Постановление от 02.04.2012 г № 82-П
Об установлении предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, находящегося в ведении управления социальной защиты города Калуги, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга"
Постановляю:
1.Установить следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, находящегося в ведении управления социальной защиты города Калуги, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
- невыплата начисленной заработной платы работникам муниципального бюджетного учреждения в течение одного календарного месяца с даты выплаты заработной платы, установленной локальными актами муниципального бюджетного учреждения;
- невыполнение обязательств по оплате товаров, работ, услуг поставщикам, подрядчикам, исполнителям, а также по гражданско-правовым договорам, заключенным с физическими лицами, в течение трех календарных месяцев с даты возникновения обязательств по оплате;
- неуплата начисленных налогов, сборов и иных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды в течение двух календарных месяцев с даты платежа, установленной действующим законодательством;
- превышение общей кредиторской задолженности над балансовой стоимостью активов муниципального бюджетного учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением, в течение трех календарных месяцев подряд.
2.Управлению социальной защиты города Калуги (Артамонова З.И.):
2.1.Внести соответствующие изменения в трудовой договор с руководителем бюджетного учреждения, подведомственного управлению социальной защиты города Калуги.
2.2.Организовать работу по проведению ежемесячного мониторинга состояния кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению социальной защиты города Калуги.
3.В целях контроля состояния кредиторской задолженности бюджетного учреждения его руководитель ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в управление социальной защиты города Калуги информацию о состоянии кредиторской задолженности согласно формам (приложения 1, 2 к настоящему Постановлению). В целях контроля за превышением предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетным учреждением его руководитель ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в управление социальной защиты города Калуги расчет превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности согласно форме (приложение 3 к настоящему Постановлению).
4.Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Городского Головы - начальника управления делами Городского Головы города Калуги Суслова П.А.
Городской Голова города Калуги
Н.В.Полежаев