Закон от 26.12.2014 г № 675-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере природных ресурсов, экологии и благоустройства
N 1286
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере природных ресурсов, экологии и благоустройства (далее - государственные учреждения).
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений;
О - оклад руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 3
Размеры окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере природных ресурсов, экологии и благоустройства, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений (далее - уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области), но не более чем в полуторакратном размере по отношению к средней заработной плате работников основного персонала государственных учреждений, которые занимают должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих второго, третьего, четвертого уровней (далее - основной персонал), и определяются по формуле:
О = СЗПоп x К,
где О - оклад руководителя государственного учреждения;
СЗПоп - средняя заработная плата работников основного персонала государственных учреждений;
К - повышающий коэффициент руководителю государственного учреждения, который устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала государственных учреждений для определения размеров окладов руководителей государственных учреждений определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону.
Статья 4
Размеры окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются работодателем на 10 - 30 процентов ниже окладов руководителей этих государственных учреждений.
Критерии для установления размеров окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области.
Статья 5
Размер оклада работника государственного учреждения устанавливается исходя из размера базового оклада по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Размер оклада работника государственного учреждения рассчитывается по формуле:
О = БО x К1,
где О - оклад работника государственного учреждения;
БО - базовый оклад работника государственного учреждения;
К1 - персональный повышающий коэффициент.
Размеры базовых окладов работников государственных учреждений индексируются законом Калужской области.
Статья 6
Установить предельные размеры персональных повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений в зависимости от отнесения профессий рабочих и должностей служащих к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Порядок и условия применения, а также критерии установления размеров персональных повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений определяются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Статья 7
Установить виды, условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Статья 8
Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений формируется из:
- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года;
- средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений;
- средств на выплаты стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не менее 30 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений.
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения государственного задания, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Статья 9
1.Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
2.После введения системы оплаты труда, определенной настоящим Законом, на работников государственных учреждений не распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области".
Разъяснение по вопросам применения настоящего Закона осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
26 декабря 2014 г.
N 675-ОЗ