Приложение к Постановлению от 21.02.2005 г № 59 План

План подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих области в 2005 году

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки проведения	Количество человек
1	2	3	4
1	Подготовка и переподготовка государственных служащих		64
1.1	Подготовка (получение первого высшего образования) по программе "Государственное и муниципальное управление"	в течение года	21
1.2	Переподготовка по программе "Государственное и муниципальное управление"	в течение года	19
1.3	Переподготовка по программе "Управление персоналом"	в течение года	10
1.4	Обучение по дополнительной к высшему образованию программе "Переводчик в сфере профессиональной коммуникации"	в течение года	14
2	Повышение квалификации государственных служащих
2.1	Среднесрочные курсы повышения квалификации по программе "Профессиональная коммуникация в сфере государственной службы"	в течение года	40
2.2	Проведение курсов повышения квалификации государственных служащих по 72-часовой программе по проблемам государственной политики и государственного управления	в течение года	50
2.3	Курсы повышения квалификации по основным направлениям применения современных информационных технологий в управленческой деятельности	в течение года	50
2.4	Участие государственных служащих в семинарах по приглашениям образовательных учреждений министерств и ведомств	в течение года	60
2.5	Семинар для ответственных секретарей комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав	в течение года	60
2.6	Семинар для специалистов кадровых служб по вопросам организации кадровой работы	ежеквартально	30
2.7	Семинар для руководителей структурных подразделений администрации Губернатора области по актуальным вопросам государственного управления	в течение года	20
2.8	Семинар для впервые принятых государственных служащих по вопросам прохождения государственной службы	в течение года	15
3	Организация обучения и повышения квалификации специалистов, зачисленных в резерв кадров государственной службы области
3.1	Подготовка (получение первого высшего образования), переподготовка и повышение квалификации резерва кадров, в т.ч. из числа муниципальных служащих	в течение года	24 10
3.2	Аспирантура, соискательство	в течение года	5
3.3	Стажировка в государственных органах и иных организациях, в т.ч. за рубежом	в течение года	5
3.4	Проведение мониторинга по проблемам эффективности работы с кадровым резервом	в течение года

Примечание. Место, дата проведения, содержание мероприятия определяются заместителем Губернатора области - руководителем администрации Губернатора области по предложению управления кадровой политики и государственной службы Губернатора области и оформляются соответствующим распоряжением.