Приложение к Решению от 24.11.2005 г № 03-04 Положение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Город обнинск» (исполнительно-распорядительного органа)
1.Конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального образования "Город Обнинск" (исполнительно-распорядительного органа) (далее именуется - Глава администрации города) проводится по решению Обнинского городского Собрания (далее именуется - городское Собрание).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации либо граждан иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы городского самоуправления, на равный доступ на замещение должности Главы администрации города в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством, Уставом города Обнинска и настоящим Положением.
2.Конкурс на замещение должности Главы администрации города объявляется городским Собранием при истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации города, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава города Обнинска, определяющих порядок формирования органов городского самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации города по основаниям, установленным законодательством.
Конкурс организуется и проводится городским Собранием.
3.Условия конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации города Обнинска, дата, время и место его проведения, проект контракта подлежат опубликованию не позднее чем за 20 дней до его проведения.
4.Городское Собрание формирует конкурсную комиссию, устанавливает ее численность в соответствии с законодательством.
Комиссия состоит из членов, назначаемых городским Собранием, и членов комиссии, назначаемых Законодательным Собранием Калужской области по представлению Губернатора Калужской области.
Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
5.Обнинское городское Собрание тайным голосованием большинством от установленного числа депутатов назначает председателя комиссии, который ведет заседание, решает организационные вопросы и подписывает все решения комиссии, а также секретаря, который оформляет и подписывает все решения комиссии.
6.Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации города в соответствии с Уставом города Обнинска имеют лица, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование и стаж муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
7.Конкурсная комиссия проводит работу в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.
8.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- заявление по установленной форме (приложение "А");
- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации или иностранного государства;
- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;
- трудовую книжку (копию);
- рекомендательные документы;
- характеристики с места работы;
- справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о полученных доходах и его имущественном положении;
- анкету установленной формы (приложение "Б");
- фотографию 5 х 6, один экземпляр;
- другие документы или их копии (представляются по усмотрению конкурсанта).
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
9.Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение десяти календарных дней со дня объявления об их приеме. Документы принимаются в 407 кабинете здания администрации города (пл. Преображения, дом 1) одновременно с заявлением установленной формы на имя Главы городского самоуправления, председателя городского Собрания в сброшюрованном виде, с пронумерованными страницами. Авторские проекты конкурсанта (его программы, проекты, программы развития города, управленческие решения и т.д.) при приеме запечатываются в конверт до начала работы конкурсной комиссии.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка и прочие) документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, городское Собрание вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
10.Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать муниципальные должности в течение определенного срока по решению суда, вступившему в законную силу;
(дефис 2 в ред. Решения Обнинского городского Собрания от 06.12.2005 N 01-06)
- вступление в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда или определения суда о применении к нему принудительных мер медицинского характера;
- несвоевременного или неполного предоставления документов, названных в пункте 8 настоящего Положения.
11.В случае установления обстоятельств, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, председатель комиссии в трехдневный срок информирует кандидата об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.
12.Если в результате работы конкурсной комиссии выявлено менее двух кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности, городское Собрание принимает решение о проведении повторного конкурса.
13.При отборе конкурсантов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, а также могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должности Главы администрации города, на замещение которой претендует кандидат.
Профессиональные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
14.Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от установленного числа ее членов.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование.
15.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
16.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии.
Протокол комиссии направляется в городское Собрание.
17.Лицо назначается на должность Главы администрации города городским Собранием из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
18.Городское Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации города тайным голосованием, если за него проголосовало более половины от числа депутатов, присутствующих на заседании и поручает Главе городского самоуправления на основании принятого решения заключить с ним контракт. Решение городского Собрания подлежит обязательному опубликованию.
19.Решение городского Собрания в письменной форме направляется каждому участнику конкурса в течение 10 дней.
20.Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации города.