Постановление Городской Управы г. Калуги от 03.09.2009 № 199-п
О порядке и условиях формирования и распределения фонда доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Калуги, перешедших на региональную систему оплаты труда, до прожиточного минимума
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА" ГОРОДСКАЯ УПРАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 03 сентября 2009 г. N 199-п О порядке и условиях формирования и распределения фонда доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Калуги, перешедших на региональную систему оплаты труда, до прожиточного минимума В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, ЗакономКалужской области Устава муниципального образования "Город Калуга" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Формировать ежегодно централизованный фонд доплат работникаммуниципальных образовательных учреждений, реализующих программыначального общего, основного общего, среднего (полного) общегообразования, до прожиточного минимума за счет отчислений из фондаоплаты труда указанных учреждений в размере до 6% фонда оплаты трудаобразовательного учреждения. 2. Утвердить Порядок распределения централизованного фонда доплатработникам муниципальных образовательных учреждений, реализующихпрограммы начального общего, основного общего, среднего (полного)общего образования, до прожиточного минимума (приложение). 3. Настоящее постановление вступает в силу после его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с01.09.2009. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Городского Головы Аникеева А.С. Городской Голова города Калуги Н.В.Любимов Приложение к постановлению Городской Управы Города Калуги от 03.09.2009 г. N 199-п Порядок распределения централизованного фонда доплат работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, до прожиточного минимума 1. Порядок распределения централизованного фонда доплатработникам муниципальных образовательных учреждений, реализующихпрограммы начального общего, основного общего, среднего (полного)общего образования, до прожиточного минимума (далее - Порядок)разработан в целях повышения социальной защищенности работниковбюджетной сферы, а также материальной заинтересованности каждогоработника в повышении эффективности и качества выполняемой им работы. 2. Порядок разработан в соответствии с Законом Калужской областиот 07.05.2008 N 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплатытруда работников образовательных учреждений" (в редакции ЗаконаКалужской области от 29.05.2009 N 549-ОЗ). 3. Настоящий Порядок распространяется на работников муниципальныхобразовательных учреждений, перешедших на региональную систему оплатытруда, реализующих программы начального общего, основного общего исреднего (полного) общего образования (далее - муниципальныеобразовательные учреждения). 4. Централизованный фонд доплат работникам муниципальныхобразовательных учреждений до прожиточного минимума (далее -централизованный фонд доплат до прожиточного минимума) формируетсяежегодно за счет отчислений от фонда оплаты труда указанных учрежденийв размере до 6% фонда оплаты труда образовательного учреждения.Конкретный размер отчислений в централизованный фонд доплат допрожиточного минимума устанавливается распоряжением Городской Управыгорода Калуги. 5. Доплата работникам муниципальных образовательных учреждений допрожиточного минимума, установленного в Калужской области длятрудоспособного населения, производится по основному месту работы вслучаях, если месячная заработная плата работника, отработавшего заэтот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), выплачиваемая за счет всех источников(бюджетные средства, средства от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, в том числе платных услуг), ниже величиныпрожиточного минимума, установленного в Калужской области длятрудоспособного населения. 6. Работнику муниципального образовательного учреждения, неотработавшему за месяц норму рабочего времени по причине временнойнетрудоспособности и (или) отпуска, доплата производитсяпропорционально отработанному времени. 7. Средства централизованного фонда доплат до прожиточногоминимума предусматриваются в бюджетной смете расходов каждогомуниципального образовательного учреждения на финансовый год. 8. Доплата конкретному работнику муниципального образовательногоучреждения до прожиточного минимума и ее размер устанавливается наосновании приказа его работодателя. Выплата доплаты до прожиточногоминимума производится в срок, установленный для выплаты заработнойплаты, в пределах средств централизованного фонда доплат допрожиточного минимума и бюджетной сметы расходов конкретногомуниципального образовательного учреждения, и учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 9. В рамках распределения централизованного фонда доплатработникам муниципальных образовательных учреждений до прожиточногоминимума дополнительно учитываются учреждениям: - расходы на начисления к выплатам, произведенным изцентрализованного фонда доплат до прожиточного минимума (отчисления поединому социальному налогу, страховым взносам по обязательномусоциальному страхованию от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний); - расходы на выплату отпускных в части, обусловленной увеличениемсреднего заработка работников образовательных учреждений в связи сосуществлением им выплат из централизованного фонда доплат допрожиточного минимума (не менее 1/12 от суммы каждой выплаты). 10. Экономия централизованного фонда доплат до прожиточногоминимума, сложившаяся в результате исполнения бюджетной сметымуниципального образовательного учреждения, направляется встимулирующую часть фонда оплаты труда работников данного учреждения.