Приложение к Постановлению от 19.01.2009 г № 12 Состав
Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном районе «Барятинский район»
1.Общие положения
1.1.Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального района "Барятинский район" (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом N 92-ФЗ от 01.05.1999 "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Законом Калужской области N 62-ОЗ от 14.11.2000 "О социальном партнерстве в Калужской области".
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, законами Калужской области, нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления, настоящим Положением.
1.3.Комиссия состоит из представителей объединений профессиональных союзов и первичных профсоюзных организаций муниципального района "Барятинский район", работодателей муниципального района "Барятинский район" и органов местного самоуправления, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).
2.Принципы и порядок формирования Комиссии
2.1.Комиссия формируется на основе принципов:
- добровольности участия объединений профессиональных союзов и первичных профсоюзных организаций (далее - профсоюзы) и работодателей в деятельности Комиссии;
- полномочности сторон;
- самостоятельности и независимости профсоюзов, работодателей муниципального района "Барятинский район", органов местного самоуправления при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
2.2.Представительство профсоюзов, работодателей муниципального района "Барятинский район" и органов местного самоуправления муниципального района "Барятинский район" в составе Комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3.Состав Комиссии утверждается постановлением руководителя Управы муниципального района "Барятинский район".
2.4.Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов от каждой из сторон не может превышать 15 человек.
2.5.Спорные вопросы, касающиеся представительства профсоюзов и работодателей муниципального района "Барятинский район", разрешаются на заседаниях Комиссии или в суде.
3.Основные цели и задачи Комиссии
3.1.Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
3.2.Основными задачами Комиссии являются:
1) обеспечение регулирования социально-трудовых отношений;
2) ведение коллективных переговоров и подготовка проектов коллективного договора, проекта территориального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Соглашение), их заключение;
3) организация контроля за выполнением коллективного договора и Соглашения;
4) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
5) проведение консультаций по вопросам социально-трудовых отношений, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
6) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
7) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения.
4.Основные права Комиссии
4.1.Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:
1) проводить с органами местного самоуправления муниципального района "Барятинский район" консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
2) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления муниципального района "Барятинский район" в согласованном с ними порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
3) согласовывать интересы профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления при разработке проекта Соглашения, его реализации, выполнении решений Комиссии;
4) запрашивать у органов исполнительной власти и местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных Соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности Комиссии;
5) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
6) получать от органов исполнительной власти и органов местного самоуправления информацию о социально-экономическом положении в муниципальном районе "Барятинский район", необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за его выполнением;
7) принимать по согласованию с органами местного самоуправления участие в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых отношений;
8) принимать по согласованию с профессиональными союзами, работодателями и органами местного самоуправления участие в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
9) приглашать для участия в своей деятельности представителей профессиональных союзов, работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций;
10) создавать рабочие группы с привлечением специалистов;
11) принимать участие в проведении областных, районных и городских совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.
5.Координатор Комиссии
5.1.Координатор Комиссии назначается руководителем Управы муниципального района "Барятинский район". Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
5.2.Координатор Комиссии:
1) организует деятельности Комиссии;
2) утверждает состав рабочих групп;
3) оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
4) подписывает регламент Комиссии, планы работ и решения Комиссии;
5) запрашивает у органов исполнительной власти и органов местного самоуправления информацию о заключенных и заключаемых Соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности Комиссии;
6) приглашает для участия в работе Комиссии представителей профессиональных союзов, работодателей, органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций;
7) направляет по согласованию с профсоюзами, работодателями, органами местного самоуправления членов Комиссии для участия в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
8) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
9) в установленном порядке информирует органы исполнительной власти Калужской области о деятельности Комиссии.
5.2.Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
6.Координаторы сторон
6.1.Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
6.2.Координаторы сторон, представляющих профессиональные союзы и работодателей, избираются указанными сторонами.
Координатор стороны, представляющей органы местного самоуправления, назначается руководителем Управы муниципального района "Барятинский район".
6.3.Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменении персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
6.4.Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
6.5.Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей профессиональных союзов, работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций.
7.Члены Комиссии
7.1.Члены комиссии:
- вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Калужской области и органов местного самоуправления муниципального района "Барятинский район", информационными и справочными материалами;
- участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих группах, в подготовке проектов решений Комиссии;
- вправе вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии и рабочих групп.
8.Организация работы Комиссии
8.1.Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседания проводятся в соответствии с планами работы Комиссии, утвержденными координатором Комиссии.
Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов Комиссии от каждой из сторон. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
8.2.На заседаниях Комиссии председательствует координатор Комиссии или по соглашению - координаторы сторон.
8.3.Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывает председательствующий на заседании.
8.4.Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
8.5.Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управа муниципального района "Барятинский район".