Приложение к Решению от 15.03.2012 г № 153
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
с Главой администрации (исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования) городского поселения "Город Киров"
____________________________ "____" ____________ 20 года
(место заключения контракта)
Глава муниципального образования городское поселение "Город Киров"
_________________________, действующий на основании Устава муниципального
образования городское поселение "Город Киров", именуемый в дальнейшем
"Представитель нанимателя", и гражданин ___________________________________
_________________________________________________, именуемый в дальнейшем
"Глава администрации", назначенный на должность Главы администрации
(исполнительно-распорядительного органа муниципального образования)
городского поселения "Город Киров" (далее - Глава администрации), на
основании _________________________________________________________________
(указать дату и номер решения городской Думы городского
поселения "Город Киров")
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
вакантной должности Главы администрации и имеет целью определение взаимных
прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в
муниципальном образовании городское поселение "Город Киров", а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации
прохождение муниципальной службы в муниципальном образовании городское
поселение "Город Киров" в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и
муниципальной службе.
1.3. Глава администрации обязуется:
- исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации,
учрежденной в целях осуществления полномочий по решению вопросов местного
значения, определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации" и закрепленных в Уставе муниципального образования городское
поселение "Город Киров", и осуществления отдельных государственных
полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными
законами, законами Калужской области в соответствии с должностной
инструкцией Главы администрации;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации
городского поселения "Город Киров";
а Представитель нанимателя обязуется:
- обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной
службы в муниципальном образовании городское поселение "Город Киров" в
соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством
Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации
денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской
области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом
муниципального образования городское поселение "Город Киров",
муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий городской Думы
городского поселения "Город Киров", но не менее чем на два года.
1.5. Дата начала осуществления Главой администрации должностных
полномочий: ______________________________________________________________.
(число, месяц, год)
2. Права и обязанности Главы администрации
2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном
самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть
контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию,
предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее
чем за две недели.
2.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального
служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007
года 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также обязан
соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены
соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
имеет право:
- представлять без доверенности администрацию городского поселения
"Город Киров" в отношениях с органами государственной власти, организациями
и гражданами;
- открывать в банковских учреждениях счета;
- распоряжаться средствами и имуществом администрации в соответствии с
Уставом муниципального образования городское поселение "Город Киров",
решениями городской Думы, постановлениями и распоряжениями администрации
городского поселения "Город Киров";
- знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по
занимаемой должности;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые
для исполнения должностных обязанностей.
Глава администрации обладает иными правами в соответствии с
действующим законодательством.
2.4. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации
обязан:
- обеспечивать осуществление полномочий администрацией городского
поселения "Город Киров" в соответствии с законодательством, Уставом
муниципального образования городское поселение "Город Киров",
муниципальными правовыми актами;
- исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных
государственных полномочий;
- добросовестно исполнять должностные обязанности;
- осуществлять общее руководство деятельностью администрации, ее
структурными подразделениями;
- заключать от имени администрации договоры и соглашения в пределах
своей компетентности;
- принимать в пределах своих полномочий правовые акты;
- утверждать штатное расписание администрации, положения о структурных
подразделениях администрации;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей сведения.
Исполнять иные обязанности в соответствии с действующим
законодательством.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Главы администрации исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной
инструкцией Главы администрации городского поселения "Город Киров", а также
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации городского
поселения "Город Киров";
- поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение
должностных обязанностей;
- привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в
соответствии с законодательством в случае совершения им дисциплинарного
проступка;
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2
марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными
правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
- обеспечить Главе администрации организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- обеспечить предоставление Главе администрации гарантий,
установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской
области, Уставом муниципального образования городское поселение "Город
Киров";
- соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной
службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о
муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава
муниципального образования городское поселение "Город Киров",
муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,
законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.
4. Оплата труда
4.1. Денежное содержание Главы администрации состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы
администрации городского поселения "Город Киров" в размере 12498 рублей в
месяц;
- ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законами
Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в
Калужской области", от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О реестре муниципальных
должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных
вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные
должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской
области", а именно:
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной надбавки за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- премий за выполнение особо важных заданий.
4.2. Размер должностного оклада, порядок выплаты и размер надбавок к
должностному окладу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премии за выполнение
особо важных заданий устанавливаются в соответствии с решениями городской
Думы городского поселения "Город Киров" и законодательством.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным
рабочим днем и двумя выходными днями в неделю - в субботу и воскресенье.
Время начала и окончания ежедневной работы определяется правилами
внутреннего трудового распорядка администрации городского поселения "Город
Киров", может привлекаться к работе в выходные и праздничные дни в порядке,
предусмотренном законодательством о труде.
5.2. Главе администрации предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет,
продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяются в
соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года
N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";
- иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях,
предусмотренных действующим законодательством;
- отпуск без сохранения денежного содержания в случаях,
предусмотренных действующим законодательством.
6. Условия профессиональной служебной деятельности,
гарантии, компенсации и льготы
в связи с профессиональной служебной деятельностью
6.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей, оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой,
доступ к информационным системам.
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в
статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", а также дополнительные гарантии,
предусмотренные законами Калужской области, Уставом муниципального
образования городское поселение "Город Киров".
7. Иные условия контракта
7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта
8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей
по настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации
несут ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и
должностной инструкцией Главы администрации.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской
области;
- по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной
форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года
N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации".
9. Разрешение споров и разногласий
9.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по
соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
9.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации,
второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую
силу.
10. Подписи сторон
Представитель нанимателя - Глава администрации
Глава муниципального образования городского поселения
городское поселение "Город Киров" "Город Киров"
__________________________________ _______________________________
(подпись) (подпись)
"____" ____________________ 20 г. "____" ________________ 20 г.
Паспорт: ______ N ____________,
выдан _________________________
(Место печати) _______________________________
(кем, когда)
Адрес:____________________________ Адрес: ________________________
__________________________________ _______________________________