| N п/п |
Показатели оценки работы руководителей |
Размер доплаты к окладу (%) |
| 1 |
Эффективная организация административно-хозяйственной деятельности учреждения (в том числе состояние материально-технической базы) и готовность к работе в зимних условиях |
До 10% |
| 2 |
Предоставление учреждением платных услуг населению (оценивается количество обучающихся, получающих платные услуги) |
До 10% |
| 3 |
Организация и проведение городской/межшкольной методической работы (мастер-классы, открытые уроки, доклады, презентации методических разработок и т.п.) |
До 5% |
| 4 |
Организация и проведение учреждением творческих мероприятий (конкурсов, фестивалей и т.п.) по профилю деятельности: |
|
|
- городских/межшкольных |
До 10% |
|
- внутришкольных |
До 5% |
| 5 |
Участие коллективов учреждения в культурно-массовых мероприятиях городского уровня |
До 10% |
| 6 |
Организация участия учащихся и творческих коллективов учреждения в фестивалях и конкурсах международного, всероссийского, межрегионального, регионального и городского уровней |
До 10% |
| 7 |
Организация культурно-просветительских мероприятий для населения города Калуги |
До 5% |
| 8 |
Своевременное, достоверное и в полном объеме представление учредителю отчетности и статистической информации, представление новостийных материалов, информации о творческих достижениях |
До 10% |
| 9 |
Рекламно-информационная деятельность, отражение положительных результатов работы учреждения в средствах массовой информации |
До 10% |
| 10 |
Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг и обоснованных жалоб работников учреждения на работу администрации |
5% |
|
отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов и учредителя по результатам проверок |
10% |