Постановление Городской Управы г. Калуги от 07.12.2010 № 355-п

О внесении изменения в постановление Городской Управы города Калуги от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги"

  
                      ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"
                             ГОРОДСКАЯ УПРАВА
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
       07 декабря 2010 г.
       N 355-п
              О внесении изменения в постановление Городской
              Управы города Калуги от 23.06.2006 N 168-п "Об
         определении порядка и условий применения компенсационных
           и стимулирующих выплат для работников муниципальных
                        учреждений города Калуги"
       В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса  РоссийскойФедерации, статьями 34, 43 Устава  муниципального  образования  "ГородКалуга"
       ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Внести  в  Положение   о   порядке   и   условиях   применениякомпенсационных и стимулирующих выплат  (доплат,  надбавок,  премий  идругих)   работникам   муниципальных   учреждений    города    Калуги,утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "ГородКалуга"  от  23.06.2006  N 168-п  (далее   -   Положение),   следующееизменение:
       1.1. Пункт 6.4 Положения изложить в следующей редакции:
       "6.4. Руководителю и работникам  муниципального  образовательногоучреждения    "Информационно-методический     центр"     г.     Калугиустанавливаются:
       - ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере:
       директору                                         - 200%
       заместителю директора, педагогическим работникам, - до 150%
       главному бухгалтеру, бухгалтеру первой категории,
       ведущему инженеру, ведущему программисту
       остальным категориям работников                   - до 50%
       - квартальные надбавки (один раз в  квартал)  с  учетом  высокогокачества работы за соответствующий квартал в размере до 100%  тарифнойставки (оклада);
       - премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
       6.4.1. При  формировании  фонда   оплаты   труда   муниципальногообразовательного    учреждения   "Информационно-методический    центр"г. Калуги предусматриваются денежные средства для выплаты:
       6.4.1.1. Ежемесячной надбавки:
       - в  размере  16  тарифных  ставок   (окладов)   для   работниковмуниципального    учреждения    "Информационно-методический     центр"г. Калуги.
       6.4.1.2. Квартальной надбавки  -  в  размере  4  тарифных  ставок(окладов).
       6.4.1.3. Премии за выполнение особо сложных и важных заданий -  вразмере 1 тарифной ставки (оклада).
       6.4.2. Выплата  доплат,  надбавок,  премий,  материальной  помощируководителю      муниципального      образовательного      учреждения"Информационно-методический центр" г. Калуги производится на основаниираспоряжения Городской Управы города Калуги".
       2. Финансирование расходов, связанных  с  реализацией  настоящегоПостановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на этицели  в  бюджете  муниципального  образования   "Город   Калуга"   дляУправления образования города Калуги.
       3. Настоящее постановление вступает в силу после его официальногообнародования.
       4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  назаместителя Городского Головы Смоленского Р.В.
       Городской Голова
       города Калуги Н.В.Любимов