Приложение к Постановлению от 22.02.2012 г № 214 Положение
Положение о порядке и условиях доплат педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления доплат к тарифным ставкам (окладам) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 40%, не влияющих на величину доплаты до прожиточного минимума (далее - доплата).
2.Цель осуществления доплат педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, - материальное стимулирование труда педагогических работников.
3.К педагогическим работникам, которым устанавливается указанная доплата, относятся все работники из раздела III квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н (в ред. приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2011 N 448н).
4.Доплата педагогическим работникам входит в систему оплаты труда и учитывается при исчислении среднего заработка.
5.Доплата педагогическим работникам должна производиться за фактически отработанное время.
6.Доплата педагогическим работникам должна производиться ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
7.Замена временно отсутствующего работника является дополнительной выполняемой работой и не входит в должностной оклад. В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ размер оплаты за дополнительную работу по замещению определяется по соглашению сторон трудового договора. В связи с этим при расчете 40% доплаты к тарифным ставкам (окладам) выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не учитывается.
Доплата устанавливается всем педагогическим работникам независимо от того, работают они по основному месту работы или по совмещению и совместительству (за исключением исполнения обязанностей временно отсутствующего работника).
8.Размер доплаты работникам учреждений, расположенных в сельской местности, определяется в размере 40% от повышенных тарифных ставок (окладов), так как повышение окладов работников образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливается правовыми актами органа местного самоуправления.