Постановление Правительства Калужской области от 13.02.2006 № 26
О Положении о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 февраля 2006 г. N 26 О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Правительства Калужской области от 20.11.2008 г. N 446; от 15.01.2014 г. N 12) В соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалистев Калужской области" Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить Положение о порядке ведения реестра молодыхспециалистов в Калужской области (прилагается). Губернатор области А.Д.Артамонов Приложение к постановлению Правительства Калужской области от 13.02.2006 N 26 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области (В редакции Постановлений Правительства Калужской области от 20.11.2008 г. N 446; от 15.01.2014 г. N 12) Настоящее Положение определяет порядок ведения реестра молодыхспециалистов в Калужской области в соответствии с Законом Калужскойобласти "О молодом специалисте в Калужской области". 1. Общие положения 1.1. Реестр молодых специалистов (далее - реестр) являетсядокументом, содержащим данные о молодых специалистах, на которыхраспространяется действие Закона Калужской области "О молодомспециалисте в Калужской области". 1.2. Целью ведения реестра является учет молодых специалистов вКалужской области. 1.3. Реестр ведется специально уполномоченным органом в сферереализации молодежной политики Калужской области - министерствомспорта и молодежной политики Калужской области (далее - министерство).(В редакции Постановлений Правительства Калужской области от07.07.2008 г. N 287; от 15.01.2014 г. N 12) 2. Условия включения молодых специалистов в реестр В реестр включаются молодые специалисты, состоящие в трудовыхотношениях с государственными и муниципальными учреждениями,указанными в статье 2 Закона Калужской области "О молодом специалистев Калужской области". (В редакции Постановления ПравительстваКалужской области от 10.10.2011 г. N 548) 3. Порядок включения молодых специалистов в реестр 3.1. Включение молодого специалиста в реестр производится наосновании его личного заявления работодателю. Информация о кандидате в реестр подается работодателем поустановленной форме (прилагается) в течение одного месяца с моментазаключения трудового договора. (Дополнен - Постановление ПравительстваКалужской области от 07.07.2008 г. N 287) 3.2. Министерство в месячный срок с момента получения информациио кандидате принимает решение о включении молодого специалиста вреестр либо об отказе в этом. Молодой специалист и его работодательинформируются о принятом решении. (В редакции ПостановленияПравительства Калужской области от 07.07.2008 г. N 287) 3.3. Министерство принимает решение об отказе молодомуспециалисту во включении в реестр, если он не соответствуеттребованиям Закона Калужской области "О молодом специалисте вКалужской области", а также в случае предоставления недостовернойинформации. (В редакции Постановлений Правительства Калужской областиот 10.10.2011 г. N 548) 4. Ведение реестра. Исключение из реестра 4.1. Включение в реестр утверждается приказом министерства. 4.2. В случае смены фамилии, места работы, наступления периода поуходу за ребенком до трех лет или периода прохождения военной службыпо призыву молодой специалист в течение месяца с даты наступлениясоответствующего события представляет в министерство копииподтверждающих документов. Внесение изменений и дополнений в реестр осуществляется приказомминистерства. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калужской областиот 10.10.2011 г. N 548) 4.3. Молодой специалист исключается из реестра приказомминистерства в случае, если он не соответствует требованиям ЗаконаКалужской области "О молодом специалисте в Калужской области". (Вредакции Постановлений Правительства Калужской области от 07.07.2008г. N 287; от 10.10.2011 г. N 548) 4.4. Исключение из реестра может быть осуществлено по желаниюмолодого специалиста на основании его личного заявления, подаваемого вминистерство. 5. Меры ответственности и контроль 5.1. Министерство осуществляет проверку сведений, представленныхдля включения молодого специалиста в реестр, а также в случаенеобходимости запрашивает в порядке, установленном действующимзаконодательством, дополнительную информацию по месту работы молодогоспециалиста. 5.2. Молодой специалист, включенный в реестр на основаниидокументов, содержащих ложные сведения, исключается из реестра,лишается права на подачу заявления о включении в реестр и несетответственность в соответствии с действующим законодательством. Приложение к Положению о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области ФОРМА предоставления информации о кандидате в реестр молодых специалистов Калужской области (В редакции Постановления Правительства Калужской области от 10.10.2011 г. N 548) ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество молодого специалиста полностью) 1. Личные данные 1. Дата рождения (число, месяц, год) ____________________________ 2. Паспортные данные: серия ________________ N ________ дата выдачи ____________ кем выдан ____________________________________________________ 3. Адрес регистрации по месту жительства ________________________ 4. Контактный телефон ___________________________________________ 2. Сведения об образовании 1. Полное наименование учебного заведения, которое окончил молодой специалист ______________________________________________ _________________________________________________________________ 2. Документ об образовании: вид документа ____________________ серия ________ номер__________ 3. Дата выдачи документа об образовании _________________________ 4. Специальность (по диплому) ___________________________________ 5. Квалификация/специализация (по диплому) ______________________ 3. Сведения о трудовой деятельности 1. Место работы (полное наименование организации)______________________________________________________________________________________ 2. Занимаемая должность__________________________________________ 3. Дата заключения трудового договора (число, месяц, год)________ 4. Срок, на который заключен трудовой договор____________________ К форме прилагаются следующие документы: 1. Заявление работодателю. 2. Заявление о перечислении выплаты на указанный лицевой счет,открытый в кредитном учреждении. 3. Согласие на обработку персональных данных. 4. Копия паспорта. 5. Копия диплома о профессиональном образовании. 6. Копия трудовой книжки <*>. 7. Копия трудового договора <*> и копия приказа (распоряжения) оприеме на работу <*>. 8. Копия приказа об отпуске по уходу за ребенком и о выходе изотпуска по уходу за ребенком <*>. 9. Копия свидетельства о рождении ребенка. 10. Копия военного билета. -------------------------------- <*> Копия должна быть заверена работодателем. Подпись _______________________________ (Ф.И.О.) Дата: М. П. (Раздел в редакции Постановления Правительства Калужской областиот 10.10.2011 г. N 548)