Приложение к Приказу от 12.04.2011 г № 63-ОД Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства развития информационного общества и инноваций калужской области к совершению коррупционных правонарушений
1.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области (далее - гражданский служащий) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) заполняется и передается гражданским служащим в отдел организационно-кадровой работы министерства развития информационного общества и инноваций Калужской области (далее - министерство) в произвольной форме или в соответствии с приложением к настоящему Порядку незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить отдел организационно-кадровой работы министерства по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
Уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) в лице заместителя Губернатора Калужской области, осуществляющего руководство министерством (далее - представителю нанимателя (работодателю).
3.К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
4.Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие уполномоченные государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления отделу организационно-кадровой работы министерства.
5.Отдел организационно-кадровой работы министерства производит регистрацию уведомления в установленном порядке.
6.Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известными ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.