Приложение к Решению от 06.08.2014 г № 218 Положение
Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района «Ферзиковский район» I. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";
Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области";
постановлением Правительства Калужской области от 02.11.2009 N 446 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Калужской области для муниципальных районов и городских округов";
Уставом муниципального района "Ферзиковский район";
иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
II.Денежное содержание муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района
"Ферзиковский район"
2.1.Денежное содержание состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи;
- премий за выполнение особо важных заданий.
2.2.Порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливается настоящим Положением.
2.3.Общий предельный размер средств, направляемых на оплату труда (в расчете на год), не может превышать 41 установленного месячного фонда оплаты труда по должностным окладам.
Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, предусматриваются сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, следующие средства для выплаты (в расчете на год), в том числе:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 15 должностных окладов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
- материальная помощь в размере 1 должностного оклада в год;
- премия за выполнение особо важных заданий в размере 5 должностных окладов в год.
2.4.Работодатель (представитель нанимателя) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2.3 настоящего Положения.
2.5.Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и за увеличение объема выполненных работ (в том числе за совмещение должностей) назначаются распоряжением Главы муниципального района "Ферзиковский район".
При возложении на муниципального служащего с его согласия исполнения дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы (в том числе за совмещение должностей) за увеличение объема выполненных работ ему производится доплата, конкретный размер которой в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации определяется соглашением между муниципальным служащим и Главой муниципального района "Ферзиковский район".
2.7.Работодатель вправе перераспределить средства фонда оплаты труда в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, между выплатами.
III.Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района
"Ферзиковский район"
3.1.Муниципальным служащим устанавливается следующий размер должностных окладов в соответствии с занимаемой должностью:
| Наименование должности | Размеры должностных окладов (руб.) |
| Председатель контрольно-счетной комиссии по должности муниципальной службы "заведующий отделом" | 10484 |
| Аудитор контрольно-счетной комиссии по должности муниципальной службы "главный специалист" | 6989 |
IV.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ферзиковский район"
4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в порядке, определяемом действующим законодательством, в следующих размерах:
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| От 1 до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
4.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.
4.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается за фактически отработанное время.
V.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района
"Ферзиковский район"
5.1.Муниципальным служащим устанавливается следующая ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
должности категории "руководители":
главная группа должностей:
председатель контрольно-счетной комиссии - до 170 процентов должностного оклада;
должности категории "специалисты":
старшая группа должностей:
аудитор - до 120 процентов должностного оклада.
5.2.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы муниципальными служащими с учетом критериев.
5.3.Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ферзиковский район" определяется Главой муниципального района "Ферзиковский район".
5.4.Критериями для установления надбавки являются следующие показатели:
- профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и занимаемой должности;
- компетентность муниципальных служащих в принятии решений, уровень ответственности в отношении к работе, качество профессиональной деятельности, в том числе своевременность и качество выполнения заданий, их сложность и важность;
- выполнение значительного объема работы, в том числе исполнение обязанностей временно отсутствующих работников;
- уровень исполнительской и трудовой дисциплины муниципального служащего:
- комплексный характер и важность решаемых вопросов;
- иные особые условия муниципальной службы, влияющие на ее сложность и напряженность.
5.5.Данная надбавка устанавливается при приеме гражданина на муниципальную службу в контрольно-счетную комиссию муниципального района "Ферзиковский район" на год или определенный срок (месяц, квартал, иной срок) на основании распоряжения Главы муниципального района "Ферзиковский район".
5.6.Установленные муниципальным служащим надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы могут быть увеличены или уменьшены при изменении степени сложности и напряженности службы муниципальных служащих на основании распоряжения Главы муниципального района "Ферзиковский район".
5.9.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.
5.10.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за фактически отработанное время.
VI.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ферзиковский район"
6.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством, и выплачивается лицам, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям, составляющими государственную тайну.
6.2.Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются правовым актом работодателя (представителем нанимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.
6.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.
6.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается за фактически отработанное время.
VII.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ферзиковский район"
7.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, предусмотренная Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения ему работодателем (представителем нанимателя) классного чина.
7.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:
| Наименование классного чина муниципальной службы | Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим (в рублях в месяц) |
| Действительный муниципальный советник 1 класса | 2248 |
| Действительный муниципальный советник 2 класса | 2127 |
| Действительный муниципальный советник 3 класса | 2003 |
| Муниципальный советник 1 класса | 1838 |
| Муниципальный советник 2 класса | 1717 |
| Муниципальный советник 3 класса | 1595 |
| Советник муниципальной службы 1 класса | 1552 |
| Советник муниципальной службы 2 класса | 1414 |
| Советник муниципальной службы 3 класса | 1282 |
| Референт муниципальной службы 1 класса | 1088 |
| Референт муниципальной службы 2 класса | 911 |
| Референт муниципальной службы 3 класса | 849 |
| Секретарь муниципальной службы 1 класса | 838 |
| Секретарь муниципальной службы 2 класса | 824 |
| Секретарь муниципальной службы 3 класса | 793 |
7.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц.
