Приложение к Постановлению от 03.07.2012 г № 730
ПОКАЗАТЕЛИ
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РАБОТЫ ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ И РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ N │ Наименование показателей │Размер │ │п/п│ │выплат │ │ │ │ в % │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │ Заведующий отделением │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 1 │Обеспечение внедрения новых видов социальной помощи, форм и │ 10│ │ │методов ее оказания │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 2 │Своевременное и качественное выполнение поручений │ 15│ │ │руководителя учреждения │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 3 │Отсутствие обоснованных жалоб граждан пожилого возраста, │ 20│ │ │инвалидов, клиентов учреждения, нарушений, замечаний по │ │ │ │результатам проверок контролирующих органов, комиссий, │ │ │ │руководителя учреждения на объем и качество предоставляемых │ │ │ │социальных услуг │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 4 │Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и не│ 15│ │ │оплачиваемой в порядке совмещения профессий (должностей), │ │ │ │расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или │ │ │ │исполнения обязанностей временно отсутствующего работника │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 5 │За достижение планового объема средств, поступающих от │ 10│ │ │предоставления платных услуг │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 6 │Победы (номинации) в профессиональных конкурсах, смотрах и │ 5│ │ │т.п. │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 7 │Наличие дипломов, грамот, благодарственных писем за │ 5│ │ │достижение в труде │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │Совокупная значимость всех показателей │ 80│ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │ Социальный работник │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 1 │Своевременное и качественное выполнение поручений │ 15│ │ │руководителя учреждения, заведующего отделением │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 2 │Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и не│ 15│ │ │оплачиваемой в порядке совмещения профессий (должностей), │ │ │ │расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или │ │ │ │исполнения обязанностей временно отсутствующего работника │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 3 │Отсутствие обоснованных жалоб граждан пожилого возраста, │ 20│ │ │инвалидов, клиентов учреждения, нарушений, замечаний по │ │ │ │результатам проверок контролирующих органов, комиссий, │ │ │ │руководителя учреждения на оказание социальных услуг │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │Совокупная значимость всех показателей │ 50│ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │ Главный бухгалтер │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 1 │Оперативность и динамика в освоении технологий программного │ 30│ │ │обеспечения новых форм электронного документооборота │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 1 │Своевременное и качественное выполнение поручений │ 30│ │ │руководителя учреждения │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 2 │Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и не│ 30│ │ │оплачиваемой в порядке совмещения профессий (должностей), │ │ │ │расширения зон обслуживания, увеличения объема работы или │ │ │ │исполнения обязанностей временно отсутствующего работника │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 3 │Отсутствие замечаний органов местного самоуправления, │ 30│ │ │министерства по делам семьи, демографической и социальной │ │ │ │политике, отсутствие нарушений при проверке │ │ │ │контрольно-надзорными органами │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 4 │Победы (номинации) в профессиональных конкурсах, смотрах и │ 5│ │ │т.п. │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 5 │Наличие дипломов, грамот, благодарственных писем за │ 5│ │ │достижения в труде │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │Совокупная значимость всех показателей │ 130│ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