Постановление Губернатора Калужской области от 30.04.2015 № 157
О проведении конкурса «Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области»
Губернатор Калужской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
| 30 апреля 2015 г. | № 157 |
| О проведении конкурса «Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области» |
(В редакции Постановления Губернатора Калужской области от30.09.2015 № 443)
В соответствиис пунктом 4.2 Перечняпрограммных мероприятий ведомственной целевой программы «Развитиегосударственной гражданской службы Калужской области», утвержденнойраспоряжением заместителя Губернатора Калужской области – руководителяадминистрации Губернатора Калужской областиот 25.11.2013 № 341-ра «Об утвержденииведомственной целевой программы «Развитие государственной гражданской службыКалужской области» (в ред. распоряжения заместителя Губернатора Калужскойобласти - руководителя администрации Губернатора Калужской областиот 24.12.2014 № 206-ра), ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести в 2015 году конкурс «Кадровый потенциал органовгосударственной власти Калужской области».
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса «Кадровый потенциалорганов государственной власти Калужской области» (приложение № 1).
3. Утвердить состав конкурснойкомиссии по проведению конкурса «Кадровый потенциал органов государственнойвласти Калужской области» (приложение № 2).
4. Администрации ГубернатораКалужской области организовать проведение конкурса «Кадровый потенциал органовгосударственной власти Калужской области».
| Губернатор Калужской области | А.Д.Артамонов |
Приложение № 1
к постановлениюГубернатора
Калужской области
от 30 апреля 2015 г. № 157
Положение
о порядке проведения конкурса
«Кадровый потенциал органов
государственной власти Калужскойобласти»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано воисполнение пункта 4.2Перечня программных мероприятий ведомственной целевой программы «Развитиегосударственной гражданской службы Калужской области», утвержденной распоряжениемзаместителя Губернатора Калужской области – руководителя администрацииГубернатора Калужской области от 25.11.2013 № 341-ра «Об утвержденииведомственной целевой программы «Развитие государственной гражданской службыКалужской области» (в ред. распоряжения заместителя Губернатора Калужскойобласти – руководителя администрации Губернатора Калужской областиот 24.12.2014 № 206-ра), и регламентирует организацию ипроведение конкурса «Кадровый потенциал органов государственной властиКалужской области» (далее – конкурс).
1.2. Цели проведения конкурса:
- повышение эффективности государственного управления в рамках реформирования государственной гражданскойслужбы (далее – гражданская служба);
- раскрытие профессионального и творческого потенциала гражданскихслужащих;
- повышение престижа гражданской службы Калужской области;
- систематизация и распространение успешного опытагосударственного управления для его перспективного использования гражданскимислужащими;
- стимулирование дальнейшего профессионального роста гражданскихслужащих.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
«Лучший государственный гражданский служащийКалужской области (высшая группа должностей)»;
«Лучший государственный гражданский служащийКалужской области (главная группа должностей)»;
«Лучшийгосударственный гражданский служащий Калужской области (ведущая группадолжностей)»;
«Лучший государственный гражданский служащийКалужской области (старшая и младшая группа должностей)»;
«Перспективный молодой специалист».
1.4. Для проведения конкурса и определенияпобедителей конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса(далее – конкурсная комиссия).
1.5. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса, в т.ч . работы конкурсной комиссии, осуществляетАдминистрация Губернатора Калужской области.
2. Участникиконкурса
2.1. Участниками конкурсамогут быть гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее трехлет, добившиеся высоких практических результатов в области государственногоуправления и гражданской службы, вносящие вклад в развитие государственногоуправления и гражданской службы.
В номинации«Перспективный молодой специалист» могут принимать участие лица, замещающиедолжности, не отнесенные к должностям гражданской службы, в возрасте до 35 лет.
2.2. Участником конкурса не может быть членконкурсной комиссии.
3. Документы дляучастия в конкурсе
3.1. Для участия в конкурсе участники конкурсапредставляют в Администрацию Губернатора Калужской областиследующие документы:
- личное заявление на участие в конкурсе поформе согласно приложению к настоящемуПоложению;
- характеристику профессиональных и личностныхкачеств участника конкурса, включающую заключение о рекомендациик участию в конкурсе,подписанную руководителем государственного органа;
- индивидуальный план профессиональногоразвития гражданского служащего, утвержденный руководителем государственногооргана (для участников конкурса, замещающих должности гражданской службы);
- проект (с аннотацией), разработанныйучастником конкурса по направлениюсвоей деятельности.
3.2. Участник конкурса вправе дополнительнопредставить документы, содержащие информацию о планируемыхк реализации проектах, разработанных им илиреализуемых с его непосредственным участием, отзывы о его служебнойдеятельности и иные документы, характеризующие его профессиональную служебнуюдеятельность.
3.3. Документы представляются в АдминистрациюГубернатора Калужской области до 10 июня 2015 года.
4. Проведениеконкурса
4.1. Конкурс проводится в два этапа.
4.2. На первом(заочном) этапе конкурса Администрация Губернатора Калужской области:
- размещает информацию о проведенииконкурса на официальном сайте органов государственной власти Калужской областив сети «Интернет» (http://www.admoblkaluga.ru);
- осуществляет прием и анализ представляемыхучастниками конкурса документов.
4.3. На втором (очном) этапе конкурсапроводится:
- тестированиеучастников конкурса;
- самопрезентация участниковкак профессионалов и творческих личностей;
-оценка проектов, разработанных участниками конкурса по направлению своейдеятельности, подготовленных с использованием компьютерных технологий;
-подведение итогов конкурса конкурсной комиссией.
