Распоряжение Городского Головы г. Калуги от 15.10.2008 № 11673-р
О проведении конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда города Калуги" в 2008 году
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА" ГОРОДСКОЙ ГОЛОВА РАСПОРЯЖЕНИЕ 15 октября 2008 г. N 11673-р О проведении конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и охране труда города Калуги" в 2008 году Во исполнение п. 2.6 Соглашения по регулированиюсоциально-трудовых отношений, заключенного между ГородскойУправой (исполнительно-распорядительным органом) городского округа"Город Калуга", объединениями работодателей и профсоюзовмуниципального образования "Город Калуга" на 2008 - 2010 годы, всоответствии со статьями 34, 43 Устава муниципального образования"Город Калуга" 1. Управлению экономики и имущественных отношений организовать воктябре-ноябре 2008 года проведение конкурса "Лучшее предприятие побезопасности и охране труда города Калуги" (далее - конкурс). 2. Утвердить состав организационного комитета по проведениюконкурса (приложение 1). 3. Утвердить Положение о проведении конкурса (приложение 2). 3. Финансирование расходов в сумме 40000 (сорок тысяч) рублей,связанных с реализацией настоящего Распоряжения, произвести за счетсредств бюджета муниципального образования "Город Калуга",предусмотренных на эти цели по управлению экономики и имущественныхотношений. 4. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официальногоопубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить назаместителя Городского Головы - начальника управления экономики иимущественных отношений Авдеева А.А. Городской Голова городского округа "Город Калуга" Н.В.Любимов Приложение 1 к распоряжению Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 15.10.2008 г. N 11673-р Состав организационного комитета по проведению конкурса Авдеев А.А. заместитель Городского Головы - начальник управления экономики и имущественных отношений, председатель организационного комитета Сорокин В.В. начальник отдела экономического анализа и развития промышленности управления экономики и имущественных отношений, секретарь организационного комитета Члены организационного комитета: Безлюдова Е.В. ведущий специалист-эксперт отдела санитарного надзора Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Калужской области (по согласованию) Бондарь Г.В. заместитель управляющего Калужским региональным отделением Фонда социального страхования РФ (по согласованию) Гришин А.Н. ведущий специалист комитета документационно-контрольной работы и муниципальной службы управления делами Городского Головы города Калуги Ерохин А.М. председатель комитета экономики управления экономики и имущественных отношений Земсков А.В. технический инспектор труда ТООП "Калужский областной комитет профсоюзов" (по согласованию) Кружкова С.И. юрисконсульт Калужской торгово-промышленной палаты (по согласованию) Татаринов Е.П. главный специалист отдела трудовых отношений и охраны труда управления по труду и кадровой политике министерства труда, занятости и социальных выплат Калужской области (по согласованию) Тимошенко В.Н. заместитель генерального директора НП "Региональное объединение работодателей "Калужское объединение промышленников и предпринимателей" (по согласованию) Шехов Н.В. начальник отдела Государственной инспекции труда в Калужской области (по согласованию) Приложение 2 к распоряжению Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 15.10.2008 г. N 11673-р Положение о проведении конкурса 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условияпроведения конкурса "Лучшее предприятие по безопасности и охране трудагорода Калуги" (далее - конкурс) в 2008 году. 1.2. Цель конкурса - стимулирование деятельности организаций вобласти охраны труда, профилактики производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний на территории муниципального образования"Город Калуга". 1.3. Задачи конкурса: - снижение производственного травматизма и улучшение условийтруда работников в процессе трудовой деятельности; - усиление профилактической работы по предупреждениюпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - выявление и распространение положительного опыта работы вобласти обеспечения охраны и безопасности труда в организациях города; - повышение заинтересованности работодателей в создании здоровыхи безопасных условий труда работников. 1.4. Конкурс проводится в двух номинациях: - "Предприятия с численностью работников свыше 250 человек"; - "Предприятия с численностью работников до 250 человек". 2. Участники конкурса 2.1. К участию в конкурсе допускаются организации, осуществляющиесвою деятельность на территории муниципального образования "ГородКалуга", всех организационно-правовых форм и всех форм собственностинезависимо от ведомственной подчиненности: - предприятия промышленной сферы; - субъекты малого и среднего предпринимательства независимо отвида деятельности. 