Приказ от 09.02.2015 г № 130
Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения
В рамках реализации статьи 3 Закона Калужской области от 28.10.2011 N 196-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения"
Приказываю:
1.Утвердить критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения:
1.1.Для учреждений здравоохранения стационарного типа:
- при количестве коек 1000 и более - коэффициент 1,9, для многопрофильных больниц, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь - коэффициент 2,0;
- при количестве коек от 300 до 999 включительно - коэффициент 1,8;
- при количестве коек от 240 до 299 включительно - коэффициент 1,7, для многопрофильных больниц, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь и имеющих в составе консультативно-диагностический центр, - коэффициент 1,8;
- при количестве коек от 200 до 239 включительно - коэффициент 1,6;
- при количестве коек от 180 до 199 включительно и объеме посещений в год 250000 и более - коэффициент 1,6;
- при количестве коек от 100 до 199 включительно - коэффициент 1,5;
- при количестве коек от 90 до 99 включительно - коэффициент 1,4;
- при количестве коек менее 90 - коэффициент 1,25;
1.2.Для учреждений здравоохранения санаторного типа:
- при количестве коек 300 и более - коэффициент 1,5;
- при количестве коек менее 300 - коэффициент 1,3;
1.3.Для домов ребенка:
- при количестве коек 100 и более - коэффициент 1,3;
- при количестве коек менее 100 - коэффициент 1,2;
1.4.Для амбулаторно-поликлинических учреждений:
- при объеме посещений в год 160000 и более - коэффициент 1,5;
- при объеме посещений в год от 100000 до 159999 включительно - коэффициент 1,4;
- при объеме посещений в год от 90000 до 99999 включительно - коэффициент 1,3;
- при объеме посещений в год от 300000 до 89999 включительно - коэффициент 1,2;
- при объеме посещений в год менее 30000 - коэффициент 1,1;
1.5.Для центров профилактики и борьбы со СПИД:
- при объеме посещений в год 25000 и более - коэффициент 1,4;
- при объеме посещений в год менее 25000 - коэффициент 1,3;
1.6.Для стоматологических поликлиник, в том числе детских:
- при объеме посещений в год 140000 и более - коэффициент 1,8;
- при объеме посещений в год от 100000 до 139999 включительно - коэффициент 1,5;
- при объеме посещений в год менее 100000 - коэффициент 1,3;
1.7.Для станций переливания крови:
- при штатной численности должностей 150,0 единиц и более - коэффициент 1,6;
- при штатной численности должностей менее 150,0 единиц - коэффициент 1,5;
1.8 Для станции скорой медицинской помощи:
- при количестве вызовов в год 115000 и более - коэффициент 1,5;
- при количестве вызовов в год менее 115000 - коэффициент 1,4;
1.9.Для бюро судебно-медицинской экспертизы:
- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве 115000 и более - коэффициент 1,6;
- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве менее 115000 - коэффициент 1,3;
1.10.Для прочих учреждений:
- при штатной численности должностей от 90,0 единицы и более - коэффициент 1,5;
- при штатной численности должностей от 80,0 единицы до 89,75 единицы включительно - коэффициент 1,3;
- при штатной численности должностей менее 80,0 единицы - коэффициент 1,1.
2.Признать утратившими силу:
2.1.Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области";
2.2.Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 N 431 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения";
2.3.Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 29.05.2013 N 493 "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 N 431 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения";
2.4.Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 30.01.2014 N 44-лс "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области" ".
3.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности Шестернину Е.А.
4.Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие через 2 месяца после официального опубликования настоящего Приказа.
Министр
Е.В.Разумеева