Постановление от 14.02.2014 г № 215-П
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Обнинска от 25.01.2010 N 40-п «Об утверждении положения „О порядке и особенностях оформления, заключения и расторжения трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования „Город Обнинск““»
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОБНИНСКА ОТ 25.01.2010 N 40-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ И ОСОБЕННОСТЯХ
ОФОРМЛЕНИЯ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ОБНИНСК"
В соответствии со ст. 51 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", Трудовым кодексом РФ, ст.ст. 32, 41 Устава муниципального образования "Город Обнинск", в целях применения единых правил назначения на должность, освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений
Постановляю:
1.Утвердить форму трудового договора с руководителем муниципального учреждения муниципального учреждения "Город Обнинск" (приложение).
2.Признать утратившим силу приложение N 3 (примерный трудовой договор с директором муниципального учреждения) к постановлению Администрации города Обнинска от 25.01.2010 N 40-п "Об утверждении Положения "О порядке и особенностях оформления, заключения и расторжения трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования "Город Обнинск".
3.Внести следующие изменения и дополнения в Положение "О порядке и особенностях оформления, заключения и расторжения трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования "Город Обнинск", утвержденное постановлением Администрации города Обнинска от 25.01.2010 N 40-п (далее - Положение):
3.1.Пункт 2.13 Положения изложить в следующей редакции: "Работодатель наделяет полномочиями заместителей Главы Администрации города, в организационном подчинении которого находится работник, в части срока предоставления работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других видов отпусков, направления работника в длительные командировки в пределах РФ и за пределы РФ (свыше 3 суток); повышения квалификации, связанного с материальными затратами организации; направления предложений работодателю о применении и досрочном снятии дисциплинарных взысканий, рассмотрения заявления руководителя муниципальной организации о выделении ему материальной помощи из финансовых средств муниципальной организации, привлечения руководителя муниципальной организации к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия в соответствии со ст. 113 ТК РФ, а также с письменного согласия руководителя муниципальной организации".
3.2.Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции: "На период временного отсутствия руководителя организации (с согласия работника) его трудовую функцию может выполнять заместитель при условии, что это входит в его трудовую функцию и отражено в трудовом договоре, а при отсутствии в штатном расписании заместителя - лицо, определяемое руководителем муниципальной организации, с согласия работника и при условии доплаты в соответствии с трудовым законодательством".
4.Заместителям главы Администрации города Обнинска, в административном подчинении которых находятся муниципальные организации, довести настоящее Постановление до руководителей муниципальных организаций.
5.Опубликовать настоящее Постановление в СМИ.
6.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации города по вопросам управления делами Шапшу В.В.
Глава Администрации города
А.А.Авдеев