Приложение к Постановлению от 14.01.2008 г № 10 Положение

ОТЗЫВ
на муниципального служащего, замещающего
муниципальную должность муниципальной службы
___________________________________________________________________________
(наименование должности,
___________________________________________________________________________
дата назначения на должность)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
I. Показатели для оценки квалификации муниципального
служащего (по 5-балльной системе)

N п/п	Наименование показателей, характеризующих квалификацию муниципального служащего	Оценка
1	2	3

1   Образование (какое учебное заведение окончил, год
окончания, специальность по диплому, когда прошел курсы
повышения квалификации, по какому курсу)
2   Стаж работы:
2.1  Общий стаж работы
2.2  Стаж муниципальной службы
2.3  Стаж работы в замещаемой должности
3   Профессиональная компетентность:
3.1  Знание необходимых нормативных правовых актов,
регламентирующих деятельность муниципального служащего
3.2  Знание и применение имеющегося опыта работы по вопросам
замещаемой должности
3.3  Организация управления персоналом
3.3  Умение оперативного принятия и реализации
управленческих решений
3.5  Умение прогнозирования последствий принятых решений
3.6  Умение ведения деловых переговоров
3.7  Умение подготовки делового письма
3.8  Способность планировать, организовывать,
координировать, регулировать, а также комментировать,
инициировать работу подчиненных
3.9  Способность взаимодействия с органами государственной
власти, органами местного самоуправления, общественными
объединениями, хозяйствующими субъектами и населением
3.10 Способность адаптироваться к новой ситуации и принимать
решения, соответствующие данной ситуации
3.11 Интенсивность труда, способность в короткие сроки
исполнить большой объем работы
3.12 Соблюдение правил делового этикета, правил и норм
охраны труда, техники безопасности, противопожарной
безопасности, внутреннего трудового распорядка, порядка
работы со служебной информацией
3.13 Способность к поиску новых эффективных форм работы
3.14 Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым
программным обеспечением
3.15 Способность к самооценке своей деятельности
II. Исполнение муниципальным служащим должностных
обязанностей (по 5-балльной системе)

N п/п	Наименование обязанностей муниципального служащего	Оценка
1	2	3
1.1
...
...
...

III. Соблюдение Регламента администрации муниципального
района (по 5-балльной системе)

N п/п	Наименование показателей	Оценка
1	2	3

1   Своевременность подготовки проектов муниципальных
правовых актов и их качество
2   Своевременность рассмотрения обращений юридических и
физических лиц и их качество
3   Своевременность рассмотрения жалоб и заявлений
юридических лиц и граждан
IV. Итоги оценки деятельности муниципального служащего
(по 5-балльной системе)

1	Максимально возможное количество баллов
2	Полученная сумма баллов деятельности муниципального служащего

        V. Поощрения и взыскания муниципального служащего за период
                        с 01.07.2005 по 01.05.2008

N п/п	Наименование поощрений и взысканий, их обоснование	Дата и номер муниципального акта
1	Поощрения:
1.1



2	Взыскания:
2.1

    VI.  Предложения  руководителя,  подготовившего  отзыв  по аттестуемому
муниципальному служащему __________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
        (наименование должности руководителя, подготовившего отзыв)
______________________                               ______________________
      (подпись)                                       (фамилия, инициалы)
__________________
       (дата)