Закон Калужской области от 24.02.2012 № 251-ОЗ
О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в сфере здравоохранения Калужской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в сфере здравоохранения Калужской области" Принят Законодательным Собранием 16 февраля 2012 года Статья 1 Внести в Закон Калужской области от 28.10.2011 N 196-ОЗ"Об установлении системы оплаты труда работников государственныхучреждений, подведомственных органу исполнительной власти в сферездравоохранения Калужской области" следующие изменения: 1) в названии и по тексту слова "в сфере здравоохраненияКалужской области" в соответствующих падежах заменить словами"Калужской области в сфере здравоохранения" в соответствующих падежах; 2) по статье 2: а) в восьмом абзаце слово "специалистам, работающим" заменитьсловами "за работу"; б) дополнить абзацами следующего содержания: "Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главныхбухгалтеров государственных учреждений состоит из окладов, выплат,рассчитанных исходя из окладов с учетом повышающих коэффициентов,выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя,главного бухгалтера государственного учреждения определяется последующей формуле: От = О + О х К1 + О х КЗ+ КМ + СТ, где От - размер оплаты труда руководителя, заместителейруководителя, главного бухгалтера государственного учреждения; О - оклад руководителя, заместителей руководителя, главногобухгалтера государственного учреждения; К1 - повышающий коэффициент за работу в сельской местности; К3 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию; КМ - выплаты компенсационного характера; СТ - выплаты стимулирующего характера"; 3) по статье 4: а) в первом абзаце слово в скобках "заместители" заменить словами"заместители руководителей"; б) во втором абзаце слова "заместителей руководителя, главныхбухгалтеров" заменить словами "заместителей руководителей"; 4) статью 6 изложить в следующей редакции: "Установить следующие повышающие коэффициенты к базовым окладамработников государственных учреждений за установленнуюзаконодательством норму рабочего времени: - повышающий коэффициент за работу в сельской местности (К1); - повышающий коэффициент за работу в отдельных структурныхподразделениях (государственном учреждении) (К2); - повышающий коэффициент за квалификационную категорию (К3). Установить следующие повышающие коэффициенты к окладамруководителей, заместителей руководителей государственных учрежденийза установленную законодательством норму рабочего времени: - повышающий коэффициент за работу в сельской местности (К1); - повышающий коэффициент за квалификационную категорию (К3). Размеры и условия установления повышающих коэффициентов к окладамруководителей, заместителей руководителей, а также к базовым окладамработников государственных учреждений устанавливаются в соответствии сприложением N 3 к настоящему Закону."; 5) в статьях 7-9, приложениях N 3 и N 4 слово "заместители" всоответствующих падежах заменить словами "заместители руководителей" всоответствующих падежах; 6) наименование приложения N 3 изложить в следующей редакции: "Размеры и условия установления повышающих коэффициентов кокладам руководителей, заместителей руководителей, к базовым окладамработников государственных учреждений"; 7) пункты 1 и 2 приложения 3 "Размеры и условия установленияповышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственныхучреждений" изложить в следующей редакции: "1. Повышающий коэффициент устанавливается руководителям,заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, заисключением работников, замещающих должности, отнесенные к ПКГ"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", ПКГ"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", ПКГ "Общеотраслевыепрофессии рабочих второго уровня", работающим в сельской местности, вразмере 0,25. 2. Работникам государственных учреждений с учетом спецификиработы устанавливается повышающий коэффициент за работу в отдельныхструктурных подразделениях (государственном учреждении): - госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц(при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентовдля лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) -0,1; - домов ребенка, а также медицинским работникам лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детейдомов ребенка - 0,15."; 8) в подпункте 2.2 раздела II приложения N 4 "Виды, условияприменения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характераи порядок их осуществления руководителям, заместителям руководителей,работникам государственных учреждений" к Закону абзац третий изложитьв следующей редакции: "- надбавка за стаж непрерывной работы в учрежденияхздравоохранения;"; 9) в подпункт 2.3.2 пункта 2.3 раздела II приложения N 4 "Виды,условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующегохарактера и порядок их осуществления руководителям, заместителямруководителей, работникам государственных учреждений" к Законуизложить в следующей редакции: "2.3.2. Надбавка за стаж непрерывной работы в учрежденияхздравоохранения устанавливается руководителям, заместителямруководителей, работникам государственных учреждений, занимающимштатные должности в государственных учреждениях, в том числе в порядкесовместительства. Надбавка устанавливается в следующих размерах при стаженепрерывной работы в учреждениях здравоохранения: 1) от 1 года до 3 лет - 20%; от 3 до 5 лет - 30%; свыше 5 лет - 35%: - врачам-специалистам, среднему медицинскому персоналу, младшемумедицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений)скорой медицинской помощи; работникам из числа среднего медицинскогоперсонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинскойпомощи, перешедших на должности фельдшера (медицинской сестры) поприему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшераподстанции скорой медицинской помощи выездных бригад отделенийплановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станцийсанитарной авиации); 2) от 1 года до 3 лет - 10%; от 3 до 5 лет - 20%; свыше 5 лет - 30%: - врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных всельской местности участковых больниц и амбулаторий; среднемумедицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующимтерапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а такжеучастковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрамтерапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам,работающим на территориальных терапевтических и педиатрическихучастках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам общейпрактики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей обще йпрактики (семейных врачей); 3) от 1 года до 3 лет - 10%; от 3 до 5 лет - 15%; свыше 5 лет - 25%: - врачам - терапевтам цеховых врачебных участков, среднемумедицинскому персоналу цеховых врачебных участков; 4) от 1 года до 3-х лет - 5%; от 3-х до 5 лет - 10%; свыше 5 лет - 20%: - руководителям, заместителям руководителей, а также работникамгосударственных учреждений, кроме работников, получающих надбавку пооснованиям, предусмотренным в подпунктах 1-3 настоящего подпункта. Порядок определения стажа непрерывной работы в учрежденияхздравоохранения, условия установления надбавки за стаж непрерывнойработы в учреждениях здравоохранения руководителям, заместителямруководителей, работникам государственных учреждений устанавливаютсяуполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сферездравоохранения в соответствии с законодательством.". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2012 года. Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов г. Калуга 24 февраля 2012 г. N 251-ОЗ