Приложение к Решению от 15.11.2011 г № 66 Положение
Положение «О премировании и оказании материальной помощи администрации гп «Город мещовск»
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение о премировании разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Калужской области и вводится в целях упорядочения выплаты премий и оказания материальной помощи.
II.Источники формирования фонда премирования
2.1.Источником премирования являются средства фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете администрации ГП "Город Мещовск" на текущий год.
III.Показатели премирования
3.1.Для определения премирования устанавливаются следующие показатели:
3.1.1.Своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями.
3.1.2.Качество и результативность выполняемой работы.
3.1.3.Образцовое и досрочное выполнение заданий руководства.
3.1.4 Выполнение с надлежащим качеством обязанностей отсутствующего работника.
IV.Порядок выплаты премии
4.1.Премирование работников администрации ГП "Город Мещовск" производится по итогам работы за квартал, а по отдельным работникам - за месяц.
Квартальная и ежемесячная премии выплачиваются за фактически отработанное время.
4.2.Размер премии каждому работнику устанавливается распоряжением Главы администрации ГП "Город Мещовск".
4.3.Размер премии зависит от выполнения показателей премирования.
4.4.Премия может не начисляться работнику в следующих случаях:
4.4.1.Нарушение трудовой дисциплины;
4.4.2.Несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями.
4.4.3.Несвоевременное или некачественное выполнение заданий и распоряжений руководства.
V.Оказание материальной помощи
Материальная помощь работникам администрации ГП "Город Мещовск" выплачивается в течение календарного года в пределах фонда оплаты труда.
Материальная помощь может выплачиваться в связи с юбилейными датами (50 лет и 55 лет для женщин, 50 и 60 лет для мужчин), свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) по распоряжению руководителя учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда. В случае смерти работника учреждения материальная помощь выплачивается семье в размере, определяемом в каждом конкретном случае, в пределах установленного фонда оплаты труда.
Материальная помощь, предоставляемая работникам учреждения, выплачивается по распоряжению руководителя или по заявлению работника в размерах, установленных руководителем в зависимости от периода работы в учреждении и конкретного вклада каждого работника.