Приложение к Постановлению от 04.02.2010 г № 35-П Блок-схема
Блок-схема исполнения государственного полномочия
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Поступление в уполномоченный орган заявления о назначении ежемесячного │
│ пособия и документов согласно установленному настоящим Регламентом │
│ перечню документов │
└───────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\\/
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Проверка специалистом, уполномоченным принимать документы, комплектности│
│ представленных документов и определение права заявителя на ежемесячное │
│ пособие │
└───────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\\/
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Регистрация документов │
└───────────────┬────────────────────────────────────┬───────────────────┘
│ │
\\/ \\/
┌───────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐
│ Принятие решения о назначении │ │ Принятие решения об отказе в │
│ ежемесячного пособия │ │назначении ежемесячного пособия │
└──────────────┬────────────────────┘ └────────────┬───────────────────┘
│ │
\\/ \\/
┌───────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐
│ Формирование личного дела │ │ Направление заявителю │
│ получателя ежемесячного пособия │ │ мотивированного уведомления об │
│ │ │отказе в назначении ежемесячного│
│ │ │ пособия │
└──────────────┬────────────────────┘ └────────────────────────────────┘
│
\\/
┌───────────────────────────────────┐
│ Введение информации о заявителе в │
│базу данных программно-технического│
│ комплекса "Адресная социальная │
│ помощь" │
└──────────────┬────────────────────┘
│
\\/
┌───────────────────────────────────┐
│ Формирование списка получателей │
│ ежемесячного пособия по способу │
│ доставки │
└──────────────┬────────────────────┘
│
\\/
┌───────────────────────────────────┐
│ Перечисление денежных средств на │
│ счет, открытый заявителем в │
│ кредитной организации │
└───────────────────────────────────┘