Приложение к Постановлению от 03.07.2012 г № 730
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИИ ЗА КАЧЕСТВО
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ N │ Наименование показателей │Размер │ │п/п│ │выплаты│ │ │ │ в % │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │ Главный бухгалтер │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 1 │Выполнение учреждением показателей результативности по │ 15│ │ │финансово-экономической деятельности учреждения │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 2 │Своевременность и правильность принятия мер при нештатных │ 5│ │ │ситуациях │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 3 │За высокое качество и своевременную сдачу годовой, │ 20│ │ │квартальной и прочей отчетности │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 3 │Отсутствие замечаний органов местного самоуправления, │ 10│ │ │министерства по делам семьи, демографической и социальной │ │ │ │политике, отсутствие нарушений при проверке │ │ │ │контрольно-надзорными органами │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │Совокупная значимость всех показателей │ 50│ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │Остальные работники, занимающие должности, отнесенные к ПКГ и│ │ │ │ включенные в штатное расписание, оплата труда которых │ │ │ │определена ------- Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ с│ │ │ │ изменениями от 04.06.2012 -------- │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 1 │Добросовестное, своевременное и качественное исполнение │ 20│ │ │работником должностных обязанностей в отчетном периоде │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 2 │Инициатива, творческий подход в решении поставленных задач │ 20│ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 3 │Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований к │ 20│ │ │процедурам при выполнении работ │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ 4 │Соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового │ 20│ │ │распорядка учреждения │ │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ │Совокупная значимость всех показателей │ 80│ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