Постановление от 06.06.2014 г № 159

О внесении изменений в постановление администрации МР "Хвастовичский район" от 30.01.2014 N 27 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 N 393-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области""

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Законом Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области", руководствуясь ст. 38 Устава МР "Хвастовичский район", администрация МР "Хвастовичский район"
Постановляет:
1.Внести следующие изменения в постановление администрации МР "Хвастовичский район" от 30.01.2014 N 27 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 N 393-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (далее - Постановление):
1.1.Наименование Постановления изложить в следующей редакции:

"О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области".

1.2.Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов" муниципального района "Хвастовичский район", являющемуся приложением N 1 к Постановлению, изложить в следующей редакции:

"Показатели установления выплаты за интенсивность и высокие
результаты работы главному бухгалтеру и работникам
Учреждения

N п/п Наименование показателей Размер выплат в %
Заведующий отделением
1 Обеспечение внедрения новых видов форм социальной помощи, форм и методов ее оказания 5
2 Отсутствие обоснованных жалоб граждан пожилого возраста, инвалидов, клиентов Учреждения, нарушений, замечаний по результатам проверок контролирующих органов, комиссий, руководителя Учреждения на объем и качество предоставляемых социальных услуг 5
3 Своевременное и качественное выполнение поручений директора Учреждения 5
Совокупная значимость всех показателей 15
Водитель
1 Отсутствие дорожно-транспортных происшествий произошедших по вине работника 40
2 Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя Учреждения 30
3 Отсутствие обоснованных жалоб, претензий на работу водителя со стороны контролирующих органов, руководителя Учреждения, граждан пожилого возраста, инвалидов, клиентов Учреждения 20
Совокупная значимость всех показателей 90
Социальный работник по основному месту работы
1 Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя Учреждения 110
2 Отсутствие обоснованных жалоб граждан пожилого возраста, инвалидов, клиентов Учреждения, нарушений, замечаний по результатам проверок контролирующих органов, комиссий, руководителя Учреждения на оказание социальных услуг 30
3 Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и не оплачиваемой в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника 30
Совокупная значимость всех показателей 170
Социальный работник по совместительству
1 Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя Учреждения 30
2 Отсутствие обоснованных жалоб граждан пожилого возраста, инвалидов, клиентов Учреждения, нарушений, замечаний по результатам проверок контролирующих органов, комиссий, руководителя Учреждения на оказание социальных услуг 10
3 Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и не оплачиваемой в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника 20
Совокупность значимость всех показателей 60
Главный бухгалтер
1 Отсутствие факторов нарушений бюджетного законодательства, освоение новых форм и методов организации 10
2 Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя Учреждения 25
3 Отсутствие замечаний директора Учреждения, министерства по делам семьи, демографической и социальной политики, отсутствие нарушений при проверке контрольно-надзорными органами 25
Совокупная значимость всех показателей 60"

1.3. По всему тексту Положения о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера директору муниципального казенного учреждения "Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов" муниципального района "Хвастовичский район", являющегося приложением N 2 к Постановлению, в словосочетании в соответствующих падежах "распоряжение Главы администрации" исключить слово "Главы".

1.4.Из наименований приложений N 1, 2, 3 к Постановлению исключить слово "Главы".
2.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации МР "Хвастовичский район" - начальника отдела по делам семьи, молодежи и спорта Харланову Т.В.
3.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 июля 2014 г. и подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
муниципального района
"Хвастовичский район"
С.Е.Веденкин

N п/п	Наименование показателей	Размер выплат в %
	Заведующий отделением
1	Обеспечение внедрения новых видов форм социальной помощи, форм и методов ее оказания	5
2	Отсутствие обоснованных жалоб граждан пожилого возраста, инвалидов, клиентов Учреждения, нарушений, замечаний по результатам проверок контролирующих органов, комиссий, руководителя Учреждения на объем и качество предоставляемых социальных услуг	5
3	Своевременное и качественное выполнение поручений директора Учреждения	5
	Совокупная значимость всех показателей	15
	Водитель
1	Отсутствие дорожно-транспортных происшествий произошедших по вине работника	40
2	Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя Учреждения	30
3	Отсутствие обоснованных жалоб, претензий на работу водителя со стороны контролирующих органов, руководителя Учреждения, граждан пожилого возраста, инвалидов, клиентов Учреждения	20
	Совокупная значимость всех показателей	90
	Социальный работник по основному месту работы
1	Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя Учреждения	110
2	Отсутствие обоснованных жалоб граждан пожилого возраста, инвалидов, клиентов Учреждения, нарушений, замечаний по результатам проверок контролирующих органов, комиссий, руководителя Учреждения на оказание социальных услуг	30
3	Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и не оплачиваемой в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника	30
	Совокупная значимость всех показателей	170
	Социальный работник по совместительству
1	Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя Учреждения	30
2	Отсутствие обоснованных жалоб граждан пожилого возраста, инвалидов, клиентов Учреждения, нарушений, замечаний по результатам проверок контролирующих органов, комиссий, руководителя Учреждения на оказание социальных услуг	10
3	Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и не оплачиваемой в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника	20
	Совокупность значимость всех показателей	60
	Главный бухгалтер
1	Отсутствие факторов нарушений бюджетного законодательства, освоение новых форм и методов организации	10
2	Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя Учреждения	25
3	Отсутствие замечаний директора Учреждения, министерства по делам семьи, демографической и социальной политики, отсутствие нарушений при проверке контрольно-надзорными органами	25
	Совокупная значимость всех показателей	60"