Приложение к Решению от 23.10.2012 г № 39 Положение
Положение «О порядке назначения, выплаты, приостановления и возобновления выплаты ежемесячной социальной доплаты лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления мо «Тарусский район»
Настоящее Положение определяет порядок назначения, выплаты, приостановления и возобновления выплаты ежемесячной социальной доплаты лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления МО "Тарусский район".
1.Ежемесячная социальная доплата устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО "Тарусский район" не менее одного года, при наличии у них стажа муниципальной службы не менее 15 лет, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, в случаях освобождения от занимаемой должности в связи с прекращением полномочий (в том числе и досрочно).
При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на выплату, учитываются периоды работы, установленные Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области".
2.Ежемесячная социальная доплата не устанавливается и не возобновляется лицам, замещавшим должности муниципальной службы органов местного самоуправления МО "Тарусский район", в случае их увольнения с муниципальной службы в связи с совершением виновных действий.
Ежемесячная социальная выплата не устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности, которым в соответствии с законодательством назначено ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.
3.Ежемесячная социальная доплата устанавливается лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, в размере 20% среднемесячного денежного содержания.
Размер ежемесячной социальной доплаты увеличивается на 3 процента средней месячной заработной платы за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет. При этом размер ежемесячной социальной доплаты не может превышать 60 процентов средней месячной заработной платы лица, замещающего муниципальную должность администрации МР "Тарусский район".
4.Ежемесячная социальная доплата (далее - доплата) назначается на основании письменного заявления (и документов, представленных в соответствии с настоящим Положением) лица, замещавшего муниципальную должность в органах местного самоуправления МО "Тарусский район", о назначении доплаты (далее - заявление о назначении доплаты). Заявление о назначении доплаты составляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и подается в администрацию МР "Тарусский район". К заявлению прилагаются следующие документы:
- копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
- справка о заработной плате, денежном содержании за 12 календарных месяцев подряд по замещавшейся муниципальной должности органов местного самоуправления МО "Тарусский район";
- справка о средней месячной заработной плате (среднемесячном денежном содержании) по замещавшейся муниципальной должности, составленная по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
- копия правового акта об освобождении от муниципальной должности;
- копия пенсионного удостоверения;
- копии иных документов соответствующих органов, подтверждающих стаж муниципальной службы, дающий право на доплату.
5.Заявление лица о назначении доплаты (с представлением документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения) регистрируется в администрации МР "Тарусский район" в день его подачи. В 30-дневный срок администрацией принимается решение о назначении доплаты или об отказе в ее назначении.
В случае принятия положительного решения администрация МР "Тарусский район" издает нормативно-правовой акт, составленный по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, а в случае отказа - письменно уведомляет заявителя с указанием причины отказа.
6.Доплата назначается со дня возникновения у лица права на ее получение на основании документов, подтверждающих указанное право, и заявления, но не ранее дня, следующего за днем освобождения лица от должности муниципальной службы.
7.Лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления МО "Тарусский район" и избравшим для расчета размера социальной доплаты период замещения указанных должностей после введения в действие Закона Калужской области "О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области" (далее - Закон), расчет осуществляется отделом бухгалтерского учета и отчетности администрации МР "Тарусский район" на основании справки о средней месячной заработной плате (среднемесячном денежном содержании) по замещавшейся муниципальной должности, составленной по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему Положению.
При расчете среднемесячного содержания из расчетного периода исключаются месяцы, когда лицо, претендующее на выплату, не работало (либо работало неполный месяц) в связи с освобождением в соответствии с законодательством от исполнения должностных обязанностей с сохранением средней месячной заработной платы (денежного содержания), в том числе получением пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам. Сумма выплаченной средней месячной заработной платы (денежного содержания) и пособий за эти периоды не включается в состав заработной платы, исходя из которой исчисляется размер выплаты. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду либо следующими за ним (по выбору заявителя).
По заявлению лица, претендующего на выплату, из числа полных месяцев, за которые определяется заработная плата (среднемесячное денежное содержание), исключаются месяцы нахождения его в отпуске без сохранения заработной платы. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду либо следующими за ним (по выбору заявителя). Если после расчетного периода произошло повышение (увеличение) в законодательном порядке оклада денежного содержания по должностям муниципальной службы, то среднемесячное денежное содержание (его составляющие) за весь расчетный период рассчитываются с учетом этого повышения (увеличения).
Лицам, замещавшим муниципальные должности и ушедшим на пенсию с этих должностей до вступления в силу Закона, но обратившимся за назначением выплаты после вступления в силу этого Закона, социальная доплата устанавливается по документам личного дела на основании их письменного заявления, составленного по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Среднемесячная заработная плата (среднемесячное денежное содержание) этой категории лиц определяется по среднемесячной заработной плате (среднемесячному денежному содержанию) лиц, замещающих аналогичные по функциональным обязанностям муниципальные должности соответствующего муниципального органа на момент обращения заявителя. При этом при расчете среднемесячного денежного содержания учитываются:
- оклад за классный чин в соответствии с присвоенным заявителю классным чином, а в случае отсутствия у заявителя классного чина - 15 процентов от должностного оклада;
- надбавка за особые условия муниципальной службы в размере минимального процента, установленного решением Районного Собрания от 21.06.2011 N 21 "Об утверждении Положения "О перечне муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Тарусский район" и об оплате труда муниципальных служащих администрации МР "Тарусский район" по данной группе должностей (в случае, если указанная надбавка не была установлена).
8.Получатели доплаты обязаны извещать в письменной форме администрацию МР "Тарусский район" о наступлении обстоятельств, влекущих за собой прекращение (приостановление) доплаты (назначение их на должность или устройство на другую работу), не позднее чем в пятидневный срок со дня наступления этих обстоятельств.
9.Доплата приостанавливается со дня наступления обстоятельств, препятствующих ее получению, на основании нормативно-правового акта администрации МР "Тарусский район", составленного по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. При последующем устранении обстоятельств, препятствующих получению доплаты, она возобновляется по заявлению получателя со дня возникновения у него права на ее возобновление, но не ранее дня, следующего за днем устранения обстоятельств. В этом случае подается заявление, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, которое направляется в администрацию МР "Тарусский район" с представлением копии трудовой книжки. Выплата доплаты возобновляется на основании нормативно-правового акта администрации МР "Тарусский район", составленного по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
В случае несвоевременного представления лицом в администрацию МР "Тарусский район" документов, служащих основанием для приостановления доплаты, излишне начисленные суммы подлежат возврату на счет администрации, а в случае спора - взыскиваются в порядке, предусмотренном законодательством.
В случае возобновления приостановленной доплаты ее расчет производится на базе того периода, о котором заявит ее получатель.
10.В случае смерти лица, получавшего доплату, ее перечисление получателю прекращается 1-го числа месяца, следующего за месяцем смерти получателя.
11.Размер доплаты индексируется в соответствии с пунктом 4 ст. 6 Закона Калужской области N 120-ОЗ от 25.02.2011.
12.Исключен