Постановление от 09.10.2009 г № 217-П
О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа «Город Калуга» от 23.06.2006 N 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа «Город Калуга» от 21.05.2009 N 112-п)
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 N 666, статьями 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга"
Постановляю:
1.Внести в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:
1.1.Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.1.2 следующего содержания:
"3.1.2. Руководителям, педагогическим и другим работникам дошкольных образовательных учреждений за специфику работы в детском саду компенсирующего вида, детском саду присмотра и оздоровления осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) на 15-20%".
1.2.Пункты 3.1.2, 3.1.2.1, 3.1.2.2, 3.1.2.3, 3.1.2.4, 3.1.2.5 раздела 3 Положения считать соответственно пунктами 3.1.3, 3.1.3.1, 3.1.3.2, 3.1.3.3, 3.1.3.4, 3.1.3.5 раздела 3 Положения.
1.3.В пункте 3.1.3 раздела 3 Положения слова "в отдельных образовательных учреждениях" исключить.
1.4.В пункте 3.1.3.1 раздела 3 Положения слова "воспитанников с отклонениями в развитии" заменить словами "воспитанников с ограниченными возможностями здоровья".
1.5.Пункт 3.1.3.2 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1.3.2. На 15-20% - за работу в группах компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи, с фонетико-фонематическими нарушениями речи, глухих, слабослышащих, слепых, слабовидящих, с амблиопией, косоглазием, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью легкой, умеренной и тяжелой степенями, с аутизмом, со сложным дефектом (имеющих сочетание 2 или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии), для детей с иными ограниченными возможностями здоровья".
1.6.Пункт 3.1.3.3 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1.3.3. На 15-20% - за работу в группах оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих и других категорий детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий".
1.7.Пункт 3.1.3.4 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1.3.4. На 5-15% - в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, в состав которых входят группы оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией".
1.8.Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.1.3.6 следующего содержания:
"3.1.3.6. На 5-15% - воспитателям, инструктору по физкультуре, музыкальному руководителю, младшим воспитателям за работу в группах комбинированной направленности, в которых осуществляется совместное обучение здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья".
1.9.Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.1.4 следующего содержания:
"3.1.4. Руководителям образовательных учреждений, имеющим в составе учреждения специальные (коррекционные) отделения, группы для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, группы компенсирующей направленности, группы оздоровительной направленности, должностной оклад повышается на 15%".
1.10.Пункты 3.1.3, 3.1.3.1, 3.1.3.2, 3.1.4, 3.1.5 раздела 3 Положения считать соответственно пунктами 3.1.5, 3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.1.6, 3.1.7.
1.11.Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:
"3.2. Перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) по основаниям, указанным в пунктах 3.1.3.1-3.1.3.4 настоящего Положения, и конкретный размер повышения должностных окладов (ставок) указанных работников определяются руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения в зависимости от характера работы, степени непосредственного общения и продолжительности общения с указанными категориями детей и фиксируются в локальном нормативном акте образовательного учреждения, устанавливающем систему оплаты труда".
1.12.Пункты 3.2, 3.3 раздела 3 Положения считать соответственно пунктами 3.3, 3.4.
1.13.Абзац 24 пункта 6.2.22 раздела 6 Положения дополнить предложением следующего содержания:
"Исключение составляют ситуации, когда в указанном периоде возникают дополнительные основания для выплаты разовой надбавки руководителю образовательного учреждения в связи с его участием и личными достижениями в мероприятиях (конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях и т.п.) российского, регионального и муниципального уровней".
2.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществить в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования "Город Калуга" по управлению образования города Калуги.
3.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2009.
4.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы Аникеева А.С.
Городской Голова города Калуги
Н.В.Любимов