7.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается за фактически отработанное время.
7.5.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается Районным Собранием муниципального района "Ферзиковский район" и индексируется одновременно с должностным окладом.
VIII.Премии за выполнение особо важных заданий муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ферзиковский район"
8.1.Премия за выполнение особо важных заданий является формой поощрения муниципальных служащих.
Размер премии за выполнение особо важных заданий определяется исходя из результатов деятельности контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ферзиковский район", конкретного вклада муниципального служащего в твердой денежной сумме или в процентном соотношении к должностному окладу в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.
8.2.Премия за выполнение особо важных заданий выплачивается в соответствии с распоряжением Главы муниципального района "Ферзиковский район".
8.3.Премия за выполнение особо важных заданий выплачивается в целях усиления заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ферзиковский район" при выполнении особо важных заданий, порученных муниципальному служащему, при условии оперативности и высокого профессионализма при выполнении отдельных поручений Главы муниципального района "Ферзиковский район", при подготовке проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений и иной документации, творческого подхода в подготовке предложений по совершенствованию деятельности контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ферзиковский район", выполнения работ, требующих интенсивности труда.
8.4.Общая сумма премии за выполнение особо важных заданий, выплачиваемая муниципальному служащему в течение года, максимальными размерами не ограничивается и выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда.
8.5.Премия за выполнение особо важных заданий может выплачиваться как отдельно от выплаты должностного оклада и надбавок к должностному окладу муниципальным служащим, так и одновременно с ними.
IX.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района
"Ферзиковский район"
9.1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты.
При разделении отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.
9.2.В состав единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включаются два должностных оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
X.Материальная помощь муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии муниципального района
"Ферзиковский район"
10.1.Материальная помощь выплачивается на основании заявления муниципального служащего в следующих случаях:
юбилейная дата муниципального служащего:
праздничные дни, установленные действующим законодательством Российской Федерации;
выход муниципального служащего на пенсию;
рождение детей - на основании копии свидетельства о рождении;
смерть близких родственников (супруги, супруга, детей, родителей) - на основании свидетельства о смерти;
тяжелое материальное положение в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и другие непредвиденные обстоятельства);
необходимость в лечении в связи с болезнью (травмой) муниципального служащего и (или) близких родственников муниципального служащего (супруги, супруга, детей, родителей).
Помимо перечисленных в настоящем пункте случаях, оказание материальной помощи муниципальным служащим может осуществляться по иным уважительным причинам.
Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения Главы муниципального района "Ферзиковский район".
10.2.Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая муниципальному служащему в течение года, максимальными размерами не ограничивается и выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда.
XI.Порядок выплаты денежного содержания
11.1.Выплата заработной платы в контрольно-счетной комиссии муниципального района "Ферзиковский район" осуществляется в денежной форме в рублях.
11.2.Заработная плата выплачивается непосредственно муниципальным служащим (по доверенности иным лицам) или по письменному заявлению муниципального служащего перечисляется на указанный счет в банке 20 числа расчетного месяца и 5 числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
11.3.Удержания из заработной платы муниципального служащего осуществляются только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
11.4.Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся муниципальному служащему.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
11.5.При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся муниципальному служащему от работодателя, производится в день увольнения муниципального служащего. Если муниципальный служащий в день увольнения не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным муниципальным служащим требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся муниципальному служащему при увольнении, работодатель обязуется в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму.
11.6.Заработная плата, не полученная ко дню смерти муниципального служащего, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
11.7.При неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При неисполнении должностных обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и муниципального служащего, за муниципальным служащим сохраняется не менее 2/3 оклада.
При неисполнении должностных обязанностей по вине муниципального служащего оплата нормируемой части заработной платы осуществляется в соответствии с объемом выполненной работы.
11.8.В случае изменения оплаты труда (должностного оклада, доплаты, надбавки и др.), ухудшающего положение муниципальных служащих контрольно-счетной комиссии по сравнению с тем, на что они могли рассчитывать, муниципальные служащие предупреждаются персонально под роспись не менее чем за два месяца.
Размер месячного должностного оклада муниципального служащего зависит от его занимаемой должности. В месячный должностной оклад не включаются доплаты, надбавки и премии, иные компенсационные и социальные выплаты.