Приложение к Постановлению от 27.03.2009 г № 17-П/ГД
"5. Финансирование расходов на выплату денежного содержания осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного в местном бюджете, в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, сложности, напряженности, качества выполняемой работы и фактически отработанного времени:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - до 30% должностного оклада в месяц на одного муниципального служащего в зависимости от стажа муниципальной (государственной) службы устанавливается ежегодно на начало года;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по группам должностей: высшая и главная группа должностей - от 80 до 150%, ведущая и старшая - от 60 до 100% должностного оклада на одного муниципального служащего;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - 10% должностного оклада на одного муниципального служащего, устанавливается распоряжением Главы администрации ежегодно;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (ежемесячное денежное поощрение) по категориям: "руководители" - до 50%, "специалисты" - до 30%, "обеспечивающие специалисты" - до 30% оклада на одного муниципального служащего;
5) материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в течение года;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов в течение года.
Глава администрации МО "Город Кременки" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом, в пределах фонда оплаты труда выплачивать премии по результатам работы, за выполнение особо важного задания.
С целью привлечения и закрепления высококвалифицированных кадров, за высокое профессиональное мастерство и высокие достижения в труде, добросовестное исполнение должностных обязанностей установить дополнительное ежемесячное денежное поощрение за счет средств местного бюджета от 10% до 50% должностного оклада в месяц на одного муниципального служащего.
За совмещение должностей Главы МО "Город Кременки" и Главы администрации МО "Город Кременки" установить дополнительное ежемесячное денежное поощрение за счет средств местного бюджета в размере от 50% до 100% должностного оклада Главы администрации в месяц".