Закон от 06.07.2011 г № 163-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, работников государственных образовательных организаций, работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере перевозки детей
N 333
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных образовательных организаций и руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере перевозки детей, за исключением государственных образовательных организаций в сфере физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики (далее - организации).
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников организаций состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда работников организаций определяется по формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда работника;
О - оклад работника;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов работников организаций определяются по формуле:
О = БО x К1 x К2 x К3,
где БО - базовый оклад;
К1 - повышающий коэффициент по организации (обособленному структурному подразделению);
К2 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
К3 - повышающий коэффициент по занимаемой должности.
Статья 3
Размер оплаты труда руководителей организаций определяется по формуле:
Отр = Ор + КМ + СТ,
где Отр - размер оплаты труда руководителя;
Ор - оклад руководителя;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Размеры окладов руководителей организаций определяются по формуле:
Ор = СЗП x 1,5,
где СЗП - средняя заработная плата работников организаций, занимающих должности, отнесенные:
- к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников и 1-4 квалификационным уровням должностей профессорско-преподавательского состава профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений - для образовательных организаций;
- к профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих второго уровня 1-4 квалификационных уровней по должности "водитель автомобиля" - для государственных организаций, осуществляющих деятельность в сфере перевозки детей;
1,5 - повышающий коэффициент руководителю организации.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размеров окладов руководителей организаций определяется согласно приложению N 1 к настоящему Закону.
Статья 4
Размер оплаты труда заместителей руководителя, главных бухгалтеров организаций определяется по формуле:
Отзр = Озр + КМ + СТ,
где Отзр - размер оплаты труда заместителя руководителя, главного бухгалтера;
Озр - оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера организации устанавливается работодателем на 10-50 процентов ниже оклада руководителя этой организации.
Статья 5
Установить размеры базовых окладов работников организаций согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
Размеры базовых окладов работников организаций индексируются законом Калужской области.
Статья 6
Установить размеры и условия применения повышающих коэффициентов к базовым окладам работников организаций согласно приложению N 3 к настоящему Закону.
Статья 7
Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам организаций согласно приложению N 4 к настоящему Закону.
Статья 8
Установить, что фонд оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников организации формируется из:
1.Средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников организации, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания организации на 1 января соответствующего финансового года.
2.Средства на выплаты компенсационного характера в размере:
- не менее 15 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, государственных общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, государственных общеобразовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных общеобразовательных организаций для детей, нуждающихся в длительном лечении, государственных общеобразовательных организаций с наличием интерната, государственных образовательных организаций среднего профессионального образования, находящихся в ведении уполномоченного органа исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике;
- не менее 10 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников прочих организаций.
3.Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 25 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников.
Установить, что фонд оплаты труда муниципальной дошкольной образовательной организации рассчитывается органом местного самоуправления муниципального района (городского округа) Калужской области (далее - органы местного самоуправления), выполняющим функции и полномочия учредителя организации, по формуле:
где ФОТ - фонд оплаты труда муниципальной дошкольной образовательной организации;
n - количество нормативов;
Ni - норматив по обеспечению государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, устанавливаемый законом Калужской области, в зависимости от возраста детей в группах, вида группы, режима работы группы;
Yi - среднегодовое количество обучающихся в муниципальной дошкольной образовательной организации;
П - поправочный коэффициент для конкретной муниципальной дошкольной образовательной организации, устанавливаемый нормативным правовым актом органов местного самоуправления в зависимости от объема предоставляемых образовательных услуг;
Д - доля фонда оплаты труда, определенная в нормативе.
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного (муниципального) учреждения или сокращения объемов предоставляемых им государственных (муниципальных) услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания организации, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Статья 9
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников организаций, устанавливаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Статья 10
С 1 января 2012 года на руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников образовательных организаций, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных организаций Калужской области" , и Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года N 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" .
Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дает уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере образования и науки.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
6 июля 2011 г.
N 163-ОЗ
Приложения
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-07-06 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок
2011-06-23 Приложение к Закону от 06 июля 2011 года № 163-ОЗ Порядок