Приложение к Решению от 30.03.2010 г № 5 Положение
Положение «О порядке и условиях проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования городское поселение «Город малоярославец»
1.Настоящее Положение составлено в соответствии с требованиями Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" (N 131-ФЗ от 06.10.2003) и устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации муниципального образования городское поселение "Город Малоярославец" (далее - Глава администрации).
2.Целью проведения конкурса на замещение должности Главы администрации является конкурсный отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания и навыки, опыт руководящей работы и способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией муниципального образования городское поселение "Город Малоярославец".
3.Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется городской Думой при истечении срока полномочий предыдущего Главы администрации либо необходимостью его назначения в связи с изменением законодательства, определяющего порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, определенным законодательством и Уставом муниципального образования.
Одновременно с опубликованием решения о назначении даты проведения конкурса городская Дума публикует Положение о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации.
4.Для обеспечения проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации (далее - конкурс) формируется конкурсная комиссия по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации (далее - комиссия), состоящая из членов комиссии, назначаемых городской Думой.
Общее количество членов комиссии составляет пять человек.
5.Комиссия осуществляет свою деятельность в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, иных членов комиссии, один из которых должен иметь высшее юридическое образование. Председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии назначаются городской Думой.
6.Председатель комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и иные принимаемые комиссией решения, представляет по результатам проведения конкурса городской Думе кандидата (кандидатов) для назначения на должность Главы администрации.
7.Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.
8.Секретарь комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, своевременно ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех заинтересованных лиц о месте и времени проведения заседания комиссии.
9.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием.
10.Конкурсная комиссия на период ее работы обеспечивается администрацией помещением, средствами связи, необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями.
11.Комиссия после ее формирования не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в местных средствах массовой информации объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
В объявлении указываются условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения.
12.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18-ти и не старше 65-ти лет, имеющие высшее образование, стаж работы на государственных или муниципальных должностях или стаж практической работы на руководящих должностях на предприятиях независимо от форм собственности свыше 5-ти лет.
13.После опубликования информации о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации лица, желающие участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), подают секретарю комиссии следующие документы, которые регистрируются в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) обязательство о сложении полномочий, не совместимых с деятельностью Главы администрации, в случае назначения на должность.
Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (программу деятельности на должности Главы администрации, почетные грамоты, звания, государственные награды). Необходимость проверки достоверности сведений, представляемых кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, определяется председателем комиссии.
Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело.
14.Прием документов заканчивается за 2 дня до начала конкурса.
Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
15.Кандидатам должна быть обеспечена возможность ознакомления с настоящим Положением.
16.Конкурс кандидатов проводится в форме конкурса документов и последующего собеседования.
Окончательное решение принимается конкурсной комиссией в 4-дневный срок.
17.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
4) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
5) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
7) непредставления установленных настоящим Положением сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
8) лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока на основании решения суда, вступившего в законную силу;
9) отсутствия высшего образования или необходимого стажа работы;
10) по иным установленным действующим законодательством и настоящим Положением основаниям.
18.На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске кандидатов к собеседованию.
19.В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами РФ и Калужской области назначению гражданина на должность Главы администрации, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа на участие в конкурсе.
20.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсанта и является основанием для признания его кандидатом на должность Главы администрации либо отказа в таком признании.
21.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
22.Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 3-х дней после окончания конкурса.
23.Решение конкурсной комиссии в течение 3-х дней после окончания конкурса направляется в городскую Думу.
24.Представленные конкурсной комиссией кандидатуры для назначения на должность Главы администрации рассматривается на заседании городской Думы.
Если на рассмотрение городской Думы комиссией предложено более 2-х кандидатов, городская Дума проводит рейтинговое голосование и по двум кандидатурам, набравшим относительное большинство голосов депутатов, проводится итоговое голосование.
Назначение на должность Главы администрации осуществляется тайным или открытым (по решению депутатов) голосованием.
25.Кандидат считается назначенным, если за его назначение проголосовало большинство от установленного числа депутатов.
26.Постановление городской Думы о назначении на должность Главы администрации является основанием для заключения с ним Главой муниципального образования контракта.
27.Если ни один из кандидатов, принявших участие в конкурсе, не набирает необходимого количества голосов, то городская Дума назначает повторный конкурс в порядке и на условиях, оговоренных настоящим Положением.
28.Документы участников конкурса, сформированные в дело, хранятся в администрации города в течение 5-ти лет.
29.По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, комиссия руководствуется действующим законодательством.
30.До момента окончания конкурса и назначения Главы администрации обязанности Главы администрации исполняет ранее действующий Глава администрации.