Приложение к Постановлению от 18.05.2010 г № 313 Положение
Положение о порядке и условиях осуществления доплат к тарифным ставкам (окладам) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
1.В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 27.02.2010 N 65 "Об утверждении порядка предоставления местным бюджетам из областного бюджета субсидий на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" и постановлением руководителя Управы муниципального района "Барятинский район" от 07.04.2010 N 176 "О доплатах к тарифным ставкам (окладам) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" осуществлять доплату в размере 40% к тарифным ставкам (окладам) педагогическим работникам дошкольного учреждения.
2.К педагогическим работникам, на повышение оплаты труда которых предусмотрена субсидия, относятся все работники из раздела III Квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 N 593.
3.Доплата педагогическим работникам входит в систему оплаты труда и учитывается при исчислении среднего заработка.
4.Доплата педагогическим работникам производится за фактически отработанное время.
5.Доплата педагогическим работникам производится ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
6.Установить доплату всем педагогическим работникам независимо от того, работают они по основному месту работы или по совмещению и совместительству (за исключением исполнения обязанностей временно отсутствующего работника).
7.Замена временного отсутствующего работника является дополнительной выполняемой работой и не входит в должностной оклад. В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ размер оплаты за дополнительную работу по замещению определяется по соглашению сторон трудового договора. В связи с этим при расчете 40% доплаты к тарифным ставкам (окладам) выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не учитывается.
8.Доплата педагогическим работникам определяется от повышенных на 25% ставок (окладов) как специалистам, работающим в сельской местности.