Постановление Губернатора Калужской области от 06.04.2010 № 118
О проведении областного конкурса "Женщина - директор года"
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ 06 апреля 2010 г. N 118 Утратилo силу - Постановление Губернатора Калужской области от 06.03.2013 г. N 77 О проведении областного конкурса "Женщина - директор года" (В редакции Постановлений Губернатора Калужской области от 12.03.2012 г. N 115; от 24.08.2012 г. N 412) В целях выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихсязначительных успехов в деятельности организаций, занимающихся решениемсоциальных проблем, а также распространения опыта эффективногоруководства в организациях Калужской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Проводить ежегодно с 1 апреля областной конкурс "Женщина -директор года". 2. Утвердить: 2.1. Положение об областном конкурсе "Женщина - директор года"(приложение N 1). 2.2. Положение об организационном комитете областного конкурса"Женщина - директор года" (приложение N 2). 2.3. Состав организационного комитета областного конкурса"Женщина - директор года" (приложение N 3). 3. Министерству экономического развития Калужской областипроизвести финансирование областного конкурса "Женщина - директоргода" (далее - областной конкурс) за счет средств областного бюджета,предусмотренных министерству экономического развития Калужской областив рамках ведомственной целевой программы "Содействие повышениюконкурентоспособности региона "Лучший опыт - для лучшей жизни". 4. Министерствам Калужской области оказывать содействиеорганизационному комитету областного конкурса в подготовке ипроведении областного конкурса. 5. Рекомендовать органам местного самоуправления Калужскойобласти и общественным организациям оказывать содействиеорганизационному комитету областного конкурса в подготовке ипроведении областного конкурса. 6. Управлению по работе со средствами массовой информацииадминистрации Губернатора Калужской области обеспечить освещение всредствах массовой информации проведения и итогов областного конкурса. Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов Приложение N 1 к постановлению Губернатора Калужской области от 06.04.2010 г. N 118 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Женщина - директор года" (В редакции Постановлений Губернатора Калужской области от 12.03.2012 г. N 115; от 24.08.2012 г. N 412) 1. Цели и порядок проведения областного конкурса "Женщина - директор года" 1.1. Областной конкурс "Женщина - директор года" (далее -конкурс) проводится в целях: - выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихсязначительных успехов в деятельности своей организации, занимающихсярешением социальных проблем, благотворительной деятельностью; - распространения опыта эффективного руководства; - формирования банка данных лучших женщин-руководителей. 1.2. Для участия в конкурсе в организационный комитет областногоконкурса "Женщина - директор года" (далее - оргкомитет) не позднее 31мая года проведения конкурса представляется пакет документов всоответствии с настоящим Положением по адресу: 248001, г. Калуга, ул.Кирова, д. 4, комната 408. Контактный телефон: (4842) 77-87-85, факс:57-58-57. (В редакции Постановлений Губернатора Калужской области от24.05.2011 г. N 169; от 24.08.2012 г. N 412) 1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям: - административное управление; - дорожное хозяйство; - жилищно-коммунальное хозяйство; - здравоохранение; - культура; - легкая промышленность; - лесопромышленный комплекс; - машиностроение; - наука; - дошкольное образование; - общее образование; - профессиональное образование; - дополнительное образование; - общественное питание; - пищевая промышленность; - потребительская кооперация; - связь; - сельское хозяйство; - социальное обслуживание населения; - социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов; - средства массовой информации; - строительство; - сфера услуг; - торговля; - транспорт; - туризм; - физкультура и спорт; - финансовая сфера. 1.4. В каждой номинации определяется победитель, которыйнаграждается дипломом конкурса, подписанным председателем оргкомитета,и ценным подарком на сумму 3000 рублей. 1.5. Определение победителей конкурса осуществляется на основаниианализа представленных документов по следующим критериям: - наиболее высокая динамика показателей деятельности организации,но не ниже средних значений по Калужской области; - наиболее высокая активность в реализации социальных иблаготворительных мероприятий; - высокая репутация организации и руководителя на местном ирегиональном уровнях. 1.6. Подведение итогов конкурса проводится оргкомитетом с 1 по 30июня года проведения конкурса. 2. Условия областного конкурса "Женщина - директор года" 2.1 Участниками конкурса могут быть женщины-руководителирасположенных на территории Калужской области организаций,осуществляющие деятельность в сферах, отраженных в номинацияхконкурса. 