Постановление Губернатора Калужской области от 26.05.2008 № 159
Об утверждении Примерного положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ 26 мая 2008 г. N 159 Об утверждении Примерного положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области В соответствии с постановлением Правительства Калужской областиот 07.04.2008 N 142 "О повышении эффективности деятельностигосударственных учреждений, подведомственных органам исполнительнойвласти Калужской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить прилагаемое Примерное положение об аттестациируководителей государственных учреждений, подведомственных органамисполнительной власти Калужской области. Заместитель Губернатора Калужской области М.А.Акимов Утверждено постановлением Губернатора Калужской области от 26 мая 2008 г. N 159 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области Настоящее Примерное положение о проведении аттестациируководителей государственных учреждений, подведомственных органамисполнительной власти Калужской области (далее - Положение),устанавливает порядок проведения аттестации руководителейгосударственных учреждений, подведомственных органам исполнительнойвласти Калужской области (далее - руководителей учреждений). 1. Общие положения. 1.1. Целью проведения аттестации руководителей учрежденийявляются: - объективная оценка деятельности руководителей учреждений иопределение их соответствия занимаемой должности; - оказание содействия в повышении эффективности работыучреждений; - стимулирование профессионального роста руководителейучреждений; - повышение ответственности, инициативы и творческой активностируководителей учреждений. 1.2. Основными принципами аттестации руководителей организацийявляются: - коллегиальность; - объективность и беспристрастность в оценке профессиональных,деловых и личностных качеств руководителей организаций; - единство требований к руководителям организаций; - гласность и открытость при проведении аттестации; - системность и целостность оценок. 1.3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но нереже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведенияпредыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестацияруководителя учреждения. 1.4. Внеочередная аттестация может проводиться: - по соглашению сторон трудового договора с учетом результатовгодового отчета о деятельности подведомственного учреждения; - по решению работодателя в лице руководителя органаисполнительной власти. 1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений: - проработавшие в занимаемой должности менее одного года; - беременные женщины; - находящиеся в отпуске по уходу за ребенком - до истечения годапосле выхода из отпуска; - окончившие курсы повышения квалификации или переподготовки - доистечения года с момента окончания курсов повышения квалификации илипереподготовки. 2. Организация проведения аттестации. 2.1. Для проведения аттестации органом исполнительной властиобласти, являющимся учредителем данного государственного учреждения(далее - орган исполнительной власти), осуществляются следующиемероприятия: - формирование аттестационной комиссии; - издание приказа (распоряжения) об утверждении срока проведенияаттестации, графика ее проведения; - составление списка руководителей подведомственных учреждений,подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов нааттестуемых руководителей учреждений; - утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечнявопросов. 2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются: руководитель органаисполнительной власти, являющийся председателем аттестационнойкомиссии, по одному представителю от министерства финансов области,министерства экономического развития области, министерства труда,занятости и социальных выплат области, соответствующего профсоюзногооргана и представители органа исполнительной власти. К работеаттестационных комиссий могут привлекаться независимые эксперты,имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения,возглавляемого руководителем учреждения. 2.3. В графике проведения аттестации указываются: - фамилия, имя, отчество аттестуемого; - дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за их исполнение; - дата и время проведения аттестации. О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых нааттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован непозднее чем за I месяц до проведения аттестации. 2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв о профессиональнойдеятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения,подписанный руководителем органа исполнительной власти, содержащийоценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональнойкомпетентности, отношения к работе и выполнения должностныхобязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации. Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за неделю до началааттестации, ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональнойдеятельности. При этом подлежащий аттестации вправе представить ваттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональнойдеятельности за предыдущий период, в случае несогласия спредставленным отзывом - заявление о несогласии с изложением причинсвоего несогласия с отзывом. 3. Проведение аттестации 3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случаеего неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительныхпричин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссиипо уважительной причине аттестация проводится в другое время.Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данногоруководителя, приобщается к его аттестационному листу. 3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленныематериалы; заслушивает отчет аттестуемого об исполнении руководимым имгосударственным учреждением показателей результативности деятельности,утвержденных приказом органа исполнительной власти; проводитсобеседование с ним на предмет знания и выполнения требованийзаконодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе:отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охране труда иэкономической безопасности; основ гражданского, трудового, налоговогозаконодательства; основ управления учреждением, финансового аудита ипланирования. В случае необходимости аттестационная комиссиязаслушивает руководителя органа исполнительной власти о работеучреждения, возглавляемого аттестуемым. Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается наего соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности,определении его участия в решении поставленных перед учреждениемзадач, сложности выполняемой им работы, ее качество и результативность(своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственностьза результаты работы, умение оперативно принимать решения подостижению поставленных целей). При этом должны учитываться уровеньпрофессионального образования, профессиональные знания, стаж и опытработы, дополнительное профессиональное образование, поощрения ивзыскания, а также организаторские способности и личностные качества. 3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии неменее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельностируководителя учреждения и рекомендации комиссии принимаются открытымголосованием в отсутствие аттестуемого. Результаты голосования определяются простым большинством голосов.При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого. Член аттестационной комиссии, который не согласен с решениембольшинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особоемнение, приложив его к аттестационному листу. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятиярешения. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, которыйподписывается всеми членами комиссии. 3.4. По результатам аттестации руководителя учрежденияаттестационная комиссия дает одну из следующих оценок: - соответствует занимаемой должности; - не соответствует занимаемой должности. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист,оформленный согласно приложению к настоящему Положению. Аттестационный лист составляется в одном экземпляре иподписывается председателем, заместителем, секретарем и членамикомиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие вголосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится подроспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации. Другие документы по результатам аттестации не оформляются. Аттестационный лист и отзыв о профессиональной деятельностируководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личномделе. Аттестационная комиссия может высказывать мотивированныерекомендации о поощрении отдельных руководителей за достигнутые имиуспехи, установлении или отмене надбавок к должностным окладам, атакже предложения по повышению квалификации, профессиональнойподготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельностируководителя учреждения. 3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации,рассматриваются в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. Приложение к Примерному положению о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области Аттестационный лист руководителя учреждения 1. Фамилия, имя, отчество________________________________________ 2. Год рождения__________________________________________________ 3. Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании______________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, _________________________________________________________________ специальность и квалификация по образованию, _________________________________________________________________ сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке _________________________________________________________________ ученая степень, ученое звание) 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность____________________________________________________ _________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя учреждения)____________________________ 6. Сведения о поощрениях и взысканиях____________________________ _________________________________________________________________ 7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них_____ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 9. Предложения, высказанные руководителем учреждения_____________ _________________________________________________________________ 10. Оценка профессиональной деятельности руководителя учреждения __________________________________________________________________ (соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности.) 11. Количественный состав аттестационной комиссии________________ На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии Количество голосов за _____, против _____. 12. Примечания___________________________________________________ _________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (расшифровка подписи) комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации ______________________________________ С аттестационным листом ознакомился______________________________ _________________________________________ (подпись руководителя учреждения и дата)