Приложение к Решению от 23.05.2008 г № 26 Положение
Проект контракта (трудового договора) с главой администрации муниципального района «Ульяновский район»
с. Ульяново "____" _________ г.
1. Общие положения
Районное Собрание представителей муниципального района "Ульяновский
район" (далее - работодатель) в лице Главы муниципального района Кудакова
А.М., действующего на основании Устава муниципального района "Ульяновский
район", и гражданин __________________________ заключили настоящий трудовой
договор (контракт) о нижеследующем:
1.1. Гражданин (далее - Глава администрации) в соответствии с решением
Районного Собрания представителей муниципального района "Ульяновский район"
от _____________________ N ___ назначается на должность Главы администрации
муниципального района "Ульяновский район" с "_____" ___________ года сроком
на 5 лет.
1.2. Работа по данному трудовому договору является основной работой.
Глава администрации не имеет права заниматься иной оплачиваемой
деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой
деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая
деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств
иностранных государств, международных и иностранных организаций,
иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или законодательством
Российской Федерации. Глава администрации не вправе входить в состав
органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов
иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на
территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.
2. Права и обязанности Главы администрации
2.1. Глава администрации имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной контрактом (трудовым
договором);
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по
занимаемой должности;
- получение материалов и информации, необходимых для исполнения его
полномочий;
- ознакомление с материалами своего личного дела;
- повышение квалификации за счет средств местного бюджета;
- иные права, предоставленные ему действующим законодательством и
Уставом муниципального района "Ульяновский район".
2.2. Глава администрации обязан:
- добросовестно исполнять обязанности, установленные должностной
инструкцией;
- руководить администрацией муниципального района "Ульяновский район"
(исполнительно-распорядительный орган) на принципах единоначалия и
обеспечивать в ее деятельности соблюдение Конституции Российской Федерации,
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Калужской
области, решений Районного Собрания представителей муниципального района
"Ульяновский район";
- обеспечивать реализацию полномочий администрации муниципального
района "Ульяновский район" по решению вопросов местного значения,
установленных Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района
"Ульяновский район", иными нормативными правовыми актами, а также по
исполнению отдельных государственных полномочий, самостоятельно решать
вопросы, отнесенные к его компетенции федеральным законодательством,
законами Калужской области, Уставом МО, настоящим контрактом;
- обеспечивать в деятельности администрации района соблюдение прав и
законных интересов граждан;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения Главой
администрации своих полномочий;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;
- не использовать в неслужебных целях средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое
муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;
- соблюдать обязанности и ограничения, установленные для
муниципального служащего действующим законодательством.
3. Права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
- требовать от Главы администрации добросовестного исполнения служебных
обязанностей;
- поощрять Главу администрации за добросовестный и эффективный труд;
- привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в
порядке, установленном действующим законодательством.
3.2. Работодатель обязан:
- обеспечить Главе администрации надлежащие условия труда;
- предоставлять информацию, необходимую для осуществления Главой
администрации своих полномочий;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права.
4. Условия оплаты труда, время отдыха
Главе администрации устанавливается:
- должностной оклад в размере 11057 рублей;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
зависимости от стажа муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в соответствии с положением об оплате труда в
администрации района;
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 40% должностного оклада до
присвоения квалификационного разряда;
- премии за выполнение особо важных заданий - в размере 2-х
должностных окладов в год;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска в размере 2-х должностных окладов;
- ежегодная материальная помощь в размере одного должностного оклада.
4.2. Главе администрации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый
отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в
соответствии с Законами Калужской области "О стаже государственной и
муниципальной службы Калужской области", "О муниципальной службе Калужской
области".
4.3. Главе администрации предоставляются социальные гарантии в
соответствии с действующим законодательством и Уставом муниципального
района "Ульяновский район".
5. Виды социального страхования
Главе администрации гарантируются следующие виды социального
страхования: обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное
страхование, обязательное медицинское страхование, а также иные виды
страхования в соответствии с федеральным законодательством.
6. Ответственность сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по
настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
7. Условия изменения и прекращение контракта
(трудового договора)
Условия настоящего контракта (трудового договора) могут быть изменены
только по соглашению сторон и в письменной форме.
Настоящий контракт (трудовой договор) может быть прекращен в случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными
законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации",
Уставом муниципального района "Ульяновский район".
Работодатель Глава администрации
____________________ _______________________
____________________ _______________________
"____" __________ 2008 г. "____" _____________ 2008 г.
Адрес: с. Ульяново, Паспортные данные
ул. Большая Советская, д. 93 _______________________
_______________________
Адрес:
_______________________