Постановление Городского Головы г. Калуги от 14.08.2007 № 162-п

О внесении изменений и дополнений в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" (в редакции постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 04.07.2007 N 142-п)

  
                      ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД КАЛУГА"
                             ГОРОДСКОЙ ГОЛОВА
                           
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
       14 августа 2007 г.
       N 162-п
       
       
            О внесении изменений и дополнений в постановление
            Городского Головы городского округа "Город Калуга"
         от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий
            применения компенсационных и стимулирующих выплат
          для работников муниципальных учреждений города Калуги"
          (в редакции постановления Городского Головы городского
               округа "Город Калуга" от 04.07.2007 N 142-п)
       В соответствии  с  частью   4  статьи   35,  статьей  43   от 04.07.2007 N 6225-р "Об Акимове М.А."
       ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о  порядкеи условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат  (доплат,надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений  городаКалуги,  утвержденное  постановлением  Городского  Головы   городскогоокруга "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п (в редакции  постановленияГородского Головы  городского округа  "Город Калуга"  от 04.07.2007N 142-п):
       1.1. Абзац 1  подпункта 6.2.16  пункта 6.2  изложить в  следующейредакции:
       "6.2.16. Премирование  руководителей и  работников  муниципальныхучреждений,  подведомственных  управлению образования  города  Калуги,производится  в соответствии  с  пунктом 4.2.5  настоящего  Положения.Премирование  руководителей  указанных  учреждений  осуществляется  наосновании  распоряжения  Городского Головы  городского  округа  "ГородКалуга" за счет экономии фонда оплаты труда".
       1.2. Раздел   6  положения  дополнить  пунктом  6.5  в  следующейредакции:
       "6.5. Руководителю   и   работникам   муниципального   учреждения"Централизованная бухгалтерия" г. Калуги устанавливаются:
       - доплата к тарифной ставке (окладу)  в размере 12 % за работу задисплеями ЭВМ;
       - ежемесячная надбавка к  тарифной ставке  (окладу) в размере  до350 %;
       - надбавки   за   высокие  результаты   работы,   сложность   илинапряженность  выполняемой  работы  в  соответствии  с  пунктом  4.2.2настоящего Положения;
       - квартальные надбавки  (один раз  в квартал)  с учетом  высокогокачества работы за соответствующий квартал в размере до 100 % тарифнойставки (оклада);
       - материальная  помощь  к  ежегодному  оплачиваемому  отпуску   вразмере до 3 тарифных ставок (окладов);
       - материальная  помощь  в  течение финансового  года  в  порядке,установленном пунктом 5.1 настоящего Положения, за счет экономии фондаоплаты труда.
       Для выплаты ежемесячной  надбавки при  формировании фонда  оплатытруда предусматриваются денежные средства в размере 42 тарифных ставок(окладов) указанной категории сотрудников.
       Для выплаты квартальной  надбавки при  формировании фонда  оплатытруда предусматриваются денежные средства в размере 4 тарифных  ставок(окладов) указанной категории сотрудников.
       6.5.1. Административным работникам и специалистам устанавливаетсянадбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет по специальности  вследующих размерах:
       - за выслугу лет свыше 1 года - 5 %;
       - за выслугу лет свыше 2 лет - 10 %;
       - за выслугу лет свыше 3 лет - 15 %;
       - за выслугу лет свыше 4 лет - 20 %;
       - за выслугу лет свыше 5 лет - 25 %;
       - за выслугу лет свыше 10 лет - 40 %;
       - за выслугу лет свыше 15 лет - 50 %.
       Для выплаты надбавок за выслугу лет при формировании фонда оплатытруда предусматриваются  денежные  средства  в  размере  3,5  тарифныхставок (окладов) указанной категории сотрудников.
       6.5.2. Помимо  выплат,  предусмотренных  пунктом  6.5  настоящегоПоложения,  водителям   муниципального  учреждения   "Централизованнаябухгалтерия" г. Калуги устанавливаются надбавки:
       а) за классность в размере:
       - 10 % тарифной ставки (оклада) - водителям второго класса;
       - 25 % тарифной ставки (оклада) - водителям первого класса;
       б) за ненормированный рабочий день в размере 50 % тарифной ставки(оклада).
       6.5.3. Выплата  доплат,  надбавок,  премий,  материальной  помощируководителю муниципального учреждения "Централизованная  бухгалтерия"г. Калуги  производится  на основании  распоряжения Городского  Головыгородского округа "Город Калуга".
       1.3. Пункт 6.5 раздела 6 Положения считать соответственно пунктом6.6.
       2. Настоящее постановление вступает в силу после его официальногообнародования, за   исключением    пунктов    1.2,   1.3    настоящегоПостановления, вступающих в силу с момента государственной регистрациимуниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" г. Калуги.
       3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  назаместителя Городского Головы Логвинова Ю.Н.
       Первый заместитель Городского
       Головы - начальник управления
       экономики и финансов города Калуги Н.В.Любимов