Закон Калужской области от 26.12.2018 № 430-ОЗ

 

 

 

 

 

ЗАКОН

 

Калужскойобласти

 

 

Овнесении изменений в Закон Калужской области

"Обустановлении системы оплаты труда в государственных

учреждениях сферы физической культуры и спорта,туризма

имолодежной политики Калужской области"

 

 

Принят Законодательным Собранием 20декабря 2018 года

 

 

Статья 1

Внестив Закон Калужской области от 28 декабря 2011 года № 245-ОЗ"Об установлении системыоплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта,туризма и молодежной политики Калужской области" (в редакции законовКалужской области от 27.12.2013 № 531-ОЗ, от 21.12.2016 № 159-ОЗ)следующие изменения:

1)статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3

Размеры окладов руководителей государственных учрежденийустанавливаются уполномоченными органами исполнительной власти Калужскойобласти в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, туризма (далеепо тексту - уполномоченный орган в соответствующей сфере).

Размеры окладов руководителей государственных учрежденийсферы молодежной политики устанавливаются в двукратном размере по отношению ксредней заработной плате работников основного персонала возглавляемых имигосударственных учреждений сферы молодежной политики и определяются последующей формуле:

О= Соп x 2,

где Соп - средняя заработнаяплата работников основного персонала.

Порядок исчисления размера средней заработной платыработников, относящихся к основному персоналу, для определения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферымолодежной политики определяется согласно приложению № 1 кнастоящему Закону. Перечни должностей работников, относящихся к основномуперсоналу государственных учреждений, определяются согласно приложению № 2к настоящему Закону.

Размеры окладов руководителей государственных учрежденийсферы туризма, физической культуры и спорта определяются по следующей формуле:

О = БО x Кс,

где О - размер оклада руководителягосударственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта;

БО - базовый оклад руководителя государственного учреждениясферы туризма, физической культуры и спорта;

Кс - коэффициент соотношения размераоклада руководителя государственного учреждения сферы туризма,физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственногоучреждения сферы туризма, физической культуры и спорта исходя из группы пооплате труда для установления соотношения размеров окладов руководителейгосударственных учреждений сферы туризма, физической культуры и спорта.

Установить базовый оклад руководителя государственногоучреждения сферы туризма, физической культуры и спорта в размере 30 000 рублей.

Размер оклада руководителя государственного учреждениясферы туризма, физической культуры и спорта устанавливается ежегодноуполномоченными органами исполнительной власти Калужской области в сферетуризма, физической культуры и спорта не более чем в 2,8 раза превышающимразмер базового оклада руководителя государственного учреждения сферы туризма,физической культуры и спорта в соответствии с группой по оплате труда дляустановления соотношения размеров окладов руководителей государственныхучреждений сферы туризма, физической культуры и спорта к базовому окладу руководителягосударственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта.

Порядок отнесения государственных учреждений сферы туризма,физической культуры и спорта к группам по оплате труда для установлениясоотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферытуризма, физической культуры и спорта к базовому окладу руководителягосударственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта,размеры коэффициентов соотношения размера оклада руководителя государственногоучреждения сферы туризма, физической культуры и спорта к базовому окладуруководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спортаисходя из группы по оплате труда устанавливаются уполномоченными органамиисполнительной власти Калужской области в сфере туризма, физической культуры испорта.";

2)наименование приложения № 1 изложить в следующей редакции:

"Порядокисчисления размера средней заработной платы работников основного персонала дляопределения размеров окладов руководителей государственныхучреждений сферы молодежной политики";

потексту приложения № 1 слова "государственные учреждения" заменитьсловами "государственные учреждения сферы молодежной политики" всоответствующих падежах;

3)приложение № 4 "Размер норматива оплаты трудатренера-преподавателя, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре,старшего тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя по адаптивнойфизической культуре, тренера и хореографа за подготовку одногозанимающегося" изложить в следующей редакции:

 

 

 

"Приложение № 4

кЗакону Калужской области

от 28.12.2011 № 245-ОЗ

 

 

Размернорматива оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя

поадаптивной физической культуре, старшего тренера-преподавателя, старшеготренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера и хореографа

за подготовку одного занимающегося

 

