Решение от 25.01.2008 г № 8
Об оплате труда работников городской Управы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
Руководствуясь постановлением Губернатора Калужской области N 313 от 16.08.2007 "Об оплате труда работников государственных органов исполнительной власти Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области", на основании части 2 статьи 24 Устава городского поселения "Город Кондрово" Кондровская городская Дума
Решила:
1.Установить, что оплата труда работников городской Управы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1.
3.Установить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Процентов |
| От 3 до 8 лет | 10 |
| От 8 до 13 лет | 15 |
| От 13 до 18 лет | 20 |
| От 18 до 23 лет | 25 |
| От 23 лет | 30 |
в) ежемесячное денежное поощрение - в размере 0,7 должностного оклада;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области;
д) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего решения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "д" и "ж" пункта 3 настоящего Решения, устанавливаются Главой городской Управы.
5.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 4,5 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 должностного оклада;
в) премий по результатам работы - в размере 2 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 8,5 должностного оклада;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
6.Глава городской Управы вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Решения.
7.Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Глава городского поселения
"Город Кондрово"
Н.Н.Григорьева