Решение Районного Собрания МО «Жиздринский район» (Калужская обл.) от 20.02.2008 г № 268
Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий отдела образования, отдела культуры муниципального района «Жиздринский район»
В соответствии с пунктом 2 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Уставом МР "Жиздринский район", в связи с введением новых условий оплаты труда работников органов местного самоуправления и учитывая, что условия оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при самостоятельных отделах администрации муниципального района устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников местного самоуправления, руководствуясь Законами Калужской области "О едином реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области" (с изменениями и дополнениями), "О местном самоуправлении в Калужской области", в целях обеспечения социальных гарантий работникам централизованных бухгалтерий отдела образования, отдела культуры муниципального района "Жиздринский район" Районное Собрание муниципального района "Жиздринский район"
РЕШИЛО:
1.Установить оплату труда работников централизованных бухгалтерий отдела образования, отдела культуры муниципального района "Жиздринский район" применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном районе "Жиздринский район".
2.Установить размеры должностных окладов работников в соответствии с приложением к настоящему Решению.
3.Установить, что фонд оплаты труда формируется за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу и дополнительных выплат в размерах, предусмотренных настоящим Решением.
4.Установить к должностному окладу работников ежемесячную надбавку за особые условия труда до 80% должностного оклада.
5.Установить, что порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия, установленной в соответствии с пунктом 4 настоящего Решения, определяются руководителем соответствующего структурного подразделения.
6.Установить ежемесячное денежное поощрение в размере до 30% должностного оклада.
7.Установить к должностному окладу ежемесячную надбавку за выслугу лет в размерах:
при стаже работы в % от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 от 15 лет 30
В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в должностях бухгалтера, экономиста, бухгалтера-кассира, специалиста в органах местного самоуправления.
Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление к должностному окладу за выслугу лет, суммируются.
8.Установить, что порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется соответствующим положением, утвержденным руководителем соответствующего структурного подразделения.
Размер премий максимальными размерами не ограничивается.
Работникам производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
9.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия - в размере десяти должностных окладов;
2) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере одного должностного оклада.
10.Средства фонда оплаты труда работников, предусмотренные пунктом 9 настоящего Решения, могут перераспределяться между выплатами.
11.Размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном районе "Жиздринский район".
Установить, что при индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
12.Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
13.Со дня вступления в силу настоящего Решения признать утратившим силу постановление Районного Собрания муниципального образования "Жиздринский район" от 24 августа 2004 года N 217 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий отдела образования и отдела культуры муниципального образования "Жиздринский район".
Глава муниципального района
"Жиздринский район"
Г.Н.Кривакова
Приложения
2008-02-20 Приложение к Решению от 20 февраля 2008 года № 268