Закон от 04.02.2005 г № 56
О молодом специалисте в Калужской области
Настоящий Закон определяет статус молодого специалиста, правовые, организационные и экономические основы его социальной поддержки.
Глава I.Общие положения
Статья 1.Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
молодой специалист - выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательного учреждения, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
социальная поддержка - предусмотренная законодательством система мер материальной и иных форм поддержки молодых специалистов в целях их закрепления по месту работы.
Статья 2.Сфера действия настоящего Закона
Настоящий Закон распространяется на молодых специалистов, которые состоят в трудовых отношениях с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти Калужской области, и муниципальными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы местного самоуправления.
Статья 3.Порядок регистрации молодого специалиста
1.Работодатель на основании личного заявления молодого специалиста в течение месяца после заключения трудового договора с молодым специалистом подает информацию о молодом специалисте по установленной форме в специально уполномоченный исполнительный орган государственной власти Калужской области в сфере молодежной политики для внесения в реестр молодых специалистов.
2.Порядок ведения реестра молодых специалистов определяется Правительством Калужской области.
Глава II.Меры социальной поддержки молодого специалиста в Калужской области
Статья 4.Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области
1.Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области осуществляется в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении. Единовременные ежегодные выплаты предоставляются молодому специалисту один раз на условиях и в размере в соответствии с настоящим Законом.
2.Материальная поддержка оказывается молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов, в течение трех лет нахождения в реестре за каждый фактически отработанный год при условии, что перерыв между днем прекращения работы и днем поступления на работу не превышает трех месяцев (в указанные периоды не включаются время прохождения военной службы по призыву и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
3.Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам, работающим по совместительству и (или) с совмещением должностей, назначаются при условии, что основным местом работы являются учреждения, указанные в статье 2 настоящего Закона.
4.Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в сельских поселениях, устанавливаются в размере 10000 рублей, 20000 рублей и 30000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
5.Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских поселениях (за исключением городских округов), устанавливаются в размере 5000 рублей, 10000 рублей и 15000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
6.Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских округах, устанавливаются в размере 5000 рублей, 7000 рублей и 9000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.
7.Размер единовременных ежегодных выплат молодым специалистам индексируется исходя из уровня инфляции, положенного в основу формирования основных характеристик областного бюджета Калужской области на соответствующий год.
8.Материальная поддержка молодых специалистов в Калужской области оказывается в порядке, установленном Правительством Калужской области, в соответствии с законодательством.
Статья 5.Иные формы поддержки молодых специалистов в Калужской области
Исполнительные органы государственной власти Калужской области в рамках своих полномочий вправе оказывать иные меры социальной поддержки молодых специалистов в Калужской области, а именно содействовать:
- профессиональному продвижению молодых специалистов;
- дополнительному профессиональному обучению молодых специалистов;
- созданию общественных объединений молодых специалистов для защиты своих прав и интересов, участия в управлении организацией в предусмотренных законодательством формах;
- созданию служб социальной помощи молодым специалистам Калужской области.
Статья 6.Финансирование мер социальной поддержки молодых специалистов в Калужской области
Расходы на реализацию мер материальной поддержки молодых специалистов Калужской области, предусмотренных в статье 4 настоящего Закона, осуществляются за счет средств областного бюджета на очередной финансовый год.
Статья 7.Взаимодействие органов государственной власти Калужской области с общественными объединениями молодых специалистов
Финансирование расходов, предусмотренных статьей 4 настоящего Закона, осуществляется за счет средств областного бюджета.
Глава III.Заключительные положения
Статья 8.Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
4 февраля 2005 г.
N 25-ОЗ