Решение от 25.12.2012 г № 153
Об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики муниципального района «Барятинский район»
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Совет депутатов муниципального района "Барятинский район"
Решил:
1.Установить, оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений;
О - оклад руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов руководителей муниципальных учреждений устанавливаются Управой муниципального района "Барятинский район" в двукратном размере по отношению к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемых ими муниципальных учреждений и определяются по следующей формуле:
О = Соп x 2,
где Соп - средняя заработная плата работников основного персонала.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размеров окладов руководителей муниципальных учреждений определяется согласно приложению N 1 к настоящему Решению. Перечни должностей работников, относимых к основному персоналу муниципальных учреждений, определяются согласно приложению N 2 к настоящему Решению.
2.Установить, что оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются работодателем на 10-30% ниже окладов руководителей этих учреждений.
Критерии установления размеров окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений определяются Управой муниципального района "Барятинский район".
3.Размеры окладов работников муниципальных учреждений устанавливаются исходя из размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) согласно приложению N 3 к настоящему Решению, а также выплат по повышающим коэффициентам.
Размеры окладов работников муниципальных учреждений рассчитываются по формуле:
О = БО + К,
где БО - базовый оклад;
К - размер выплат по повышающим коэффициентам, который определяется по формуле:
К = БО x (К1 + К2 + К3 + К4 + К5),
где К1, К2, К3, К4, К5 - размеры повышающих коэффициентов, определенные в соответствии с пунктом 4 настоящего Решения.
Размеры базовых окладов работников муниципальных учреждений индексируются решением Совета депутатов муниципального района "Барятинский район".
4.Размеры и условия установления повышающих коэффициентов к базовым окладам работников муниципальных учреждений установить согласно приложению N 4 к настоящему Решению.
Применение повышающих коэффициентов к базовым окладам работников муниципальных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Повышающие коэффициенты к базовым окладам работников муниципальных учреждений устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
5.Установить виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений согласно приложению N 5 к настоящему Решению.
6.Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений формируется из:
- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания муниципальных учреждения по состоянию на 1 января соответствующего финансового года;
- средств на выплаты компенсационного характера в размере 5% от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений;
- средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 30% от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений.
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений, предусматриваемый в местном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации муниципального учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими муниципальных услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения муниципального задания в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания муниципальных учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам муниципальных учреждения.
7.Настоящее Решение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2013 года.
Глава муниципального района
Н.И.Комаров
Приложения
2012-12-25 Приложение к Решению от 25 декабря 2012 года № 153 Порядок
2012-12-25 Приложение к Решению от 25 декабря 2012 года № 153 Порядок
2012-12-25 Приложение к Решению от 25 декабря 2012 года № 153 Порядок
2012-12-25 Приложение к Решению от 25 декабря 2012 года № 153 Порядок