2.2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия: - стаж работы руководителем не менее 3 лет; - положительная динамика показателей деятельности возглавляемойорганизации; - реализация социальных мероприятий возглавляемой организацией; - реализация благотворительных мероприятий возглавляемойорганизацией. 2.3. Для участия в конкурсе представляются: 2.3.1. Рекомендация органов местного самоуправления Калужскойобласти или органов исполнительной власти Калужской области, либообщественной организации, либо организации, которую возглавляетпретендент. 2.3.2. Анкета участника конкурса, оформленная в соответствии сприложением N 1 к настоящему Положению. 2.3.3. Основные показатели деятельности организации, оформленныев соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.3.4. Справка об организации, содержащая информацию по разделам: - направление деятельности организации, ее история,характеристика организации, состояние основных производственныхфондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными,управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров покатегориям; - анализ результатов деятельности за истекший год и факторов,обеспечивающих: а) повышение производительности труда; б) снижение себестоимости на рубль продукции и услуг (в случаеудорожания указать его причину); в) повышение заработной платы (соотношение темповпроизводительности труда и заработной платы); г) повышение уровня рентабельности производства продукции иуслуг, его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемыеувеличения рентабельности); д) получение прибыли; - оценка конкурентоспособности продукции и услуг, продвижение ихна рынках (местном, региональном, российском, внешнем); выпуск новыхвидов продукции, репутация торговой марки; - инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства,объем капиталовложений), модернизация производства, освоение новыхвидов технологий и научных разработок, результаты их освоения,внедрение экологически чистых технологических процессов, расширениепроизводства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест; - инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние иперспективы социальной сферы организации, оздоровительные программыдля работников и организация отдыха работников, реализация иныхсоциальных мероприятий; - создание конкурсантом психологического устойчивого климата вколлективе; - участие в реализации федеральных, областных и муниципальныхдолгосрочных целевых программ социальной направленности,благотворительная деятельность; - репутация организации и руководителя, оценка деятельностиорганизации на местном и региональном уровнях. 2.3.5. Фотография претендента размером 10х15 см, а такжефотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцоввыпускаемой продукции, рекламные проспекты товаров и услуг, копиипубликаций в прессе, копии дипломов и других наградных документов. 2.3.7. Заявка на участие в конкурсе, оформленная в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению. 2.4 Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлыи подшиваются (комплектуются) в папку. Приложение N 1 к Положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" АНКЕТА УЧАСТНИКА ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА" |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Ф.И.О. (полностью) | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Занимаемая должность | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Наименование организации | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Адрес организации, индекс, (код) телефон, | | | факс, адрес электронной почты | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Домашний адрес, индекс, (код) телефон | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Стаж работы в руководящей должности, в том | | | числе данной организации | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Образование | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Краткая характеристика организации: основной | | | и дополнительные виды деятельности, | | | выпускаемая продукция (предоставляемые | | | услуги) | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Количество работающих в организации, в том | | | числе женщин | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Общественная и благотворительная | | | деятельность | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Участие в социальных мероприятиях | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Сведения о семье (по желанию) - работают ли | | | члены Вашей семьи в возглавляемой | | | организации | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Награды и дипломы (личные и организации) за | | | последние 2 года | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Публикации в прессе за последние 2 года | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Жизненный девиз | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————| Рекомендации по оформлению анкеты участника конкурса "Женщина - директор года" 1. В графе "Общественная и благотворительная деятельность"указывается, кому и в каких объемах оказана помощь. 