Приложение к Приказу от 06.06.2011 г № 89-ОД
1.Настоящее Положение о порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству развития информационного общества и инноваций Калужской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 5 Закона Калужской области от 31.12.2004 N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
2.Данное Положение устанавливает порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству развития информационного общества и инноваций Калужской области (в дальнейшем - министерство).
3.Оплата труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству (далее - учреждения), производится за счет средств, предусмотренных законом Калужской области об областном бюджете.
4.Руководитель учреждения утверждает фонд оплаты труда в пределах предусмотренных бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения после согласования его с министерством.
5.Формирование фонда оплаты труда работников учреждения производится на основании утвержденного в установленном порядке штатного расписания учреждения.
6.При формировании фонда оплаты труда работников учреждения учитываются:
а) оклады по должностям (профессиям), в том числе вакантным, работников учреждения, установленные на основе тарифной сетки по оплате труда работников исходя из штатного расписания учреждения, - в размере 12 окладов;
б) выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения, установленные Положением о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат) работникам государственных учреждений, подведомственных министерству развития информационного общества и инноваций Калужской области, утвержденным министерством, и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области, - в размере 39 окладов (в том числе: выплаты за сложность и напряженность выполняемых работ - 36 окладов, надбавки за стаж непрерывной работы (за выслугу лет) - 3 оклада).