Приложение к Решению от 01.11.2012 г № 49-Д Положение
Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления городского поселения «Город балабаново» 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда работников органов местного самоуправления городского поселения "Город Балабаново" и распространяется на работников, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, а также на работников по техническому обеспечению и младший обслуживающий персонал (далее - работники).
1.2.Оплата труда работников осуществляется на основании настоящего Положения и в соответствии со штатными расписаниями.
1.3.Штатные расписания работников органов местного самоуправления утверждаются в соответствии с действующими положениями органов местного самоуправления.
2.Порядок оплаты труда работников, замещающих муниципальные
должности и муниципальные должности муниципальной службы
2.1.Перечень муниципальных должностей, муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения "Город Балабаново" (приложение N 1 к настоящему Положению) определен согласно реестру муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Калужской области.
2.2.Размеры должностных окладов выборных должностных лиц органов местного самоуправления городского поселения "Город Балабаново", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.3.Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения "Город Балабаново", устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.4.Оплата труда работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, разовой единовременной выплаты к праздничным датам, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий и других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Денежное содержание Главы муниципального образования определяется на основании настоящего Положения и состоит из должностного оклада, установленного в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению, ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения, ежемесячного денежного поощрения в размере 25 процентов должностного оклада, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере 200 процентов должностного оклада, материальной помощи в размере должностного оклада (по заявлению), разовой единовременной выплаты в размере 3000 руб. к праздничным датам (по заявлению), единовременной выплаты в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2.5.Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются распоряжением соответствующих органов местного самоуправления.
2.6.Ежемесячная надбавка муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, к должностному окладу за классный чин, предусмотренная пунктом 2.4 настоящего Решения, устанавливается в следующих размерах:
| Классность чина | Надбавка в % к должностному окладу |
| Третий класс | 15 |
| Второй класс | 20 |
| Первый класс | 25 |
Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин определяются распоряжением соответствующих органов местного самоуправления.
2.7.Кроме установленных настоящим Решением ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливается:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (или приравненной к ней) в размерах:
При стаже муниципальной службы В процентах к должностному окладу От 1 года до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 до 15 лет 20 Свыше 15 лет 30
Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяются распоряжением соответствующих органов местного самоуправления:
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых действующим законодательством;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, порядок и конкретные размеры выплат которых определяются положением, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления.
Работникам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.
2.8.При формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячного денежного поощрения;
5) премий за выполнение особо важных заданий;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальной помощи.
Расходы на оплату труда работников органов местного самоуправления определяются в пределах средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год, но не более 40 установленных настоящим Решением размеров должностных окладов.
2.9.В соответствии с законодательством размеры должностных окладов выборных должностных лиц органов местного самоуправления городского поселения "Город Балабаново", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности государственной гражданской службы Калужской области соответственно.
3.Порядок оплаты труда работников по техническому
обеспечению и младшего обслуживающего персонала органов
местного самоуправления городского поселения
"Город Балабаново"
3.1.Оплата труда работников по техническому обеспечению и младшего обслуживающего персонала (далее - работников) состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оплаты труда работников определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда работников;
О - оклад работника;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
3.2.Размеры окладов работников по техническому обеспечению устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
Размеры окладов младшего обслуживающего персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
При индексации окладов работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.3.Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного характера работникам устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
3.4.Виды, условия применения и размеры выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
3.5.При формировании фонда оплаты труда работников по техническому обеспечению на календарный год предусматриваются средства в размере 35,5 должностного оклада.
Годовой фонд оплаты труда работников по техническому обеспечению военно-учетного стола при администрации города формируется в размере 34,5 должностного оклада в пределах средств, передаваемых муниципальному образованию "Город Балабаново" из других уровней бюджета на исполнение государственных полномочий в соответствующем календарном году.
При формировании фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала на календарный год предусматриваются средства в размере 39 должностных окладов.
3.6.Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания, направляется на выплаты стимулирующего характера работникам.