№ п/п	Этапы многолетней (спортивной) подготовки  спортсменов	Период обучения (лет)	Объем трениро-вочной нагрузки в неделю ***	Объем трениро-вочной нагрузки в неделю для спорта слепых, спорта глухих, спорта лиц с пораже-нием ОДА, спорта лиц с интеллек-туальными нарушениями ***	Размер норматива оплаты труда в % к окладу тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, тренеров и хореографов за подготовку одного занимающегося (спортсмена)
					По видам спорта	Спорт слепых	Спорт глухих	Спорт лиц с пораже-нием ОДА	Спорт лиц с интеллектуальными нарушени-ями
1	Спортивно- оздоровительный	Весь период	до 6	5	1,6	4,4	2,1	5,3	2,5
2	Начальной  подготовки	Первый год	6	6	2,3	7,3	3	7,3	3,5
		Второй год	8	9	3,1	9,1	4,4	11,4	4,9
		Третий и последующие годы	8	9	4,8	11,8	5,8	14,7	6,4
3	Тренировочный (спортивной специализации)	Первый год	12	9	7,3	14,7	8,1	16,4	8,9
		Второй год	12	12	8,1	15,6	9,8	17,2	10,6
		Третий год	18	12	8,9	18,1	10,6	18,9	11,4
		Четвертый год	18	15	9,8	20,6	12,3	21,4	13,1
		Пятый год	18	15	12,3	22,2	14,7	23	15,6
4	Совершенствования спортивного мастерства	Первый год	24	15	19,7	29,7	19,7	29,7	19,7
		Второй и последующие годы	24	18	32,2	32,2	32,2	32,2	32,2
5	Высшего спортивного мастерства	Весь период*	32	18	111,9 (54)	111,9 (54)	111,9 (54)	111,9 (54)	111,9 (54)
		Один год**	32	18	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)

*(весь период):

 - 111,9 % за одного занимающегося мастераспорта России, или мастера спорта России международного класса, или кандидата вмастера спорта (для командных игровых видов спорта). Каждый последующий мастерспорта Российской Федерации, или мастер спорта России международного класса,или кандидат в мастера спорта (для командных игровых видов спорта) - 54 %;

**(один год):

-124,3 % за одного занимающегося мастера спорта России, или мастера спортаРоссии международного класса, или кандидата в мастера спорта (для командныхигровых видов спорта), являющегося призером чемпионатов, кубков (финалов) ипервенств мира, Европы и России. Каждый последующий мастер спорта РоссийскойФедерации - 54 %;

 - 331,9 % за одного занимающегосямастера спорта России, или мастера спорта России международного класса, иликандидата в мастера спорта (для командных игровых видов спорта), выступающегона всероссийских спортивных соревнованиях за Калужскую область, являющегосяпризером чемпионатов, кубков (финалов) и первенств мира, Европы и России приусловии включения его в список кандидатов в спортивные сборные командыРоссийской Федерации по видам спорта. Каждый последующий мастер спортаРоссийской Федерации – 54 %;

***объем тренировочной нагрузки в неделю (объемтренировочной нагрузки в неделю для спорта слепых, спорта глухих, спорта лиц споражением ОДА, спорта лиц с интеллектуальными нарушениями) длятренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, старшеготренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера может быть снижен, но не более чем на 25 % при условиисоответствующего снижения фактического объема тренировочной нагрузки вчасах.";

4) абзац второй пункта 2.3.6 раздела II "Выплаты стимулирующегохарактера" приложения № 6 "Виды и условия выплаткомпенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителямруководителя, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений"изложить в следующей редакции:

"- до величины прожиточногоминимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения(далее - величина прожиточного минимума), или до минимального размера оплатытруда, установленного в соответствии с законодательством, при условии, еслимесячная заработная плата работников государственных учреждений, полностьюотработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда(трудовые обязанности), ниже величины прожиточного минимума или минимальногоразмера оплаты труда, - в размере разницы между величиной прожиточного минимума илиминимального размера оплаты труда и месячной заработной платой;".

 

Статья 2

НастоящийЗакон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования иприменяется к правоотношениям, возникшим по истечении двух месяцев со дня еговступления в силу.

 

 

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов

 

г. Калуга

26 декабря 2018 г.

№ 430-ОЗ