Приложение к Решению от 11.08.2011 г № 54
Проект контракта (трудового договора)
с Главой поселковой Управы городского
поселения "Поселок Полотняный Завод"
_______________ "_____" ________ 20___ г.
Глава городского поселения "Поселок Полотняный Завод" Емельянов В.В.,
действующий на основании Устава городского поселения "Поселок Полотняный
Завод", именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", и гражданин
________________________, именуемый в дальнейшем "Глава поселковой Управы",
назначенный на должность Главы поселковой Управы городского поселения
"Поселок Полотняный Завод" на основании решения поселкового Собрания
городского поселения "Поселок Полотняный Завод" N ______ от ______________,
заключили настоящий контракт (трудовой договор) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт (трудовой договор) заключен по результатам
конкурса на замещение должности Главы поселковой Управы городского
поселения "Поселок Полотняный Завод" и имеет целью определение взаимных
прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту (трудовому договору) Глава поселковой
Управы берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной
службы в Калужской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить
Главе поселковой Управы прохождение муниципальной службы в Калужской
области в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Калужской области о местном самоуправлении и
муниципальной службе.
1.3. Глава поселковой Управы обязуется:
- исполнять должностные обязанности по должности Главы поселковой
Управы городского поселения "Поселок Полотняный Завод", учрежденной в целях
осуществления полномочий по решению вопросов местного значения,
определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и
закрепленных в Уставе городского поселения "Поселок Полотняный Завод", и
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области в
соответствии с должностной инструкцией Главы поселковой Управы городского
поселения "Поселок Полотняный Завод";
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка поселковой Управы
городского поселения "Поселок Полотняный Завод",
а Представитель нанимателя обязуется:
- обеспечить Главе поселковой Управы замещение должности муниципальной
службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и
муниципальной службе;
- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе поселковой Управы
денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской
области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом
муниципального образования, муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий
представительного органа городского поселения "Поселок Полотняный Завод",
принявшего решение о назначении на должность Главы поселковой Управы.
1.5. Дата начала осуществления Главой поселковой Управы должностных
полномочий "____" _______________ 20__ г.
2. Права и обязанности Главы поселковой Управы
2.1. Глава поселковой Управы имеет права, предусмотренные статьей 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном
самоуправлении и о муниципальной службе.
2.2. Глава поселковой Управы исполняет обязанности муниципального
служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007
года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также
обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены
соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава поселковой
Управы имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной контрактом (трудовым
договором);
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по
занимаемой должности;
- получение материалов и информации, необходимых для исполнения его
полномочий;
- ознакомление с материалами своего личного дела;
- повышение квалификации за счет средств местного бюджета;
- иные права, предоставленные ему действующим законодательством и
Уставом городского поселения "Поселок Полотняный Завод".
2.4. В целях решения вопросов местного значения Глава поселковой
Управы обязан:
- добросовестно исполнять обязанности, установленные должностной
инструкцией;
- руководить поселковой Управой на принципах единоначалия и
обеспечивать в ее деятельности соблюдение Конституции Российской Федерации,
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Калужской
области, решений поселкового Собрания городского поселения "Поселок
Полотняный Завод";
- обеспечивать реализацию полномочий поселковой Управы по решению
вопросов местного значения, установленных Федеральным законом "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Уставом городского поселения "Поселок Полотняный Завод", иными нормативными
правовыми актами, самостоятельно решать вопросы, отнесенные к его
компетенции федеральным законодательством, законами Калужской области,
Уставом городского поселения "Поселок Полотняный Завод", настоящим
контрактом (трудовым договором);
- обеспечивать в деятельности поселковой Управы соблюдение прав и
законных интересов граждан;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения Главой
поселковой Управы своих полномочий;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;
- не использовать в неслужебных целях средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое
муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;
- соблюдать обязанности и ограничения, установленные для данной
должности настоящим контрактом (трудовым договором).
3. Права и обязанности Представителя
нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Главы поселковой Управы исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом (трудовым
договором), должностной инструкцией Главы поселковой Управы городского
поселения "Поселок Полотняный Завод", а также соблюдения правил внутреннего
трудового распорядка поселковой Управы городского поселения "Поселок
Полотняный Завод";
б) поощрять Главу поселковой Управы за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Главу поселковой Управы к дисциплинарной ответственности
в соответствии с законодательством в случае совершения им дисциплинарного
проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от
2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными
правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Главе поселковой Управы организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Главе поселковой Управы гарантий,
установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской
области, Уставом городского поселения;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной
службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о
муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава
городского поселения, муниципальных правовых актов и условия настоящего
контракта (трудового договора);
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,
законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.
4. Оплата труда
4.1. Денежное содержание Главы поселковой Управы состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы
поселковой Управы городского поселения "Поселок Полотняный Завод" в размере
9137 рублей в месяц;
б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом
Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области" и Положением
об оплате труда муниципальных служащих, а именно:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в соответствии с законодательством;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере 10 должностных окладов (в расчете на год);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - 1541
рубль;
- материальной помощи в размере 1 должностного оклада в год;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска в размере 2 должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных заданий - не более 3 должностных
окладов в год.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе поселковой Управы в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Главе поселковой Управы предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу
лет, продолжительность, порядок и условия предоставления которого
определяются в соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от
3 декабря 2007 года N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";
в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в
случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской
области;
г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
6. Условия профессиональной служебной
деятельности, гарантии, компенсации и льготы
в связи с профессиональной служебной
деятельностью
6.1. Главе поселковой Управы обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей, такие как оборудование рабочего места средствами связи,
оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
6.2. Главе поселковой Управы предоставляются гарантии, указанные в статье
23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе
в Российской Федерации", а также дополнительные гарантии, предусмотренные
законами Калужской области, Уставом городского поселения.
7. Иные условия контракта
7.1. Глава поселковой Управы подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8. Ответственность сторон контракта
(трудового договора). Изменение и дополнение
контракта (трудового договора). Прекращение
контракта (трудового договора)
8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей
по настоящему контракту (трудовому договору) Представитель нанимателя и
Глава поселковой Управы несут ответственность в соответствии с
законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы поселковой Управы исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом (трудовым
договором) и должностной инструкцией Главы поселковой Управы.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт
(трудовой договор) по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской
области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта (трудового
договора).
При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего контракта (трудового договора) Глава поселковой Управы
уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их
изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт (трудовой
договор), оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые
являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт (трудовой договор) может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября
2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации".
9. Разрешение споров и разногласий
Споры и разногласия по настоящему контракту (трудовому договору)
разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто,
в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт (трудовой договор) составлен в двух экземплярах.
Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы
поселковой Управы, второй - у Главы поселковой Управы. Оба экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.
10. Подписи сторон
Представитель нанимателя Глава поселковой Управы
Глава городского поселения
"Поселок Полотняный Завод"
______________ (В.В.Емельянов) _____________ _______________
"____" __________ 2011 г. подпись Ф.И.О.
"_____" _____________ 2011 г.
М.П. паспорт _________ N _________
выдан _______________________
Адрес: 29844, Калужская область, Адрес: ______________________
Дзержинский район, п. Полотняный Завод, _____________________________
ул. Бумажная, д. 6 _____________________________