Постановление Городской Управы г. Калуги от 13.05.2011 № 117-п
О внесении изменения в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги"
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 мая 2011 г.
N 117-п
О внесении изменения в постановление Городского Головы
городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п
"Об определении порядка и условий применения
компенсационных и стимулирующих выплат для работников
муниципальных учреждений города Калуги"
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьями 38, 44 от 28.12.2004 N 374 "Об оплате труда работников муниципальныхучреждений г. Калуги"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о порядке и условиях применениякомпенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий идругих) работникам муниципальных учреждений города Калуги,утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "ГородКалуга" от 23.06.2006 N 168-п (далее - Положение), следующееизменение:
1.1. Дополнить пункт 14.2.4 Положения абзацами следующегосодержания:
"В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугулет, засчитываются периоды работы в организациях, финансируемых избюджетов всех уровней; периоды замещения должностей (воинскихдолжностей), прохождение службы (военной службы) в которыхзасчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерациив выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившимвоенную службу в органах внутренних дел, Государственнойпротивопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотическихсредств и психотропных веществ, учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы, а также время нахождения граждан навоенной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военнуюслужбу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - одиндень военной службы за два дня работы.
В стаж работы на основании решения работодателя засчитываютсятакже периоды работы на должностях руководителей и специалистов в иныхорганизациях, опыт и знание в которых необходимы работникам учреждениядля выполнения трудовых обязанностей. Периоды работы в указанныхдолжностях в совокупности не должны превышать пять лет".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2011.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Городского Головы - начальника управления городскогохозяйства города Калуги Терникова В.Н.
Городской Голова
города Калуги Н.В.Полежаев