2. В графе "Публикации в прессе" указываются наименованиепечатного издания, его номер и дата публикации. Приложение N 2 к Положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ|—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Показатели<*> | Единица | За год, | За | Темп || | измерения | предшествующий | предыдущий | роста || | | году | год | % || | | проведения | | || | | конкурса | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Объем продукции (услуг) в | тыс. руб. | | | || стоимостном выражении: | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Число работающих, в том числе | чел. | | | || инженерно-технических работников, | | | | || рабочих | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Производительность труда | тыс. руб./чел. | | | || | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Средняя заработная плата в | руб. | | | || организации, в том числе рабочих | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Отношение средней заработной | | | | || платы в организации к прожиточному | | | | || минимуму в регионе | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Задолженность по заработной плате | руб. | | | || | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Доля заработной платы в объеме | % | | | || произведенной продукции | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Затраты на 1 рубль продукции | руб. | | | || | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Прибыль | тыс. руб. | | | || | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Рентабельность | % | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Объем капиталовложений в | тыс. руб. | | | || производство, в том числе | | | | || собственных средств | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Введено новое оборудование, | ед. | | | || освоены новые технологии | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Новые высококвалифицированные | ед. | | | || рабочие места | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Новая конкурентоспособная | ед. | | | || продукция | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Новые рынки сбыта | название | | | х || | региона | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Объем вложений в социальную сферу | тыс. руб. | | | || | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Подготовка и переподготовка кадров: | чел. | | | || инженерно-технические работники, | | | | || рабочие | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Платежи в федеральный бюджет | тыс. руб. | | | || | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————|| Платежи в областной и местные | тыс. руб. | | | || бюджеты | | | | ||—————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————|———————| <*> В качестве показателей деятельности организации указываютсяпоказатели, характерные для вида деятельности организации. Руководители организаций дополнительно указывают: - в отношении организаций социальной сферы, здравоохранения,образования, культуры - показатели стабильности и развитиядеятельности, соотношение платных и бесплатных услуг; - в отношении сельскохозяйственных организаций - основныепоказатели развития (рост или сокращение посевных площадей, рост илисокращение поголовья скота, урожайность, надои, привес). Приложение N 3 к Положению об областном конкурсе "Женщина - директор года" Заявка на участие в областном конкурсе "Женщина - директор года" |——————————————————————————————————————|————————————————| | Ф.И.О. | | |——————————————————————————————————————|————————————————| | Должность | | |——————————————————————————————————————|————————————————| | Телефон | | |——————————————————————————————————————|————————————————| | Почтовый адрес, индекс места | | | проживания | | |——————————————————————————————————————|————————————————| | Дата рождения | | |——————————————————————————————————————|————————————————| | Паспорт (серия, N, кем выдан, когда) | | |——————————————————————————————————————|————————————————| | ИНН | | |——————————————————————————————————————|————————————————| | Номер страхового свидетельства | | | государственного пенсионного | | | страхования | | |——————————————————————————————————————|————————————————| Приложение N 2 к постановлению Губернатора Калужской области от 06.04.2010 г. N 118 ПОЛОЖЕНИЕ об организационном комитете областного конкурса "Женщина - директор года" 1. Общие положения 1.1. Организационный комитет областного конкурса "Женщина -директор года" (далее - оргкомитет) создается для проведенияобластного конкурса "Женщина - директор года". 1.2. Состав оргкомитета утверждается Губернатором Калужскойобласти. 