Постановление Городской Управы г. Калуги от 18.04.2012 № 98-п
О внесении изменений в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги"
ГОРОД КАЛУГА ГОРОДСКАЯ УПРАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18 апреля 2012 г. N 98-п О внесении изменений в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" В соответствии со статьями 129, 135, 144 Трудового кодексаРоссийской Федерации, статьями 38, 44 от 28.12.2004 N 374"Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Калуги" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в Положение о порядке и условиях применениякомпенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий идругих) работникам муниципальных учреждений города Калуги,утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "ГородКалуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условийприменения компенсационных и стимулирующих выплат для работниковмуниципальных учреждений города Калуги" (далее - Положение), следующиеизменения: 1.1. Изложить пункт 14.2.2 Положения в следующей редакции: "14.2.2. Работникам учреждения производится выплата премии порезультатам работы за месяц до 300% от должностного оклада. Дляводителей автотранспорта и машинистов автоподъемника, машинистамаркировочной машины, машиниста автоямобура, оператора маркировочноймашины выплата премии по результатам работы за месяц производится вразмере до 350% от должностного оклада". 1.2. Изложить пункт 14.2.3 Положения в следующей редакции: "14.2.3. Работникам учреждения (за исключением уборщиков исторожей) устанавливается ежемесячная надбавка за сложность,напряженность, высокие достижения в труде в размере до 200% отдолжностного оклада. Для водителей автотранспорта, машинистовавтоподъемника, машиниста маркировочной машины, машиниста автоямобура,оператора маркировочной машины, электромонтажников, электромонтеров ислесарей ТСОДД, слесаря автотранспорта, электрогазосварщика,реставратора ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде устанавливается в размере до 300% от должностногооклада". 1.3. Изложить пункт 14.2.6 Положения в следующей редакции: "14.2.6. Установить, что при формировании фонда оплаты трудаработников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплат(в расчете на год): - премий по результатам работы за месяц в соответствии с пунктом14.2.2 настоящего раздела - в размере 42 окладов для водителейавтотранспорта и машинистов автоподъемника; в размере 36 окладов - дляостальных работников; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с пунктом14.2.3 настоящего раздела - в размере 36 должностных окладов дляводителей автотранспорта, машинистов автоподъемника, машинистамаркировочной машины, машиниста автоямобура, оператора маркировочноймашины, электромонтажников, электромонтеров и слесарей ТСОДД, слесаряавтотранспорта, электрогазосварщика, реставратора; в размере 24окладов - для остальных работников (за исключением уборщиков исторожей); - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет всоответствии с пунктом 14.2.4 настоящего раздела; за классность; заработу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - вразмере 4 должностных окладов; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов". 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2012. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Городского Головы - начальника управления городскогохозяйства города Калуги Линчука Ю.Н. Городской Голова города Калуги Н.В.Полежаев