Приложение к Решению от 24.03.2010 г № 15 Положение
КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)
С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"СУХИНИЧСКИЙ РАЙОН"
г. Сухиничи "_____" ______________ 20___ года
Глава муниципального района "Сухиничский район"
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующий на основании Устава муниципального района "Сухиничский район",
именуемый в дальнейшем - Представитель нанимателя, и гражданин ___________
____________________________, именуемый в дальнейшем - Глава администрации,
назначенный на должность Главы администрации муниципального района
"Сухиничский район" на основании __________________________________________
(указать дату и номер решения
______________________________________________________, заключили настоящий
представительного органа муниципального района)
контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий Контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации муниципального района "Сухиничский район" и
имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности
сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему Контракту Глава администрации берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской
области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе
администрации прохождение муниципальной службы в Калужской области в
соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством
Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.3. Глава администрации обязуется:
- исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации
муниципального района "Сухиничский район", учрежденной в целях
осуществления полномочий по решению вопросов местного значения,
определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и
закрепленных в Уставе муниципального района "Сухиничский район", и
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области,
в соответствии с прилагаемой к настоящему Контракту должностной инструкцией
Главы администрации муниципального района "Сухиничский район";
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации
муниципального района "Сухиничский район".
Представитель нанимателя обязуется:
- обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной
службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и
муниципальной службе;
- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации
денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской
области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом
муниципального района "Сухиничский район", муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий Контракт заключается на срок
__________________________________________________________________________.
(указывается срок, определенный Уставом муниципального района)
1.5. Дата начала осуществления Главой администрации должностных
полномочий:
__________________________________________________________________________.
(число, месяц, год)
2. Права и обязанности Главы администрации
2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном
самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть
контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию,
предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее
чем за две недели.
Глава администрации имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и
обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки
качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по
службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
5) получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение
предложений о совершенствовании деятельности органа местного
самоуправления, избирательной комиссии муниципального района;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым
актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о
профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его
личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных
объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для
защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с
трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на
муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
2.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального
служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007
года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а именно:
1) соблюдает Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные
правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав муниципального района
"Сухиничский район" и иные муниципальные правовые акты и обеспечивает их
исполнение;
2) исполняет должностные обязанности в соответствии с должностной
инструкцией;
3) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
4) соблюдает установленные в органе местного самоуправления
муниципального района правила внутреннего трудового распорядка, должностную
инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашает сведений, составляющих государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их
честь и достоинство;
7) бережет государственное и муниципальное имущество, в том числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представляет в установленном порядке предусмотренные
законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей
семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на
праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об
обязательствах имущественного характера;
9) сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства
Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения
гражданства иностранного государства;
10) сообщает представителю нанимателя (работодателю) о личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может
привести к конфликту интересов, и принимает меры по предотвращению
подобного конфликта;
11) исполняет обязанности, связанные с реализацией отдельных
государственных полномочий, предусмотренных законодательством;
12) не вправе заниматься предпринимательской, а также иной
оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и
иной творческой деятельности;
13) соблюдает ограничения и не нарушает запретов, которые установлены
соответственно статьями 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.3. Глава администрации в целях реализации отдельных государственных
полномочий обладает правами и несет обязанности, предусмотренные
действующим законодательством.
3. Права и обязанности Представителя
нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Главы администрации исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим Контрактом, должностной
инструкцией Главы администрации муниципального района "Сухиничский район",
а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации
муниципального района "Сухиничский район";
б) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в
соответствии с законодательством в случае совершения им дисциплинарного
проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2
марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными
правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
а) создать условия для безопасного и эффективного труда,
обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее
место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами
в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
б) обеспечить предоставление Главе администрации МР "Сухиничский
район" гарантий, установленных федеральным законодательством,
законодательством Калужской области, Уставом муниципального района;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной
службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о
муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава
муниципального района, муниципальных правовых актов и условия настоящего
Контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,
законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.
4. Оплата труда
4.1. В соответствии с действующим законодательством денежное
содержание Главы администрации состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска в размере одного должностного оклада;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Главе администрации предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из
расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы
продолжительностью не более 15 календарных дней;
в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях,
предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
6. Условия профессиональной служебной
деятельности, гарантии, компенсации и льготы
в связи с профессиональной служебной
деятельностью
6.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей, а именно рабочее место, оборудованное необходимыми
организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны
труда и техники безопасности.
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, предусмотренные в
статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", а именно:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных
обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного
содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его
семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а
также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае
его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда
здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им
должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным
служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в
связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия,
угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных
обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными
законами.
Также Главе администрации предоставляются дополнительные гарантии,
предусмотренные законами Калужской области, Уставом муниципального района.
7. Иные условия контракта
7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта
8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей
по настоящему Контракту Представитель нанимателя и Глава администрации
несут ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим Контрактом и
должностной инструкцией Главы администрации.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской
области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего Контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего Контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной
форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего Контракта.
8.5. Настоящий Контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года
N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", статьей 38 Устава муниципального района "Сухиничский
район".
9. Разрешение споров и разногласий
Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по соглашению
сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
По вопросам, не предусмотренным настоящим Трудовым договором, стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации и Калужской области.
Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр
хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы местной
администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.
10. Подписи сторон
Представитель нанимателя - Глава администрации
Глава муниципального района ______________________________
"Сухиничский район" ______________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
"___" ___________ 20__ г. "____" ______________ 20___ г.
Паспорт _________ N __________
выдан ________________________
(Место печати) ______________________________
(кем, когда)
Адрес: ____________________ Адрес: _______________________
___________________________ ______________________________