2.2. Не допускаются к участию в конкурсе предприятия: - находящиеся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства; - имеющие несчастные случаи на производстве со смертельнымисходом. 2.3. Обязательным условием для участия в конкурсе являетсяпредставление организациями достоверной и полной информации поосуществляемой деятельности в области охраны труда. 3. Организация и порядок проведения конкурса 3.1. Конкурс проводится с 15 октября по 25 ноября 2008 года. 3.2. Организацию и проведение конкурса осуществляеторганизационный комитет по проведению конкурса, состав которогоутверждается распоряжением Городского Головы городского округа "ГородКалуга" (далее - оргкомитет). 3.3. Организации, желающие участвовать в конкурсе, в срок с 15октября по 10 ноября 2008 года направляют в оргкомитет по адресу:248000, г. Калуга, ул. Ленина, д. 93, каб. 307 (график работы: с 9-00до 18-15, в пятницу: с 9-00 до 17-00, выходные дни: суббота,воскресенье, контактный телефон: (4842) 56-24-45) следующие документы: - письмо-заявку на имя председателя оргкомитета; - данные за 2006 - 2007 годы, отражающие показатели выполненияусловий конкурса; - пояснительную записку, отражающую деятельность организации вобласти охраны труда, профилактики производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний. 3.4. Показатели выполнения условий конкурса.|—————|———————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————|| п/п | Показатели | | Данные по итогам || | | | работы || | | |—————————|——————————|| | | | 2006 г. | 2007 г. ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 1 | Среднесписочная численность | чел. | | || | работающих, всего | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 2 | Занято в условиях, не отвечающих | чел. | | || | санитарно-гигиеническим нормам | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 3 | Численность работников, занятых на | чел. | | || | тяжелых физических работах | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 4 | Наличие службы (специалиста) охраны | да/нет | | || | труда |—————————————|—————————|——————————|| | | чел. | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 5 | Наличие кабинета (уголка) по охране | ед. | | || | труда | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 6 | Наличие коллективного договора с | да/нет | | || | мероприятиями по охране труда | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 7 | Доля выполненных мероприятий по | % | | || | охране труда, предусмотренных | | | || | коллективным договором | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 8 | Проведение работы по аттестации | | | || | рабочих мест по условиям труда: | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | подлежало аттестации в отчетном году | количество | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | аттестовано за отчетный год | количество | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 9 | Проведение обязательных | | | || | периодических медицинских осмотров | | | || | работников: | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | подлежало проведению в отчетном году | количество | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | проведено за отчетный год | количество | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 10 | Обучение по охране труда: | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | численность руководителей и | чел. | | || | специалистов, подлежащих обучению и | | | || | проверке знаний в отчетном году | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | численность руководителей и | чел. | | || | специалистов, прошедших обучение и | | | || | проверку знаний за отчетный год | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | численность рабочих и служащих, | чел. | | || | подлежащих обучению и проверке | | | || | знаний в отчетном году | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | численность рабочих и служащих, | чел. | | || | прошедших обучение и проверку знаний | | | || | за отчетный год | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 11 | Состояние травматизма на | | | || | производстве: | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | количество несчастных случаев на | количество | | || | производстве, всего | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | с тяжелым исходом | количество | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | групповых | количество | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | численность пострадавших | чел. | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | число дней нетрудоспособности в | (чел./дней) | | || | результате производственного | | | || | травматизма | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 12 | Количество случаев профессиональной | | | || | заболеваемости: | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | всего | чел. | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| | в т. ч. вновь выявленных | чел. | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 13 | Обеспечение санитарно-бытовыми | % | | || | помещениями (по отношению к | | | || | нормативам) | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 14 | Обеспечение работников специальной | % | | || | одеждой, обувью и другими средствами | | | || | индивидуальной защиты (по отношению | | | || | к нормативам) | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 15 | Обеспечение работников мылом, | % | | || | смывающими и обезвреживающими | | | || | средствами (по отношению к | | | || | нормативам) | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————|| 16 | Израсходовано средств по охране | руб. | | || | труда в среднем на одного | | | || | работающего | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————————|—————————|——————————| 3.5. Оргкомитет вправе в случае необходимости затребовать отучастника конкурса другие документы, необходимые для уточненияпоказателей по осуществляемой деятельности в области охраны труда. 3.6. Секретарь оргкомитета регистрирует письма-заявки, проводитпроверку правильности их оформления и наличия полной информации всоответствии с п. 3.4 настоящего Положения. 4. Определение победителей конкурса 4.1. Основные критерии определения победителей конкурса:|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Критерий определения победителей конкурса | Максимальное || | количество || | баллов ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1 | 2 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Отсутствие работников, занятых в условиях, не отвечающих | 5 || санитарно-гигиеническим нормам | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Отсутствие работников, занятых на тяжелых физических работах | 5 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Наличие службы (специалиста) охраны труда | 5 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Наличие кабинета (уголка) по охране труда | 5 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Наличие коллективного договора с мероприятиями по охране | 5 || труда | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Количество выполненных мероприятий по охране труда, | 5 || предусмотренных коллективным договором | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Проведение работы по аттестации рабочих мест по условиям | 5 || труда | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Проведение обязательных периодических медицинских осмотров | 5 || работников | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Обучение по охране труда | 5 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Состояние травматизма на производстве | 15 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Количество случаев профессиональной заболеваемости | 10 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями | 5 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими | 5 || средствами индивидуальной защиты | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Обеспечение работников мылом, смывающими и обезвреживающими | 5 || средствами | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Израсходовано средств по охране труда в среднем на одного | 5 || работающего | ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Динамика показателей по безопасности и охране труда | 10 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Итого | 100 ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| 4.2. Члены оргкомитета могут провести проверку путем посещенияпредприятия - участника конкурса для выявления достоверностипредоставленной информации по осуществляемой деятельности в областиохраны труда. При необходимости оргкомитет вправе привлекать экспертовдля оценки претендентов. 4.3. Решение о победителях конкурса принимается на заседанииоргкомитета в срок до 25 ноября 2008 года и оформляется в формепротокола, подписываемого председателем оргкомитета. 4.4. Победители конкурса определяются в каждой номинации помаксимальному количеству баллов, выставленных участникам конкурсаприсутствующими на заседании членами оргкомитета в соответствии с п.4.1 настоящего Положения. В случае равенства баллов оценкапредседателя оргкомитета является решающей. 4.5. Победители конкурса в каждой номинации награждаютсядипломами и денежными премиями: - 1 место - 6000 рублей; - 2 место - 4000 рублей; - 3 место - 2000 рублей. 4.6. Денежные средства для победителей конкурса перечисляютсяуправлением экономики и имущественных отношений на расчетные счетаорганизаций в месячный срок со дня объявления итогов конкурса.Денежную премию рекомендуется расходовать на премирование работников,добившихся наилучших результатов в сфере безопасности и охраны труда. 4.7. Лучшие специалисты службы охраны труда по ходатайствупобедителей конкурса награждаются Благодарственными письмамиуправления экономики и имущественных отношений. 5. Заключительные положения 5.1. Результаты конкурса на основании протокола заседанияоргкомитета подлежат официальному опубликованию в газете "Калужскаянеделя" и на официальном сайте Городской Управы города Калуги втечение 14 дней со дня подведения итогов конкурса.