Приложение к Приказу от 16.02.2009 г № 86 Положение
Положение о порядке расходования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности государственными учреждениями, подведомственными министерству здравоохранения калужской области
1.Настоящее Положение определяет порядок расходования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2.Действие настоящего Положения распространяется на государственные учреждения, находящиеся в ведении министерства здравоохранения Калужской области (далее - государственные учреждения).
3.Денежные средства (доходы), полученные государственными учреждениями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, после возмещения затрат на оказание услуг (оплата труда, начисления на оплату труда, медикаменты, мягкий инвентарь, питание, амортизационные начисления, канцелярские и хозяйственные расходы, услуги по содержанию имущества, коммунальные платежи и прочие расходы), уплаты налогов и других обязательных платежей, уплачиваемых в соответствии с действующим законодательством, направляются государственными учреждениями в размере до 10% на материальное поощрение работников, остальные средства (не менее 90%) - на развитие учреждения.
4.Средства, направляемые на развитие учреждения, расходуются государственными учреждениями на покрытие дефицита денежных средств областного бюджета, на укрепление материально-технической базы (приобретение медицинского оборудования, расходных материалов, медикаментов, хозяйственного инвентаря и оборудования, проведение текущего и капитального ремонта и другие расходы, включая оплату выполненных работ по ранее заключенным договорам), а также на социальные программы (в части оплаты найма жилых помещений по решению советов трудовых коллективов).
5.Средства, направляемые на материальное поощрение работников, расходуются государственными учреждениями на материальное поощрение следующих категорий работников:
- работников, непосредственно участвующих в предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- работников, содействующих предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая административно-управленческий персонал.
Расходование денежных средств на материальное поощрение производится с учетом индивидуального вклада работников, участвующих в процессе предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Размер средств, направляемых на материальное поощрение лиц, содействующих предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая административно-управленческий персонал, не должен превышать 5%, направляемых на материальное поощрение работников. Ежемесячно материальное поощрение административно-управленческого персонала (в том числе главного врача) за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности не должно превышать 25% в их заработной плате.