Постановление Городского Головы г. Калуги от 29.01.2008 № 16-п
О внесении изменений в постановление Городского Головы г. Калуги от 30.11.2001 N 393-п "О введении в действие Положений "О выплате вознаграждения (премии) руководителям муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности"
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА" ГОРОДСКОЙ ГОЛОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29 января 2008 г. N 16-п О внесении изменений в постановление Городского Головы г. Калуги от 30.11.2001 N 393-п "О введении в действие Положений "О выплате вознаграждения (премии) руководителям муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности" На основании ст. 34, ст. 43 Устава муниципального образования"Город Калуга", в соответствии с постановлением Городского Головыг. Калуги от 03.07.2001 N 229-п "О введении в действие типовыхПоложений о выплате премий руководителям муниципальных унитарныхпредприятий и муниципальных учреждений за результатыфинансово-хозяйственной деятельности" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Городского Головы г. Калуги от30.11.2001 N 393-п "О введение в действие Положений "О выплатевознаграждения (премии) руководителям муниципальных унитарныхпредприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности"(далее - Постановление) следующие изменения: 1.1. Список Положений о выплате премий (вознаграждений)руководителям муниципальных унитарных предприятий за результатыфинансово-хозяйственной деятельности дополнить пунктом следующегосодержания: "47. Положение о выплате премии директору муниципальногоунитарного предприятия "Калугаинформ-центр" г. Калуги за результатыфинансово-хозяйственной деятельности". 1.2. Дополнить Постановление приложением 47. "Положение о выплатепремии директору муниципального унитарного предприятия"Калугаинформ-центр" г. Калуги за результаты финансово-хозяйственнойдеятельности" (приложение). 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официальногообнародования. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Городского Головы - начальника управления экономики иимущественных отношений Авдеева А.А. Городской Голова городского округа "Город Калуга" Н.В.Любимов Приложение к постановлению Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 29.01.2008 N 16-п Положение о выплате премии директору муниципального унитарного предприятия "Калугаинформ-центр" г. Калуги за результаты финансово-хозяйственной деятельности Настоящее Положение о выплате премии директору муниципальногоунитарного предприятия "Калугаинформ-центр" г. Калуги за результатыфинансово-хозяйственной деятельности (далее - Положение) вводится вцелях усиления материальной заинтересованности директора (далее -руководителя) муниципального унитарного предприятия"Калугаинформ-центр" г. Калуги (далее - предприятие), улучшениярезультатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия,повышения качества обслуживания населения, развития материально-технической базы, увеличения объёма платных работ и услуг,улучшения организации управления производством, соблюдения финансовойдисциплины. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии спостановлением Городской Думы города Калуги от 14.07.1999 N 195 "Обутверждении Положения "О целях, порядке и условиях деятельностимуниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений" итиповым Положением "О выплате премии руководителям муниципальныхунитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственнойдеятельности", утверждённым постановлением Городского Головы городаКалуги от 03.07.2001 N 229-п. Премия руководителю устанавливается впрямой зависимости от результатов финансово-хозяйственнойдеятельности предприятия, величины трудового вклада руководителя,обеспечивает поощрение качественного и высокопроизводительного труда,проявление инициативы, ответственности за выполнение производственныхзаданий, соблюдение производственной и трудовой дисциплины напредприятии. 1.2. Премия выплачивается за выполнение основных показателей,которые оказывают решающее влияние на повышение эффективности икачества работы, улучшение её конечных результатов и соблюдениедополнительных условий. 1.3. Производственные упущения руководителя предприятия являютсяоснованием для полного или частичного лишения премии. 1.4. При невыполнении основных показателей премия невыплачивается. При невыполнении дополнительных условий размер премииможет быть снижен не более чем на 50 %. II. ПОКАЗАТЕЛИ, УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 2.1. Премия руководителю предприятия выплачивается за выполнениеследующих основных показателей:оказание услуг по ведению рекламной деятельности; - наличие прибыли у предприятия нарастающим итогом с начала года. 2.2. В полном объёме премия руководителю предприятиявыплачивается за выполнение основных показателей при соблюдениидополнительных условий: - отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставляемыхуслуг; - использование амортизационных отчислении по целевомуназначению; - выполнение плана оказания дополнительных платных услуг. 2.3. К перечню производственных упущений относятся: - несоблюдение условий владения, пользования и распоряженияимуществом, закреплённым на праве хозяйственного ведения; - наличие задолженности по заработной плате работников по винеруководителя; - нарушение правил охраны труда, техники безопасности,противопожарной эксплуатации оборудования; - необеспечение сохранности или ненадлежащее использованиемуниципального имущества; - неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебныхобязанностей; - срыв выполнения особо важных заданий, муниципального заказа; - неисполнение постановлений и распоряжений Городского Головыгородского округа "Город Калуга", поручений заместителей ГородскогоГоловы городского округа "Город Калуга"; - недостоверное и несвоевременное представление запрашиваемойинформации, ответов на письма и жалобы; - несвоевременное представление бухгалтерской отчётности. 2.4. Руководителю предприятия выплачиваются следующие видыпремий: - премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности(далее - Премия); - премия по итогам работы предприятия за год. Выплата Премии руководителю предприятия производится на основаниираспоряжения Городского Головы городского округа "Город Калуга" порезультатам работы за месяц в размере не более 100 % от должностногооклада. Выплата премии руководителю по итогам работы предприятия за годпроизводится на основании распоряжения Городского Головы городскогоокруга "Город Калуга" при условии перечисления части чистой прибыли вбюджет муниципального образования "Город Калуга" в полном объёме. Выплата премии по результатам работы предприятия за годпроизводится за счёт части чистой прибыли, оставшейся в распоряжениипредприятия после выплаты обязательных платежей и утверждения отчёта оработе предприятия за год. Выплата премий руководителю предприятия производится зафактически отработанное время. III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ 3.1. Основаниями для начисления Премии служат показателиналоговой и статистической отчётности. По показателям, которые непредусмотрены налоговой и статистической отчётностью, по даннымоперативного учёта. 3.2. Премия начисляется за фактически отработанное время надолжностной оклад руководителя. Руководителю предприятия, проработавшему неполный месяц в связи спризывом на службу в Вооружённые Силы, переходом на другую работу,поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением или подругим уважительным причинам, выплата Премии производится зафактически отработанное время в данном учётном периоде. 3.3. Размер Премии, подлежащей выплате руководителю, а такжерешение о лишении Премии утверждается распоряжением Городского Головыгородского округа "Город Калуга" по представлению руководителясоответствующего органа Городской Управы(исполнительно-распорядительного органа) городского округа "ГородКалуга", курирующего деятельность муниципального предприятия. 3.4. Полное или частичное лишение Премии руководителяпроизводится за расчётный период, в котором было совершено упущение вработе, и оформляется распоряжением Городского Головы городскогоокруга "Город Калуга" по представлению соответствующего органаГородской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городскогоокруга "Город Калуга", курирующего деятельность муниципальногопредприятия, с указанием причин.