Приложение к Постановлению от 21.01.2005 г № 14 Состав
Положение об областном конкурсе «Женщина — директор года — 2004»
I.Цели и порядок проведения областного конкурса
"Женщина - директор года - 2004"
1.Областной конкурс "Женщина - директор года - 2004" проводится с целью:
- выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своей организации, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, общественной работой;
- распространения опыта эффективного руководства;
- формирования банка данных лучших женщин-руководителей.
2.Для участия в конкурсе в организационный комитет конкурса "Женщина - директор года - 2004" (далее - оргкомитет) не позднее 20 февраля 2005 года представляется заполненный пакет документов в соответствии с настоящим Положением.
Адрес оргкомитета: 248600, г. Калуга, пл. Старый Торг, 2, комн. 202. Контактный телефон: 57-54-91.
Подведение итогов конкурса проводится с 20 января по 20 февраля 2005 года.
3.Подведение (утверждение) итогов конкурса проводится оргкомитетом конкурса на основании предложений конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия формируется решением оргкомитета из его состава и проводит работу:
- по изучению представленных на конкурс документов и определению лучших участников по номинациям;
- по определению победителей конкурса в номинациях и кандидатов на участие во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года - 2004".
При рассмотрении материалов основные результаты деятельности оцениваются по среднеотраслевым показателям, а также по показателям стабильности и развития деятельности. Критериями оценки являются также благотворительная и общественная деятельность конкурсанта, его успехи при решении социальных проблем.
4.Конкурс проводится по следующим номинациям:
- машиностроение;
- легкая промышленность;
- пищевая промышленность;
- лесопромышленный комплекс;
- сельское хозяйство;
- транспорт, связь;
- строительство, жилищно-коммунальное хозяйство;
- торговля;
- потребительская кооперация;
- общественное питание;
- сфера услуг;
- здравоохранение;
- наука;
- культура;
- образование;
- социальная сфера;
- физкультура и спорт;
- финансовая сфера;
- средства массовой информации.
В номинациях "здравоохранение", "культура", "образование" возможно определение нескольких победителей в связи с неоднородным характером деятельности претендентов.
5.Победитель конкурса в номинации награждается дипломом конкурса, подписанным председателем оргкомитета, и ценным подарком на сумму 2500 рублей.
II.Условия областного конкурса
"Женщина - директор года - 2004"
1.Участниками конкурса могут быть женщины-руководители расположенных на территории Калужской области организаций, осуществляющие деятельность в сферах, отраженных в номинациях конкурса.
2.Для участия в конкурсе необходимы следующие условия:
2.1.Стаж работы руководителем не менее 3 лет.
2.2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
2.3.Реализация социальных программ.
2.4.Участие в благотворительных программах.
2.5 Предоставление в установленные сроки в полном объеме необходимых материалов.
3.Для участия в конкурсе представляются:
3.1.Рекомендации для участия в конкурсе - не менее одной - любого из органов (территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего свои полномочия на территории Калужской области, органа государственной власти Калужской области, государственного органа Калужской области, органа местного самоуправления муниципального образования Калужской области) либо общественного объединения или организации, которую возглавляет претендент.
3.2.Анкета участника конкурса, оформленная в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
3.3.Основные показатели деятельности, оформленные в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
3.4.Справка об организации, содержащая следующую информацию:
3.4.1.Направление деятельности организации, ее история, характеристика организации, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям.
3.4.2.Анализ результатов деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции и услуг (в случае удорожания указать его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы);
- повышение уровня рентабельности производства продукции и услуг, его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- получение прибыли.
3.4.3.Оценка конкурентоспособности продукции и услуг, продвижение их на рынках (местном, региональном, российском, внешнем); выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки.
3.4.4.Инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства, объем капиталовложений), модернизация производства, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест.
3.4.5.Инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха.
3.4.6.Внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров.
3.4.7.Участие в реализации областных и федеральных целевых программ, государственного, муниципального заказа, в реализации социальных программ регионов, муниципальных органов; благотворительная деятельность.
3.4.8.Репутация организации и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровнях.
3.5.Основные показатели деятельности для образовательных учреждений, оформленные в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
3.6.Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
3.7.Эссе об актуальной общественной, экономической проблеме региона, отрасли, страны (описание проблемы, ее суть, предлагаемые пути ее решения не менее 2 страниц формата А4) и эссе "Москва в моей судьбе".
3.8.Фотография претендента размером 10 x 15 см (2 шт.), а также фотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцов выпускаемой продукции, рекламные проспекты товаров и услуг (не менее 5 шт.), копии публикаций в прессе, копии дипломов и других наградных документов и т.д.
3.9.Заявка на участие, оформленная в соответствии с приложением N 4 к настоящему положению.
4.Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы и подшиваются (комплектуются) в папку.