4.4.Оценка участника конкурса осуществляется путем присуждения баллов по каждой конкурсной процедуре. Участник, набравшийнаибольшее число баллов, признается победителем в своей номинации. При равномколичестве набранных баллов участниками конкурса решение конкурсной комиссиипринимается открытым голосованием.
5. Конкурснаякомиссия
5.1. Конкурсная комиссия состоит изпредседателя комиссии, двух заместителей, секретаря и членов комиссии.
5.2. Конкурснаякомиссия осуществляет следующие функции:
- информирует государственныеорганы о проведении конкурса;
- организует прием заявленийна участие в конкурсе;
- участвует в конкурсныхмероприятиях;
- определяет победителей вноминациях конкурса;
- организует торжественноенаграждение победителей конкурса.
5.3. Заседание конкурснойкомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половинычленов конкурсной комиссии.
5.4. В период отсутствияпредседателя конкурсной комиссии заседание комиссии проводит один из егозаместителей.
5.5. Решение конкурснойкомиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов еечленов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Решение конкурсной комиссиификсируется в протоколе заседания конкурсной комиссии.
6.Победители конкурса
6.1. После проведенияконкурсных процедур, рассмотрения представленных участниками конкурсаматериалов и оценки участников конкурсная комиссия принимает решение опобедителях конкурса и о присуждении званий «Лучший государственный гражданскийслужащий Калужской области», «Перспективный молодой специалист».
6.2. В каждой номинацииопределяется один победитель.
6.3. Победителям конкурсаприсваивается звание «Лучший государственный гражданский служащий Калужскойобласти» (в соответствующей номинации), «Перспективный молодой специалист»;вручается денежная премия в размере 20 тысячрублей и Благодарность Губернатора Калужской области.
Участникам конкурса,добившимся наилучших результатов по итогам отдельных конкурсных процедур(тестирование, самопрезентация, презентация проекта)по ходатайству конкурсной комиссии вручаютсяБлагодарственные письма Губернатора Калужской области.
7.Финансирование конкурса
7. Финансированиеконкурса производится за счетсредств областного бюджета, предусмотренных на реализацию ведомственной целевойпрограммы «Развитие государственной гражданской службы Калужской области»,утвержденной распоряжением заместителя Губернатора Калужской области –руководителя администрации Губернатора Калужской областиот 25.11.2013 № 341-ра «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитиегосударственной гражданской службы Калужской области» (в ред. распоряжения заместителяГубернатора Калужской области – руководителя администрации ГубернатораКалужской области от 24.12.2014 № 206-ра).
среализацией
Приложение
к Положению о порядке проведения конкурса
«Кадровый потенциал органов государственной
власти Калужской области»
Председателю
конкурсной комиссии по проведению
конкурса «Кадровый потенциал органов
государственной власти Калужской области»
______________________________________
______________________________________
(Ф.И.О.)
______________________________________
(наименованиедолжности)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошудопустить меня к участию в конкурсе «Кадровый потенциал органов государственнойвласти Калужской области».
С документами, определяющими порядок проведенияконкурса и требованиями к участникам конкурса, ознакомлен(а).
«___»____________2015г. _________________/________________/
| (подпись) | (расшифровка подписи) |
| | Приложение № 2 к постановлению Губернатора Калужской области от 30 апреля 2015 г. № 157 |
Состав
конкурсной комиссии по проведениюконкурса
«Кадровый потенциал органовгосударственной власти
Калужской области»
| Авдеев Александр Александрович | - | заместитель Губернатора Калужской области – руководитель администрации Губернатора Калужской области, председатель комиссии |
| (В редакции Постановления Губернатора Калужской области от 30.09.2015 № 443) | ||
| Макеев Иван Владимирович | - | начальник контрольного управления – заместитель руководителя администрации Губернатора Калужской области, заместитель председателя комиссии |
| Коновалов Павел Вячеславович | - | министр труда и социальной защиты Калужской области, заместитель председателя комиссии |
| Чекурова Татьяна Алексеевна | - | главный специалист отдела кадровой политики контрольного управления Администрации Губернатора Калужской области, секретарь комиссии |
| Члены комиссии: | ||
| Аникеев Александр Сергеевич | - | министр образования и науки Калужской области |
| Власова Елена Альбертовна | - | заместитель директора – руководитель Президентской программы подготовки управленческих кадров государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Калужской области «Центр современного образования» (по согласованию) |
| Зябкин Алексей Юрьевич | - | начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы министерства экономического развития Калужской области
|
| Логинов Алексей Юрьевич | - | министр спорта Калужской области |
| Макаренкова Клавдия Ивановна | - | начальник отдела кадровой политики контрольного управления Администрации Губернатора Калужской области |
| Полудненко Святослав Николаевич | - | начальник правового управления Администрации Губернатора Калужской области – заместитель руководителя администрации Губернатора Калужской области |
| Разумовский Дмитрий Олегович | - | министр развития информационного общества Калужской области |
| Самылов Павел Васильевич | - | директор Калужского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию) |
| Сорокин Александр Николаевич | - | начальник управления по организационно-кадровой работе и развитию сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской области |
| Суслов Павел Александрович | - | министр культуры и туризма Калужской области |
| Финашина Татьяна Александровна | - | директор института дополнительного профессионального образования федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского» (по согласованию) |
| Чулкова Галина Николаевна | - | начальник управления кадровой, правовой и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Калужской области |