2. Основные задачи и функции оргкомитета Задачами и функциями оргкомитета являются организация ипроведение областного конкурса "Женщина - директор года" (далее -областной конкурс), в том числе: - получение объективной информации, анализ и оценка деятельностиучастников областного конкурса в соответствии с Положением обобластном конкурсе; - определение победителей областного конкурса; - награждение победителей областного конкурса. 3. Организация работы оргкомитета 3.1. Работу оргкомитета организует председатель оргкомитета, а вего отсутствие - заместитель председателя оргкомитета. 3.2. Заседания оргкомитета считаются правомочными при наличии неменее половины его членов. 3.3. Решения оргкомитета принимаются большинством голосов членоворгкомитета, присутствующих на заседании (при равенстве голосов голоспредседательствующего является решающим), и оформляются протоколом,который подписывается председательствующим и секретарем. Приложение N 3 к постановлению Губернатора Калужской области от 06.04.2010 г. N 118 СОСТАВ организационного комитета областного конкурса "Женщина - директор года" (В редакции Постановления Губернатора Калужской области от 24.08.2012 г. N 412)Попов - министр экономического развития КалужскойВладимир Игоревич области, председатель организационного комитетаТимошин - заместитель министра - начальник управленияИгорь Леонидович промышленности, транспорта и связи министерства экономического развития Калужской области, заместитель председателя организационного комитетаСергеева - председатель Калужского региональногоЛариса Мотельевна отделения Ассоциации женщин-предпринимателей России, заместитель председателя организационного комитета (по согласованию)Сажина - ведущий специалист отдела промышленностиТатьяна Васильевна управления промышленности, транспорта и связи министерства экономического развития Калужской области, секретарь организационного комитета Члены оргкомитета:Алмазов - президент регионального объединенияНиколай Иванович работодателей "Калужский союз строителей" (по согласованию)Артамонова - начальник управления социальной защитыЗоя Иосифовна города Калуги (по согласованию)Белозерова Надежда - заместитель министра - начальник управленияАлексеевна занятости населения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской областиГрабов - директор государственного бюджетногоВиктор Сергеевич учреждения Калужской области "Управление ценообразования и информации в строительстве Калужской области" (по согласованию)Дымов - заместитель министра - начальник управленияВиктор Анатольевич благоустройства министерства природных ресурсов, экологии и благоустройства Калужской областиЕремина - начальник отдела программ и проектов в сфереЛюбовь Ивановна образования и воспитательной деятельности управления общего образования министерства образования и науки Калужской областиИванова - заместитель министра - начальник управленияОльга Владимировна экономики, ценовой политики и взаимодействия с муниципальными образованиями министерства дорожного хозяйства Калужской областиКомиссарова - начальник управления инноваций иВиолетта Ивановна предпринимательства министерства развития информационного общества и инноваций Калужской областиКривошеина - заместитель председателя территориальногоАлександра Петровна объединения организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов" (по согласованию)Наумова - главный специалист отдела развитияВиктория Николаевна инфраструктуры управления развития туризма министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской областиРозанова - президент Калужской торгово-промышленнойТатьяна Геннадьевна палаты (по согласованию)Романова - заместитель министра - начальник управленияТатьяна Валерьевна социального обслуживания населения министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской областиСапегин - заместитель начальника управленияАлександр Алексеевич промышленности, транспорта и связи - начальник отдела промышленности министерства экономического развития Калужской областиСорокин - начальник управления поАлександр Николаевич организационно-кадровой работе и развитию сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской областиСтарушенко - начальник отдела кадрового и правовогоЛариса Петровна обеспечения управления кадровой, юридической и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Калужской областиТаирова - заместитель исполнительного директораВера Львовна регионального отраслевого объединения работодателей "Союз коммунальных предприятий Калужской области" (по согласованию)Фролова - ведущий специалист отдела народногоИрина Николаевна творчества, культурно-досуговых учреждений, библиотек и кинематографии управления культуры, искусства и кинематографии министерства культуры Калужской областиЧеркасова - заместитель министра - начальник управленияЕлена Константиновна по доходам, межбюджетным отношениям и отраслевому финансированию министерства финансов Калужской областиЩеголева - заместитель министра - начальник управленияМаргарита Ивановна потребительского рынка и лицензирования министерства конкурентной политики и тарифов Калужской области