Распоряжение от 01.07.2013 г № 65-Р

О формировании регионального прогноза потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет)

В целях формирования регионального прогноза потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет):
1.Рекомендовать работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Калужской области (далее - работодатели), представлять в срок до 1 декабря текущего года в отраслевые исполнительные органы государственной власти Калужской области информацию о потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет) согласно приложению N 1 к настоящему Распоряжению.
2.Исполнительным органам государственной власти Калужской области в срок до 25 декабря текущего года с учетом сведений, полученных от работодателей, направлять в министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области информацию о потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет) по соответствующей отрасли согласно приложению N 2 к настоящему Распоряжению.
3.Министерству труда, занятости и кадровой политики Калужской области в срок до 1 марта года, следующего за годом представления информации о потребности в кадрах исполнительными органами государственной власти Калужской области, формировать сводные сведения о потребности в кадрах Калужской области на долгосрочную перспективу (7 лет) для определения объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в региональной системе профессионального образования, привлечения дополнительных трудовых ресурсов и организации профориентационной работы.
4.Утратил силу
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов