Закон от 28.02.2014 г № 545-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства
28 февраля 2014 года N 545-ОЗ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ
СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
г. N 1029
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства (далее - учреждения).
Действие настоящего Закона не распространяется на автономные учреждения, подведомственные органу исполнительной власти Калужской области в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства, содержание которых не финансируется за счет субсидий из областного бюджета.
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждения определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждения;
О - оклад руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждения;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 3
Размер оклада руководителя учреждения определяется по формуле:
О = СЗП x 1,5,
где О - оклад руководителя учреждения;
СЗП - средняя заработная плата работников учреждения, занимающих должности, отнесенные к первому и третьему квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня";
1,5 - повышающий коэффициент руководителю учреждения.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников учреждений для определения размеров окладов руководителей учреждений определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону.
Статья 4
Установить, что оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров и главных инженеров учреждений устанавливаются работодателем на 25 - 30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.
Определение критериев для установления размеров окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров и главных инженеров учреждений устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
Статья 5
Размер оклада работника учреждения определяется по формуле:
О = БО x К1 x К2,
где О - оклад работника учреждения;
БО - базовый оклад работника учреждения;
К1 - персональный повышающий коэффициент;
К2 - повышающий коэффициент, отражающий специфику учреждений.
Статья 6
Установить размеры базовых окладов работников учреждений по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Размеры базовых окладов работников учреждений индексируются законом Калужской области.
Статья 7
Установить предельные размеры персональных повышающих коэффициентов к базовым окладам работников учреждений в зависимости от отнесения профессий рабочих и должностей служащих к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы, с учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности, важности выполняемой работы согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Установить работникам учреждений повышающие коэффициенты, отражающие специфику учреждений, в следующих размерах:
а) в учреждениях, предметом деятельности которых является выполнение функций заказчика-застройщика по проектированию и строительству объектов для нужд Калужской области, - до 2,0;
б) в учреждениях, предметом деятельности которых является формирование аварийно-технического запаса материальных ресурсов, его содержание и использование для нужд Калужской области, - до 2,0;
в) в учреждениях, предметом деятельности которых является проведение мероприятий в области энергосбережения и повышения энергоэффективности, - до 1,6.
Порядок и условия применения, а также критерии устанавливаемых размеров персональных повышающих коэффициентов к базовым окладам работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Порядок и условия применения, а также критерии устанавливаемых размеров повышающих коэффициентов, отражающих специфику учреждений, работников учреждений, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Статья 8
Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам и работникам учреждений согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Статья 9
Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений на календарный год формируется из:
- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания учреждения на 1 января соответствующего финансового года;
- средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений;
- средств на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере не более 40 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений.
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений, предусматриваемых в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими государственных услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы и плана финансово-хозяйственной деятельности в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам и работникам учреждений в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
Решение о выплатах стимулирующего характера руководителю учреждения принимается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
Статья 10
Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дает уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
Статья 11
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2014 года.
Со дня вступления в силу настоящего Закона на работников учреждений, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области".
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
28 февраля 2014 г.
N 545-ОЗ
Приложения
2014-02-20 Приложение к Закону от 28 февраля 2014 года № 545-ОЗ Порядок